聯發科經理薪水 - 薪水

2014-10-20
〔記者蔡彰盛／竹市報導〕新竹市李姓女子指控在聯發科當經理的前夫，因愛上小三而跟
她協議離婚，事後拒付孩子扶養費。法官審理認為前夫拒付無理，判付97萬餘元。
李女告訴法官，98年生下1子後，因先生吳男婚外情，101年10月協議離婚，約定孩子權利
義務行使或負擔，由吳男負責，同時應於去年1月起，每月給付李女4萬元扶養費，直到孩
子26歲為止。
李女說，孩子出生後，她就離開高收入職場，雙方離婚時她並無工作，吳男是聯發科經理
，每月薪資約16萬元，年薪約為500萬元，而婚姻期間吳男年薪曾高達1000萬元。
李女說，離婚協議書約定關於吳男應給付費用內容，完全出於吳男自願，經評估自己財力
後才簽署，卻僅在去年1月支付過24萬元，事後就沒有支付。
吳男表示，雙方因感情不睦離婚，並無婚外通姦情事，顧及夫妻一場，離婚時幾乎遭到前
妻予取予求，除了孩子扶養費外，還有坐落新竹市公道五路房屋以及一間預售屋，並約定
損害賠償200萬元。
吳男聲稱，婚姻破滅雙方都有責任，每月給孩子扶養費為4萬元，還要外加教育費用，對
他不公平，預售屋房貸他每月需還10萬多元，還有車貸每月2萬多元，離婚後連汽車也被
前妻開走，貸款都丟給他單獨承擔，他還須扶養年老父母及未出嫁、領有殘障手冊、無工
作能力的長姊，經濟壓力甚重。
法官發現，吳父名下有房屋3筆、田地6筆、土地4筆及投資5筆，合計價值746萬餘元，吳
母名下有房屋2筆、土地2筆及投資8筆，合計價值1191萬餘元，皆有相當資力，且胞姊的
聯絡人是父親而非弟弟，應仍受父母照護，因此新竹地院法官判吳男應如數給付扶養費97
萬餘元。

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關鍵字： 月薪 16萬; 年薪高達 1000萬


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