老婆的預產期是103年4月初，考慮請育嬰假(4-6月初產假，6月初-12月初請育嬰假)，想
知道以下問題來考量到底要不要請育嬰假，謝謝大家!!
一、請問請了育嬰假是否可於106年考公務人員薦任升等考？
1).102年委5本2，委任5職等第1年，103年1月是委5本3，休假21天；升等考每偶數年考，
會因為請育嬰假影響年資只能到108年才考嗎？
2).考績103年是否為另予考績？是指有獎金，但是不晉級嗎？通常請育嬰假的另予考績是
甲等還是乙等？獎金一個月俸級總額是指一個月的薪水嗎？職等是否104年還是委5本3、
105年委5本4、106年委5本5，106年是否符合升官等考試法第4條第1款：具有法定任用資
格現任委任或委派第五職等人員滿三年，已敘委任第五職等本俸最高級？
二、是否會因為請育嬰假而影響考績導致列入升等考試成績？(公務人員升官等考試法，
第7條：現職人員於考試舉行前最近三年年終考績或年終考成成績一年列甲等，二年列乙
等以上者，其考績或考成之平均成績高於考試成績時，併入升官等考試之總成績計算，比
例為百分之三十，考試成績為百分之七十。考試成績高於考績或考成平均成績者，或最近
三年年終考績或年終考成成績未達一年列甲等，二年列乙等以上者，其考績或考成成績不
列入總成績計算，並以考試成績為總成績。)
三、104年年資、休假、國旅卡和考績有何影響？
四、103年休假是否須於3月底請完？可否於12月中回來上班後再來請休假？今年國旅卡是
否可以刷全額？是否亦須於3月底前刷完？
抱歉問題很多但還是希望知道的大家幫忙解惑，先謝謝了！
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