強者我朋友不是管理級
和大部分人一樣只是個普通的工程師
請問各位怎麼看待這種要求？
是乖乖聽主管的話比較好？
還是硬著頭皮按照公司規定走就好？
因為那間公司是非常大的台灣design house
害怕硬來的話之後可能會影響到下一份工作？
--
您覺得這指揮官的健檢文 1.真是歐皇暴力曬槍
☜ 成為你朋友中第一個讓他吃矛的人↑(ﾟ∀。)↑
--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500620073.A.6CE.html
難道是因為分紅數字會變成在你提出離職後才決定？
和大部分人一樣只是個普通的工程師
請問各位怎麼看待這種要求？
是乖乖聽主管的話比較好？
還是硬著頭皮按照公司規定走就好？
因為那間公司是非常大的台灣design house
害怕硬來的話之後可能會影響到下一份工作？
--
您覺得這指揮官的健檢文 1.真是歐皇暴力曬槍
☜ 成為你朋友中第一個讓他吃矛的人↑(ﾟ∀。)↑
--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500620073.A.6CE.html
推 magic704226: 按照勞基法規定，都要走了，還主管個屁 07/21 14:56
→ wnlee: 勞動基準法 第16條 07/21 14:57
推 kithe: 主管的幹話，聽聽就好 07/21 14:58
→ robler: 管他去死 爛公司的主管把自己當皇帝 看多了 07/21 14:58
→ abc0922001: 看主管人好不好阿，提前講才好補人 07/21 15:00
→ abc0922001: 主管爛，就管他去死 07/21 15:01
推 cecret123: 看交情 07/21 15:06
推 kay2005: 最多一個月 法律不是他說了算 07/21 15:07
推 Beramode: 覺得主管對你不錯 可以提早講 07/21 15:09
推 jpy: 聯發科？ 07/21 15:12
推 magic704226: 不會影響，除非面試主管任是他現在主管 07/21 15:14
→ acelp: 如果是M 你提早半年講 八月分化應該就哭哭了 07/21 15:20
不是在離職日之前符合條件的話就拿得到分紅嗎？ 難道是因為分紅數字會變成在你提出離職後才決定？
推 buper: 提早講就是要省年終啊，當我白痴逆 07/21 15:30
推 w9103: 你要不要跟他說我五年後要結婚 紅包先給我 07/21 15:31
→ NowQmmmmmmmm: 跟主管處好一點有好沒壞 除非主管作人機車的太過份 07/21 15:33
推 violetkoala: 公司大就各式各樣人都有，跟公司名聲沒關係吧。 07/21 15:46
→ violetkoala: 主管個人因素居多 07/21 15:46
推 kevin28: ZZZZ依照勞基法，謝謝指教 07/21 15:52
推 yozeng: 提早講 躺著過半年如何 07/21 15:58
推 huhu5566: 都要離職了管主管幹嘛，一定是面試上了才提離職阿 07/21 16:10
→ ChungLi5566: 要離職了還怕什麼 有沒有這麼奴 07/21 16:10
推 o760823: 離職的最大沒聽過？ 07/21 16:13
推 plant: 有大到其他公司用人得看他臉色喔? 相關證據收集好看誰怕誰? 07/21 16:25
推 cool168: 叫他吃X啦 照勞基法跟到職合約就好了 07/21 16:30
→ jk01: 勞基法 07/21 16:31
推 totqoq: 是多大啦，小弟我提前一個月就很夠意思了 07/21 16:46
推 supereva: 沒這回事啦 這樣就能被嚇倒也太... 07/21 16:49
推 supereva: 說真的 有些主管在業界根本人緣很差 平常就要觀察你主 07/21 16:51
→ supereva: 管在其他公司朋友多不多 07/21 16:51
→ supereva: 要是發現你主管對業界消息敏感度很差 有什麼大事常常最 07/21 16:52
→ supereva: 後才知道 那就代表他根本沒啥了不起的人脈 用不著怕他 07/21 16:52
※ 編輯: AlanRikkin (60.250.205.229), 07/21/2017 16:56:25 噓 AGATELINK: 主管又沒付你薪水，怕三小 07/21 16:55
推 sw3939889: 這樣才能扣你的年終來平均分配 07/21 17:07
噓 icelaw: 那就待半年阿！業界真的很小的，小心被業界封殺！ 07/21 17:13
噓 icelaw: 業界向來有淺規則阿，懂？ 不然為何南部一堆都不遵守勞基 07/21 17:15
→ icelaw: 法 都沒事！ 07/21 17:15
噓 wj1009: 乾脆說離職前薪水要繳回，朋友是幾歲? 07/21 17:15
推 icelaw: 沒聽過嗎？國有國法 家有家規 業界有淺規則！ 07/21 17:18
推 gguntank: 即使是管理層 也是照勞基法來 07/21 17:22
推 f731227: 離職找人資，寄信給人資開始倒數，主管算哪根蔥 07/21 17:26
推 AGATELINK: 潛規則？愛玩就不要被人在公司停車場堵到 07/21 17:26
噓 enail5566: 吃屎比較快^_^ 07/21 17:34
推 st781217: 找到工作一個月前提就好啊 業界根本超大 07/21 17:42
推 attented: 這種主管是他自己黑掉吧 07/21 17:48
推 bluenova: 離職要提前多少日講是看在職時間長短決定的，勞基法有規 07/21 17:49
→ bluenova: 定可以去翻翻 07/21 17:49
推 tamixavier: 分紅的多寡是在入帳前都可以調的 07/21 17:53
噓 vul81320: 勞基法 07/21 18:01
→ shaddle: 離職時寄信給主管加上人資，然後cc給自己公司外的信箱， 07/21 18:02
→ shaddle: 怕的話時間就抓32天前 07/21 18:02
推 a1121210: 就是離職期間的KPI墊底 07/21 18:10
推 MTKer: 不用理他 提離職的信自己要留備份 做好交接留好文件即可 07/21 18:23
→ MTKer: 按勞基法規定的離職預告期提好就好 找人承接是主管的責任 07/21 18:24
→ MTKer: 一些大公司反而會重視名聲 害怕被檢舉沒有守法 07/21 18:25
→ td770715: 錄音 送勞工局 07/21 18:25
推 itslife: 要離職了不用怕主管沒錯，但小心下一個工作會做Reference 07/21 18:38
→ itslife: Check，然後電訪時被前主管偷婊，我同學就是被R公司的主 07/21 18:38
→ itslife: 管婊！ (他明明每年考績都拿A以上，評語也都寫的不錯) 07/21 18:38
推 icelagoon: 哪間垃圾公司？ 07/21 18:49
推 NSYSUEE: 管他什麼reference check，會不按勞基法刁難你的主管，即 07/21 18:56
→ NSYSUEE: 便你為了他再待半年，他也不會感激你的，你就是叛徒，ref 07/21 18:56
→ NSYSUEE: erence chek照樣桶你一刀 07/21 18:56
推 NSYSUEE: 怕的話履歷的經歷就直接拿掉前公司不放也行 07/21 19:00
→ SirJack: WCT? 07/21 19:01
→ icelaw: 半年很合理阿！找新人三個月+訓練到上手三個月阿！ 07/21 19:05
→ icelaw: 建議等八個月以上，新人完全上手 確定可以完整交接 才是認 07/21 19:06
→ icelaw: 真負責的表現！ 07/21 19:06
推 guest0079: 樓上很愛演 07/21 19:15
→ ReiFu21: 他要你押六個月 就給他六年阿 老闆最愛這種的 懂? 07/21 19:17
→ qswitch: 要走了?還要撐半年???有沒有搞錯 07/21 19:25
推 penguinlove: 建議以後一到新公司就先說預計做多久會離職 07/21 19:27
推 balaking: 半年很多事早就變了，你朋友會不會太聽話？ 07/21 19:30
→ martian117: 白爛一周就會叫你滾了 07/21 19:36
推 wheatear7: 誰管他 07/21 19:37
推 cancboy: 真好騙 07/21 19:49
→ wake7078: 前半年? 要不要十年前? 07/21 19:56
推 cplusplus426: mtk ?照走啊 07/21 20:18
→ lovebridget: 不夠早喔 主管說上輩子就要先講 07/21 20:19
噓 apley: 我聽說要提早半輩子講，好公司都終身雇用的，你不早30年講 07/21 20:35
→ apley: ，人家那來得及找人？ 一進就一輩子的公司，培養一個有經驗 07/21 20:36
→ apley: 的人補缺，少說也要10~20年啊，不提早半輩子30年，怎麼行？ 07/21 20:37
→ apley: 才半年，真的是佛心來著。 07/21 20:37
推 gn01657736: 這種鬼話你也相信 07/21 20:44
推 sqt: 想辦法套牠話再講一次，記得秘密錄音哦.拜託 07/21 21:13
→ aisitelu: 提早半年 就是要把分紅省起來阿 07/21 21:17
推 yy0305: 提早10年預告 07/21 21:25
推 walilaV: 提離職就沒分紅很正常吧 … 某W代工廠也是這樣 07/21 22:24
噓 xiaohapi: 不行 要離職要提前兩年說 或是一進公司就要說預計離職時 07/21 23:19
→ xiaohapi: 間 幹你娘主管白痴嗎 07/21 23:19
→ sjyang: 應該第一次跳槽 07/22 00:12
噓 LeonKuo: 奴到笑 07/22 00:50
→ rogergon: 這樣才能把本來該給你的分出去啊傻。 07/22 00:51
推 sw3939889: 幹他媽的叫他去吃大便啦！ 07/22 00:52
推 wtfconk: 其實業界慣例是剛進去就要先知會好離職時間囉,給您參考 07/22 02:36
→ Korb: 你考慮公司，公司有考慮過你嗎? 07/22 06:08
推 mathrew: 半年? 我都一錄取馬上就講何時離職 這間公司算不錯了 07/22 07:48
→ avaricious: 這有啥好問的 07/22 09:55
推 Lorekeeper: 照勞基法呀~不要被鬼島資方騙了~ 07/22 11:56
推 mc2834: 可見得這間公司或單位應該很鳥，補人要補半年？ 07/22 12:41
推 SY082022: 記得發mail保護自己，證明你有一個月前講，有些會用拖的 07/26 23:44
→ a1234952: 你朋友要去做智力測驗 02/27 23:39
All Comments