朋友在石頭店被砍了 - 離職

By Quanna
at 2017-06-15T17:26

Table of Contents

大家好大家午安，我是usii

根據我對石頭和前幾大系統廠的了解

幾乎不會用砍人這招

砍人既傷名聲又要多花錢，誰想阿!

通常被離職步驟如下

1. 砍分紅，讓你年薪有感下降，這時大概有50%的人自己走

2. 調你到不熟的單位且冷凍，這時大概有30%的人會走

3. 連續兩次考績打差，這時大概有15%的人會走

4. 剩下5%還不走的可能是有工作做就好了

大家說4不4

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Tags: 離職

All Comments

By Elma
at 2017-06-17T22:14

哈正解!

By Rachel
at 2017-06-19T23:14

By Damian
at 2017-06-21T02:01

今日最中肯

By Jake
at 2017-06-22T15:01

強制規定準時上班，人大概走40%

By Jacob
at 2017-06-25T10:32

裡面賺飽的老頭有妹虧，有健身房用，早就退休生活還走

By Brianna
at 2017-06-26T22:16

By Olivia
at 2017-06-28T05:40

By Regina
at 2017-06-29T16:30

中肯

By Daph Bay
at 2017-06-30T21:23

似乎是

By Jake
at 2017-07-01T20:50

剩下5%? 沒那麼少啦一堆寄生蟲怎麼肯自己離職

By Dinah
at 2017-07-03T00:40

這種砍人法都是從最強的開始走最後剩下的都是..

By Emma
at 2017-07-05T14:22

菁英中心不收...

By Adele
at 2017-07-06T05:52

By Hedda
at 2017-07-09T21:14

By Rebecca
at 2017-07-11T21:39

By Anthony
at 2017-07-13T23:35

By Donna
at 2017-07-18T22:23

By Suhail Hany
at 2017-07-19T00:26

By Thomas
at 2017-07-19T22:12

是44

By Michael
at 2017-07-23T20:23

By Connor
at 2017-07-26T04:33

十

By Necoo
at 2017-07-30T02:38

By Anthony
at 2017-08-01T19:09

西恩而恩重要運天

By Carol
at 2017-08-02T10:51

By Gary
at 2017-08-04T14:26

往外跳有華為 HP DELL NV 獵豹移動 google可以選喔

By Sarah
at 2017-08-06T02:41

這是慣用招也是劣幣趨良幣的開始

By Zenobia
at 2017-08-07T10:52

By Gary
at 2017-08-08T14:45

留下一堆廢物更慘

By Gilbert
at 2017-08-12T08:41

還好這次是分家犬和野犬，家犬沒影響，野犬留不留也無所謂

By Tracy
at 2017-08-15T02:35

還有賺錢是不會砍人的.

By Hardy
at 2017-08-17T05:20

2008那次認列庫存.虧30億.
不過砍人好像是以TEAM為單位.
這個TEAM不重要,就全砍.其他都沒事.

By Rebecca
at 2017-08-18T01:06

我說的是2008那次.

By Heather
at 2017-08-19T14:47

中肯

By Necoo
at 2017-08-19T23:18

英業達近來幾波裁員都直接給你資遣費叫你走啦

By Sarah
at 2017-08-24T00:27

華碩大概只是組織在調整而已.
大陸系統廠越來越厲害了.不調整也不行~

By Jake
at 2017-08-28T04:57

聯想 NB好像市占第一了.手機:OPPO,VIVO,華為,小米.

By Megan
at 2017-09-01T08:28

不過華碩電競分出一個部門,根本是笑話.

By Delia
at 2017-09-04T01:00

看看微星才賺多少錢.eps=5.大概40億.
這麼小的市場,需要分出一個事業群嗎

By Charlotte
at 2017-09-08T09:04

不如成立一個軟體遊戲事業群. 這才是正確的分向

By Kyle
at 2017-09-10T08:49

ASUS現在甚麼都掛電競阿主機板也要發光= =

By Erin
at 2017-09-10T15:24

會逼得走的基本上都還算有能力找得到其他工作

By Lucy
at 2017-09-12T22:27

666

By Charlie
at 2017-09-17T09:59

其實部門草創期一過也只需要留下會照本宣科的乖乖牌即可

By Margaret
at 2017-09-17T11:10

組織調整也可能包括精簡人力啊

By Hedwig
at 2017-09-21T18:14

系統廠期待軟體?

By Caitlin
at 2017-09-22T00:52

你離職系?

By Ursula
at 2017-09-22T04:32

不過通常這種被逼走的,都有一定能力. 去菁存蕪,不知想啥.

By Dora
at 2017-09-24T16:33

石頭病假事假都是給全薪如果快要被離職了就趕快把假用
一用吧不用白不用

By Gary
at 2017-09-28T19:37

平常被凹加班演戲就夠嘔了離職前多替自己想一想

By Suhail Hany
at 2017-09-29T01:18

有掛推

By Kristin
at 2017-10-01T20:39

還漏了一招調工作地點，例如新竹人調台北，台北人調新
竹

By Connor
at 2017-10-06T09:59

記者等等就來抄了

By Jacky
at 2017-10-07T22:49

這樣留下來的那些人大概可以搞掉公司了

By Carolina Franco
at 2017-10-09T14:20

這種方式逼人感覺留下來都很渣…逃不了

By Ingrid
at 2017-10-11T05:57

By Ivy
at 2017-10-12T13:13

5.見一次罵(羞辱)一次.只有批評沒有誇獎.

By Una
at 2017-10-13T07:24

人資超廢，真的都只有這幾招在輪

By Zora
at 2017-10-13T22:32

By Emily
at 2017-10-17T10:07

中肯!

By Rosalind
at 2017-10-17T19:01

電競...拼命塞LED(x

By John
at 2017-10-20T06:41

林北就是死賴著不走其中之一，看那些人能拿我怎樣? 現
在已經每天發呆過了好幾個月了。

By Elvira
at 2017-10-20T17:17

幹，我笑了

By Vanessa
at 2017-10-25T11:48

真的是這樣啊QQ

By Lydia
at 2017-10-25T22:42

By Todd Johnson
at 2017-10-28T23:36

By Eartha
at 2017-11-02T16:10

操的單位一個人看三個案子爽的單位...呵呵

By Jake
at 2017-11-06T22:58

說個笑話，台商穩定不裁員

By Iris
at 2017-11-07T08:20

上班看影片，是爽還是不爽

By Una
at 2017-11-08T17:17

By Eartha
at 2017-11-12T15:46

By Ina
at 2017-11-13T12:20

這篇正解

By Edwina
at 2017-11-14T09:17

4 是擅長觀察離職的朋友呢

By Wallis
at 2017-11-18T14:46

5%奇葩會成為幹部！進入下一個循環…

By Audriana
at 2017-11-22T08:21

走的越多，撐下來的就往上爬

By Edwina
at 2017-11-26T04:14

這不是台灣公司普遍的方式嗎

By Ula
at 2017-11-28T17:13

系統廠是需要什強人.會測試就好吧.測的好丟給ic廠解.

By Vanessa
at 2017-12-03T03:15

真正系統廠能做的都是上層的東西.

By Thomas
at 2017-12-06T20:50

石頭是那家公司

By Freda
at 2017-12-10T04:36

回樓上，華碩電腦。

薪水向台積電看齊焦佑鈞：每年努力加薪

By John
at 2017-06-13T21:52

不管邦邦還是GG 爽單位根本幾十年都不會有人離職的最缺人永遠是屎缺不如GG輪班救台灣，起碼領多一點 - ...

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