服務業第一線主管(店長/店經理)的管理發展 - 人資

各位板友好
以下是我同學論文研究需求的條件...因限制頗多
受試對象難尋..

誠徵有熱情有意願之版友且符合條件者幫個忙
有意願者請直接回信給我同學..以便將問卷email給您
謝謝大家的幫忙
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各位企業先進您好：

這是一份學術性問卷，主要研究『服務業第一線主管(店長/店經理)的管理發展』
服務業在台灣的就業人口逐年增加，而第一線主管(店長/店經理)扮演著重要的角色，
藉由本研究一方面希望了解企業主如何培養第一線主管，
另一方面亦可提供加入服務業的從業人員，檢視自己是否具備成為主管的才能及努力的方向。

舉凡食衣住行育樂所有服務業，只要有門市通路者，均為研究對象。
食(餐飲業)、衣(鞋. 眼鏡. 服飾)、住(居家用品. 房仲)、
行(汽車銷售. 租賃)、育(書局、語言、電腦學習)、樂(運動中心)
【請參考附件企業名單，不在表列者，亦歡迎填寫。】

若您或您的親朋好友任職於各服務業，煩請您協助轉寄或填寫。
說明：
1、填答者：負責門市管理之業務單位主管、區域督導或HR負責訓練發展之人員，每一門市品牌填寫乙份。
2、本研究中服務業第一線主管是指「店長/店經理」，全權負責店務營運的人，是帶領一營業單位，且負責達成團隊業務績效之第一線主管。
3、凡寄回問卷者，一份7-11百元禮券希望回饋給您在工作之餘慰勞一下自己喝杯下午茶。
4、煩請於4月4日以前填寫完成，謝謝！

敬祝
事事順心

國立中山大學管理學院人力資源管理研究所
指導教授：溫金豐, 吳淑鈴 博士
研 究 生：李　紫　瀅　 敬上
聯絡電話：0939-893-762
E-mail ：[email protected]


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