有可能年資較前輩少卻升官管前輩嗎? - 離職

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-05-01T00:25

Table of Contents

請問各位有沒有碰過自己學歷比較好 前輩學歷很爛 但是他年資比你多 來公司比你早個三年有

上班也很認真 可是就是因為英文比較爛 學歷較差 結果幾年後主管卻提拔你升為小主管

反倒變成你要管你以前帶你進門的前輩?

各位你會接受這個管理職嗎?

假如你是那位前輩 你會憤而離職嗎?或是擺爛...



這種情況會常發生嗎? 還是說大主管會顧慮到前輩面子問題 還是讓年資較老的升為小主管先


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Tags: 離職

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2015-05-03T00:10
不可能只有因為英文這個因素
Mia avatar
By Mia
at 2015-05-05T00:56
空降奇兵
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-05-09T21:52
另外若一間公司是看年資來升官,那上層肯定有問題...
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-05-14T11:16
還有學歷的差異
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-05-17T23:14
看年資升官 萬年OP都當廠長了
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-05-19T08:10
那如果做前輩的是不是會很幹 面子掛不住就閃了
James avatar
By James
at 2015-05-20T08:28
看樣子台塑企業問題很多
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-05-24T12:56
那除非這項工作英文非常重要
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-05-29T05:49
我還記得我當初面試時 主管說本公司升值依照績效跟學歷
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-06-02T23:38
學歷差距是有多大?台清交碩 vs ???
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-06-05T06:40
看來學歷差注定吃鱉了 大家的績效都差不多
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-06-07T23:42
四大對義守這樣的差距
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-06-11T08:19
我猜那位前輩是義守的
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-06-15T04:59
嗯…需要常跟國外客戶開會嗎?
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-06-15T12:26
yes 要用英文常跟客乎聯絡講電話
Rae avatar
By Rae
at 2015-06-16T21:43
看樣子英文是關鍵
話說原PO你是那位前輩嗎? XD
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-06-18T16:37
那要是我也會升那位有學歷英文又好的
Kama avatar
By Kama
at 2015-06-19T04:47
因為我也在幾家公司做過 老實說我都看到先給年資老的升
就算他的學歷較差
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-06-21T20:35
畢竟要培養不太容易 又怕人跑
年資較淺的沒升到也比較沒有怨言
我認為跟年資淺的差不多 甚至一樣
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-06-23T03:04
年資老的能力有比較強嗎?
Eden avatar
By Eden
at 2015-06-28T02:07
看心態吧 如果我晚輩實力比我強 先升他我也覺得還好
Tom avatar
By Tom
at 2015-06-30T12:13
升官 沒調薪或調很少 我寧願不要升
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-07-01T21:07
年資多三年,能力跟資淺的差不多
Jake avatar
By Jake
at 2015-07-04T12:17
以老闆的角度,還是會覺得資淺的較強吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-07-06T16:24
當然有可能 認識的leader 每次被老闆問 要不要升副理 臉色
William avatar
By William
at 2015-07-08T13:07
馬上垮下來 都不知道推幾次掉了
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-07-11T07:23
老闆都不怕了你怕甚麼
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-07-16T05:05
只能看你手腕~ 跟當兵當警察一樣 老士官長 老前輩!
Regina avatar
By Regina
at 2015-07-20T07:02
有可能
Irma avatar
By Irma
at 2015-07-24T10:27
這是好事,會升主管的因素很多,記得好好做人最實在
Gary avatar
By Gary
at 2015-07-28T23:08
我們課就有這樣的例子,能力 成效 人格特質 都是關鍵
Joe avatar
By Joe
at 2015-07-29T23:06
還有別課副理被拉下來當工程師的都有
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-07-30T23:21
職場上遇過,但發現真有人是不求升官只願當工程師被人管
Donna avatar
By Donna
at 2015-08-01T03:30
很容易滿足 人家叫他做啥就做 只求一份穩定工作求溫飽的人
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-08-02T16:31
但有這種同事還滿慘的 因為他要的不多所以對自已的要求
Tom avatar
By Tom
at 2015-08-03T23:13
也比較低 導致新人基礎能力不錯的 沒多久就會超越這種人
Olive avatar
By Olive
at 2015-08-08T16:29
在軟體設計團隊合作上其實遇到這種人還滿麻煩的
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-08-11T17:39
畢竟軟體是 team work, 不思進取又相對資深的同事就會很慘
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-08-14T20:36
不然以一般情況我覺得能力表現好先被升還滿正常的.
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-08-19T13:22
不可能 "只"因學歷跟英文就升你當官
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-22T16:08
學歷跟英文根本不是重點~重點是有決策權的想不想升你而已
Dora avatar
By Dora
at 2015-08-23T13:43
可能還有其他政治問題 或是資淺那同事有些能力或特質
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-08-28T03:47
不能只就單純的客觀條件判斷 升遷是主管決定是很主觀的
Tom avatar
By Tom
at 2015-08-31T13:46
逼人走的手段吧
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-09-01T02:50
to layan, 不求升官=不思進取? 技術跟管理是兩回事
David avatar
By David
at 2015-09-04T00:44
很多常常幫同事解決問題,不喜歡指揮人做事的工程師
David avatar
By David
at 2015-09-04T14:12
本人年資1.5年,空降他單位管3個年資30年、2個20年的,外
加2個在他單位待比我久的。
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-09-05T18:49
底下的人沒有反抗或擺爛的問題,為什麼要因為這樣而反抗
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-09-06T09:04
有,身旁就遇到
Queena avatar
By Queena
at 2015-09-10T08:49
台塑嗎
Robert avatar
By Robert
at 2015-09-12T00:21
關係>年資>能力,有能力的負責操到死
Freda avatar
By Freda
at 2015-09-15T10:10
我主管就是 英文好很重要
Adele avatar
By Adele
at 2015-09-17T07:09
台商對自己要求高又不會加你錢 會作我寧願去另接外包
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-09-19T20:32
在台灣企業自我要求高 上面只會覺得這個便宜好用真爽
Eden avatar
By Eden
at 2015-09-20T22:48
英文不會是問題 但是個性 或是你們說的人際手腕是問題阿
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-09-23T20:20
抱歉我誤會先生您的意思了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-09-25T10:21
台積很多這種年輕的主管帶老的工程師=_=
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-25T21:05
台灣企業 關係>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>學歷>年資=能力
Thomas avatar
By Thomas
at 2015-09-28T18:43
能力,態度都不是重點,關係跟做人卡重要
Selena avatar
By Selena
at 2015-09-29T11:58
當然還有不可或缺的嘴砲
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-10-02T23:50
看你能不能管得動他 或是他願不願意接受你的領導...
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-10-07T01:33
還有一種苗正根紅的因素,如果你家副理經理處長都同一實驗
室出來的學長學弟,自己就應該警覺一點囉。
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-10-08T04:30
對方有能力,自己昇不上去怪誰,但重點還是有能力
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-10-12T11:47
好好笑喔,資淺的沒升也覺得還好,好在我比前輩早升

該繼續待下去嗎?

Edith avatar
By Edith
at 2015-04-30T00:54
目前在公司擔任RD工程師,我這課大概分ABCD四種方向 其中ABC由我負責,D由小主管負責 A:專利佈局與申請 B:經濟部補助計畫申請與執行 C:代工大公司 ...

凹人的慣老闆?

Noah avatar
By Noah
at 2015-04-29T23:09
最近到了新公司 完全是年輕又怕事 死愛面子 愛凹人的慣老闆 好處是自由 老闆非這機械背景出身投資副業(化學完全不懂機械) 我也有老前輩帶我機械 ...

新公司1個多月不想待拿的到離職證明嗎

Frederica avatar
By Frederica
at 2015-04-29T22:22
小弟上月換工作,中小企業,一進去就水深火熱 事情又多又雜,產品競爭力差一堆問題 資深員工交接2週就離職閃了, 一直撐呀撐最近受不了了,公司� ...

試用期離職,面試可以提這份履歷嗎?

Joseph avatar
By Joseph
at 2015-04-29T19:04
本人在北市某醫學醫院上班,三月進去老鳥教東西都用罵的,口氣不是很好,想說在試用 期到前有離開念頭,只是不知道面試下一份工作時適不適合提� ...

不爽就離職?日本社會新鮮人現況

Margaret avatar
By Margaret
at 2015-04-29T14:31
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1LG7d8T8 ] 作者: makio (shiawase^^) 看板: Salary 標題: [新聞] 不爽就離職?日本社會新鮮人現況 時間: Wed Apr 29 14:27:17 2015 以前也曾 ...