※ 引述《nihaooo (你好喔~喔喔)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 ask 看板 #1F-UAwtR ]
: 但在合約裡有一條說不管怎樣都不能擅自辭職
: 一定要得到雇主同意
你當初顧主有沒幫你sponsor簽證？有沒幫你出交通費抵達美國？
有沒提供訓練費等等？
要小心如果你當初的顧用合約有包括上述這一類的話
你離職可能會被要求賠償
: 現在就是雇主不願意讓我走
: 然後我明明記得辭職在法律上是單獨行為.....
不一定，但雙方如果都是at-will就可以
然而就你的情況，如果你是拿J-1，有可能顧主為了顧用你有花了成本
如果你是自願離職，可以跟顧主要求，在賠償了對應(合理)的費用離職
: 所以想請問有任何辦法可以讓我走人嗎
: 謝謝大家 感激不盡!!!!!!
其實我覺得你這樣的想法不太"正面"
當然有可能你覺得"被欺壓"
不過比較正面的思考是，當你遇到覺得不合理的事，例如加班沒錢
沒按時給休息的時候 "請大聲當眾說出去"
如果顧主拒絕，你就有很多證人
但一種情況，顧主覺得你很難搞
比起找律師"告"顧主的成功率
不如把勞工權益搞清楚，然後確實的要求顧主遵守
有的顧主(違法)很討厭你這種人，因為你一直在教育其它的勞工相關的"知識"
也許乾脆請你離開，說不定還幫你付機票讓你回去
如果你單純覺得工作無聊、付出與所得不成比例
請了解，公司hire一個人的成本不是只有你領的薪水
不是你說不幹就不幹
像我的行業，100%都是at-will，也就是技術上來說，老子今天不幹下午就可以走
但有沒人這樣做？從來沒聽過
離職至少2個week的notice，重要一點的職務還要一個月
(這才叫好聚好散，等來交接的人來了才走)
不然傳出去名聲不好聽…
不管合約如何，遇到問題請先溝通
也許你覺得很委屈(拍拍)
但不能單方面的覺得「啊我想不幹是我的自由」
這樣的心態可能會是你未來職涯的阻礙喔
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: ※ [本文轉錄自 ask 看板 #1F-UAwtR ]
: 但在合約裡有一條說不管怎樣都不能擅自辭職
: 一定要得到雇主同意
你當初顧主有沒幫你sponsor簽證？有沒幫你出交通費抵達美國？
有沒提供訓練費等等？
要小心如果你當初的顧用合約有包括上述這一類的話
你離職可能會被要求賠償
: 現在就是雇主不願意讓我走
: 然後我明明記得辭職在法律上是單獨行為.....
不一定，但雙方如果都是at-will就可以
然而就你的情況，如果你是拿J-1，有可能顧主為了顧用你有花了成本
如果你是自願離職，可以跟顧主要求，在賠償了對應(合理)的費用離職
: 所以想請問有任何辦法可以讓我走人嗎
: 謝謝大家 感激不盡!!!!!!
其實我覺得你這樣的想法不太"正面"
當然有可能你覺得"被欺壓"
不過比較正面的思考是，當你遇到覺得不合理的事，例如加班沒錢
沒按時給休息的時候 "請大聲當眾說出去"
如果顧主拒絕，你就有很多證人
但一種情況，顧主覺得你很難搞
比起找律師"告"顧主的成功率
不如把勞工權益搞清楚，然後確實的要求顧主遵守
有的顧主(違法)很討厭你這種人，因為你一直在教育其它的勞工相關的"知識"
也許乾脆請你離開，說不定還幫你付機票讓你回去
如果你單純覺得工作無聊、付出與所得不成比例
請了解，公司hire一個人的成本不是只有你領的薪水
不是你說不幹就不幹
像我的行業，100%都是at-will，也就是技術上來說，老子今天不幹下午就可以走
但有沒人這樣做？從來沒聽過
離職至少2個week的notice，重要一點的職務還要一個月
(這才叫好聚好散，等來交接的人來了才走)
不然傳出去名聲不好聽…
不管合約如何，遇到問題請先溝通
也許你覺得很委屈(拍拍)
但不能單方面的覺得「啊我想不幹是我的自由」
這樣的心態可能會是你未來職涯的阻礙喔
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