有沒有HTC嚴重缺人的八卦 - 面試

Hedy avatar
By Hedy
at 2015-07-10T23:49

Table of Contents

此為代PO
朋友看了一系列的文忍不住想分享當初如何被HTC對待的

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小弟我去年畢業收到HTC邀請去桃園面試

職缺是有關汽車上層應用還甚麼的(details忘了抱歉

當天面試我從台中坐車到桃園再搭計程車到龜山

一樣如前面好幾位板友提到無止盡的等待.....

不過那就算了

主管出現後,才發現我是新鮮人,表示case很趕要找有經驗的...


我很傻眼的準備回台中了...

車資1K就算了, 當天根本在浪費生命!!!

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Tags: 面試

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2015-07-13T12:48
所以 ....這公司的HR都沒在跟主管溝通喔?
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-07-15T18:47
很多公司人資跟用人單位根本雞同鴨講
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-07-20T18:46
不重視人才+天才高層 久而久之就下坡爬不起了
Queena avatar
By Queena
at 2015-07-23T03:28
一般來說,主管會知道你是否是有經驗才是,人資寄給主
管的資料會有才是。

華碩 Sales PM 面試

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By Ethan
at 2015-07-10T19:48
最近剛好有機會接到華碩 Sales PM的面試機會 想請教一下 Sales PM 除了要會市場行銷能力之外,還須具備哪些能力? 最後就是和RD PM最大的差別是哪個方面? ...

對於HR這個角色實在是頗有微詞

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By Audriana
at 2015-07-10T19:24
大家晚安, 我想這個問題由現階段的我來回答真的是...蠻剛好的...囧 (希望同事與前同事不要出賣我, 就讓我們繼續看下去...) 就像我昨天po文說的 ...

對於HR這個角色實在是頗有微詞

Joe avatar
By Joe
at 2015-07-10T19:11
※ 引述《jack6904 (愛迪生)》之銘言: 其實良好的徵人流程 應該首重能力、後看經歷、再看團隊合作與個人特質等等面相 這樣的判斷方式,如果不是� ...

對於HR這個角色實在是頗有微詞

Doris avatar
By Doris
at 2015-07-10T18:59
※ 引述《jack6904 (愛迪生)》之銘言: : 各位偉大30CM跟E CUP的鄉民 : 每次去面試時候我都很想墊爆這些HR : 問一些講了你也不懂的問題 : 遇過什麼最棘手的 ...

對於HR這個角色實在是頗有微詞

Zanna avatar
By Zanna
at 2015-07-10T18:10
各位偉大30CM跟E CUP的鄉民 每次去面試時候我都很想墊爆這些HR 問一些講了你也不懂的問題 遇過什麼最棘手的問題(GPS C/N值不夠?你是懂?) 如何解決(解雜 ...