有關違反就業服務法 - 人資

前陣子 本公司因人力銀行上招募

"身高172cm 65kg 尤佳" 這句話

被勞工局來函說本公司涉嫌違反就業服務法

回函後的答案是因是初犯不予罰款 下次在犯

予以重罰 三十萬~一百五十萬

可是這幾天我 公司的HR 突然發現有一個

職缺沒把這句話修掉，大約掛了一個月的時間

現在很擔心 真的又被查到 收到罰款通知

如果是這樣那就真的會沒工作了

請問一下 勞工局在處理違反就業服務法的時間或

是程序是如何?

想大概算一下時間，不然我同事每天都在擔心會有函文

或是各位 有什麼樣的意見我能安慰他的心情

謝謝各位

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