有關聘任函 - 金融業討論

想請教板上各位先進!

小弟目前握有某知名銀行之聘任函

其內容載明包含聘任薪及聘任職務(ARM)

當初也是評估過聘任函中的條件才從之前工作轉職過來

但是現在不到半年

主管單位卻一直希望將我調至業務AO部門

可是業務部門的薪水.福利制度及工作內容與聘任函完全不相同

小弟想請問

若公司強制將我調至業務部門

於勞基法上是否傷害到我的權益呢?

感謝回答!!!

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