首先，我也不是要戰什麼，只是想拋磚引玉。稍稍讓年輕人們來上海找工作有個工資指標
不要太依賴"台資"的公司，並且要多元化思考，試試陸企及外企。(以下數字為RMB)
案例1:我周六下午與台灣某LED公司高管出差到上海來的邱先生一起下午茶，中間叫上了
我一位光伏行業內的記者朋友。現年27歲，中間聊到想幫她換工作的事，我便推薦了她去
一個行業內台灣上市公司高管，給他做特助，一聊工資我說:"一萬二肯定有"
她掏出薪資條:"說剛好在外套裡"
==>我一看:"一萬四千餘元(稅後)
我當下跟邱先生感嘆台灣公司現在的工資真的不比上海。
案例2:我一好友，在某上海某台商任職"總幹事"之職務，工資我也是熟門熟路，聽她
提過約莫一萬二，但公司有供宿舍。只是動不動就得陪老闆加班，喝酒等鬼屁的更是不
在話下，各種凹周末。周一晚上是九點多下班，昨天也是近十點才吃到晚餐，這樣的生活
我真覺得不如別來上海。比起台灣更沒生活品質一樣。-_-+
(順便幫我朋友找個工作機會~留英碩士~PR專長，有機會請郵件我)
案例3:我一台灣行業光伏名幹部，行業也呆四五年，去年年薪88W NTD(含BONUS)。他直勸
我，留在上海，並幫他多注意機會，把他也帶過來。(也是留英碩士)
案例4:某台灣友人，在此大學畢業，目前已出社會三年，管理相關經驗，三年前工資，
3000元不到，現在已經9K有餘，(稅前)正在談一個OFFER，跳槽後應該能達標15000(稅前)
，他本來有打算回台灣的，現在也考慮丟簡歷回台灣104, 但我們都勸他別:P
說實在話，我在大陸這五年多，呆過陸資外資央企等單位，就是很排斥台商公司。
因為加班多，福利又往往不一定到得了手。
反觀陸資的工作，勞基法為勞方而寫，產生問題時也比較偏向勞方，不像台灣都是偏
坦資方。
最後，給想來上海(其他地方不好比較)工作年輕人們一點經驗談。
你來上海，拋家棄友就是為的要賺錢，不是老闆說的很好聽的要多點經驗，多學習工作
能力啥的，若你在這努力辛苦賺錢，卻得不到"多於"你在台灣時的那份薪資，那，
勸你兩字:"別來!!!"
加油!!
PS:忘記一事，推薦想找大陸工作的朋友們，試試以下三個網頁，我本身工作都來自這
www.zhaopin.com
www.51job.com
www.liepin.com
這些都是大陸內地用來找工作的網站，若只用104.com/1111.com應該只能找到台資公司
在大陸的工作，這樣OFFER就得見人見智了:)
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著裝!!
人の命は地球の未來だ
燃えるレスキュー魂
救急戰隊！ＧＯ！ＧＯ！ＦＩＶＥ！
出場!!
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