有關薪資管理的討論都在這兒~ - 人資

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7.員工規則若寫「責任制」是不是就一定不能領加班費？

答：
是的，有註明「責任制」就不能請領加班費，但如果假日被強迫加班，
就應給予補休或加班費。

這答案會誤導很多人，甚至會讓很多雇主誤以為責任制是種無限上綱的東西。

責任制乃依據勞動基準法施行細則 第 50-1 條規範中所定範圍：
二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗
之工作者。

而且這人員，需要經過主管機關認定後，才可以屬於責任制。並非在工作規則中
說了就算了。

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ps. 我比較好奇，員工規則內如果標示責任制，勞工處會那麼輕易審過？

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