未休假加班費疑義 - 薪水

請問各位人事先進

我爸爸去年九九年三月一日(現支八功六)因為職務調動關係

所佔職缺從八職等主管成七變職等主管

本俸跟專業加給應該都沒變

唯獨有變得就是主管加給

問題來了

九九年的不休假加班費應該怎麼算?

是應該依照九九年任職比例計算?

還是依照九九年最後月任職薪水計算?還是以八等計算?

有人說有規定說九九年五月十七號以後降調就是依照比例去算

那如果是像我爸爸三月一號調降的是不是就不用按照比例計算?

但是到底是依七等主管加給算還是八等主管加給算?

感謝各位先進

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