請問沒有人資工作經驗，該怎麼在面試時 … - 人資

* 推 azman:有ngo經驗之後 去業界反而吃虧 薪資難喊

這也是需要擔心的事實.
先分享我的經驗. 我不是人資.我是生技相關碩士.
在相關產業工作三年後,
我有一年半 ,先後兩個NPO NGO的經驗.
薪資被壓到25k以下.

最近我開始求職. 我的面談策略是 :
談到個人潛力,發展性,抗壓性,團隊合作的實例 : 舉NPO NGO的任職經驗.

談到薪水,我會說,在NPO NGO,是抱持做公益的心情,所以當時不計較薪資,
"但是在公益團體內,就算專職人員任勞耐操,除非有堅強的經濟後盾,也難以生活"
---> 提醒主管,我就是活不下去了,才會離開公益團體.

重新討論價碼,如果我知道這個單位的薪資很硬,再囉唆也不會高,
我就會說 : 根據國科會標準,我是碩士畢第幾年,所以期望薪資也至少要.....
(如果國科會標準也適用人文學科 我建議可以把它當開價的"低標"...)
如果是較有彈性的私人公司,我就提供當年離開相關生技產業的起薪跟離職薪供參考.
(這時可以打聽業界行情的上下限,強調自己的貢獻度,讓主管斟酌.下限別放太低)
(對你期望高的老闆會取中間值.一般公司會以下限當試用期薪資,三個月後再看看)

這幾次面談經驗中,沒有一個單位因為我最近薪資25k而只給我30k的.
至少大家都會認真考慮國科會待遇以上數字.

我想,只要是有憑有據地討論薪資,不要讓老闆覺得漫天喊價,應該都可商量.

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