月底為假日，離職薪資計算問題 - 離職

By Barb Cronin
at 2016-07-14T14:58

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本身是月薪制人員，週休二日上班族，

公司規定離職日當天一定要是上班日且不得請假，

但因為是29號為7月最後一個工作天，故離職日只能填7/29，

請問這樣公司是不是薪資就只會計算到7/29？

還是會計算到7/31?

先謝謝各位HR回覆了!

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All Comments

By Ethan
at 2016-07-16T00:33

六日可以離職，是公司不想做

By Queena
at 2016-07-18T20:08

我們是離職日當天不計薪,所以照你的案例會建議8/1提辭呈

By Queena
at 2016-07-22T14:56

你的例子薪水應該只算到最後上班日7/29

By Caroline
at 2016-07-26T16:18

發現自己打錯~是建議離職日為8/1

By Odelette
at 2016-07-27T05:52

公司會這樣做是想節省成本，所以建議你離職日押8/1才不吃虧
月薪制算到7/29真的蠻虧的

By Daph Bay
at 2016-07-30T07:32

以公司立場當然算到7/29比較划算，不用給六日薪水，
也省了健保負擔，但以員工立場來說，7/30、7/31本來
就應該算是他的休息日

By Eartha
at 2016-07-13T11:10

小弟有一個問題想要請問大家並附上1000P 我老婆在一家公司任職到現在大約13年左右(目前36歲) 如果想請勞工保險退休金，是不是一定要在同家公司任�� ...

By Robert
at 2016-07-09T23:31

有回信的，我都有回應了。其他如果有問題可以再問我，我想我們福利跟PTT上的海外工作比起來不是很好。沒有那種動不動就3,5千的，或是在日本美國 ...

By Olga
at 2016-07-08T12:25

個人感覺老美還是會從各種管道還有面試的時候的問題來取得面試者的一些背景資料只是老美就是愛講話的民族再加上長期各種避免可能歧視的文化�� ...

By Jack
at 2016-07-06T23:01

幫朋友問的。各位晚安，想請問104年的加班問題，麻煩各位回答。前公司是採周休二日，但我在104年11月21日（星期六）上班8小時、 11月28日（星期� ...

By Jack
at 2016-07-06T21:19

各位版友大家好我在研究單位擔任研究助理已經將近四年最近因為生涯規劃與個人興趣的關係想轉換跑道關於離職這件事我在這一個月來已經跟老闆 ...