有關考績比例請益 - 考績

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想請益各位是否有遇過小單位打考績問題
以下是我詢問相關單位的問題及回覆

<問題>

您好 想前教
1.有關若二級機關小單位或小學校,
單位內只有首長一名及一位正式人員,
其考績是否受限甲等百分比75的限制???

2.如有受限,依規定二級機關首長考績由一級機關首長評分,
且一定是甲等,那單位內該名唯一的公務人員其考績該如何給予?
年年乙等嗎?

3.若上述狀況都成立是否對此位公務人員不公平,
有無其它法規適用此特殊狀況,
當受評人數如上狀況時。

謝謝

<回覆>
對於現行制度或規定如有認為不妥或應有更周延做法之建議,
敬請循行政程序提出相關建議案,謝謝您。


想請教各位
該單位回覆請按行政程序建議
此行政程序是指?
另外像這樣的情況有沒有人知道該如何處理呢?


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”If you love someone, let it be and set him/her free,
if he/she comes back to you,
it‘s meant to be ”

如果你愛一個人,隨遇而安,讓他/她自由的飛, 如果最後
他/她還是回到你身邊,那就是命中注定的。

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All Comments

Mason avatarMason2012-08-27
通常都會往上面機關合併計算.....
Charlotte avatarCharlotte2012-08-30
行政程序歐? 具名呀,那個機關鴨....之類的....
Hedwig avatarHedwig2012-08-30
原PO所說的小單位考績情況,是非常普遍的,有很多一條鞭
Ina avatarIna2012-08-31
下的小單位人事政風人員,通常只有一兩個承辦人,他們也
Kama avatarKama2012-09-03
都是主任年年甲等、承辦人年年乙等(或著是兩個承辦人輪
Emma avatarEmma2012-09-07
50%的甲等,雖然不公平,但承辦人一點辦法都沒有,因為
Olive avatarOlive2012-09-08
上級單位決不會讓小單位甲等比例變成百分之百啊!申訴復
審又如何?只會讓自己變更黑,以後變成真正年年乙等了!
Tom avatarTom2012-09-10
考績制度就是這樣不公平,但是上位的人都是受益者,誰會
Daniel avatarDaniel2012-09-14
幫下面的小單位設想?沒待過小單位的人是不會理解的...
Isabella avatarIsabella2012-09-19
所以大家用盡手段也要升官
Donna avatarDonna2012-09-21
原來有那麼多人也是這樣的情況啊~公家單位還真是糟糕啊!