公務員考績草案說明 200人「尊嚴」出席 - 考績

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By Jack
at 2012-08-12T10:18

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※ 引述《jaihuah (huah)》之銘言:
: http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM4/7287525.shtml
:銓敘部常務次長涂其梅說,並不是一個單位強制3%丙等,而是整個機構,譬如南投縣政府
:裡頭的3%,不是縣政府某個處室的3%,且機構內24人以上才成立考績委員會,不會有少數
:人的機構還要評比的狀況出現。

請涂次長不要再睜眼說瞎話惹!這種冠免堂皇的樣板說詞誰不知道咧?

但是花言巧語背後血淋淋的真相,就讓不才以一個中央部會發生過的事

實來解說吧︰

話說自從五院秘書長協議各機關考績甲等比例以75%為原則,該部會就

內部各處室(人事、主計、政風一條鞭除外)分三級設定甲等比例,處室

評比列二等者75%考甲;一等者80%考甲;三等70%考甲。看倌這很合

理吧?才怪!因為實際評比處室等級時就發生當紅處以入圍金斧獎(內

行諸君該知道這個最高榮譽吧?)評定一等,可是翌年衰尾處是真正為該

機關首奪金斧獎,卻不能獲評定一等反列三等,理由︰行政院已頒發獎

金獎勵過了!0rz...啥叫官字兩個口,這下你該懂了吧?像這種惡制度

推行後,衰尾處恐怕餅吃更多。口桀…口桀…口桀…順便回顧168艦隊

長屈殺案不是同樣令識者痛心嗎?上梁不正光怪下梁可以嗎?要提升公

務體系競爭力,這個吃餅改革請先由上層試辦,這是我一貫主張的!


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→ bxosxxx:貪污治罪條例第四條第五項或第五條第三項 07/02 20:40
→ bxosxxx:「"要求"」、期約或收受賄賂或其他不正利益者 07/02 20:41
→ bxosxxx:只要錄音帶和其他證據已經證明 014 要 8300 萬打通關就算 07/02 20:41
→ bxosxxx:就算陳沒給,罪名也一樣成立喔! 07/02 20:42
http://0rz.tw/9B5Ag中央法規標準法第8條的條、項、款都不懂的法律達人不要再來亂惹
推 DPPIxBxxxx:第四條第五條有這麼多項阿XD bxosxxx真厲害XD 07/03 11:15

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All Comments

James avatar
By James
at 2012-08-14T01:44
就一定要他們的會議記錄上加註“反對”字樣才可以。
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By Eden
at 2012-08-17T03:20
阿不然,最後高層又要說,我們都“說明”過了…
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By Gary
at 2012-08-21T21:51
衰尾處/社會處?? 噗
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By Edith
at 2012-08-23T16:28
超慘的....這就是那堆廢物幹的好事

公務員考績草案說明 200人「尊嚴」出席

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By Tracy
at 2012-08-11T19:07
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM4/7287525.shtml 【聯合報╱記者李承穎/南投報導】 2012.08.11 03:43 am 公務員考績法草案中考績丙等比率不得低於3%,引發公務員不滿聲浪,考試院銓敘部在全 台各地舉辦說明會,昨天來到南投,有公務員不滿的說「考 ...

請問有關台鐵休假

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By Megan
at 2012-08-06T21:27
各位板友大家好~~~!! 爬文看到台鐵輪班是三班制 第一天0800~2000 第二天2000~0800 第三天休 如此循環下去 想請問...這樣是不是沒有辦法在and#34;沒有年假and#34;的情況下排連休呢? 因為之前的工作也是需要輪班的服務業,不過每個月有固定的休假天數 可以依人力許可 與同事調班 ...

已經拿到派令了可以反悔嗎?

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By Wallis
at 2012-08-05T19:12
※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言: : ※ 引述《sosowu (soso)》之銘言: : : 請問一下版大 : : 我前陣子丟履歷應徵新機關 : : 原單位也同意放人 新單位的派令也來了 : : 可是我現在有點後悔~不是很想離開原單位了 : : 這樣是可以的嗎 atat? : ...

日頭赤炎炎 來吃公家飯

Caroline avatar
By Caroline
at 2012-08-05T16:45
您的論點非常好 那我建議您去調查一下 台灣上市公司那些有固定淘汰制 而且挑一家股價最低的 把您所有的錢加去借到您所能借到所有的錢投入這家公司 因為按照您的高見 這家公司價值嚴重被低估 您會賺翻了 至於您另外的見解 這是台灣的問題 所 ...

日頭赤炎炎 來吃公家飯

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By Faithe
at 2012-08-05T08:35
M型化社會的上層不會是薪水階級,不是薪水多個一萬 兩萬就是上層 那些掌握政經資源的才是上層。 你的兩個論點: 1.跟長官打好關係,年年考績甲等 2.固定淘汰不適任人員,提升台灣競爭力 我來請教您,固定淘汰就不會出現跟長官關係好年年甲等的情形? 長官不會年年淘汰跟長官關係不好的人? 固定淘汰不是放棄選舉考 ...