爬文知道如果單位不放人最多就是用辭職的方式商調
今年好像保障法有通過不准擋商調
這樣一來請問主辦人事的版友
那現在商調只要考慮辭職跟到新單位就任是同一天就好嗎
既然主管不能擋商調了
也沒有所謂的到一個單位後要多久才能再商調的問題吧
還是說機關還是有辦法不讓你這麼快調走呢
ps:公家機關的交接制度真的沒有確實落實耶
很多時候到新單位才發現以前根本交接的亂七八糟
更慘的是問不到、主管又不會、前手調到別縣市根本不理你
只能說巧婦難為無米之炊
真的有心想做好也無從下手
往往犯錯出包了才一直補救每天加班到很晚
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今年好像保障法有通過不准擋商調
這樣一來請問主辦人事的版友
那現在商調只要考慮辭職跟到新單位就任是同一天就好嗎
既然主管不能擋商調了
也沒有所謂的到一個單位後要多久才能再商調的問題吧
還是說機關還是有辦法不讓你這麼快調走呢
ps:公家機關的交接制度真的沒有確實落實耶
很多時候到新單位才發現以前根本交接的亂七八糟
更慘的是問不到、主管又不會、前手調到別縣市根本不理你
只能說巧婦難為無米之炊
真的有心想做好也無從下手
往往犯錯出包了才一直補救每天加班到很晚
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