李瑞倉擬公布 薪資最高前50名公司 - 福利

李瑞倉擬公布 薪資最高前50名公司
http://udn.com/news/story/6/2155963

為了鼓勵上市櫃公司加薪，金管會主委李瑞倉今天允諾，會研究公布平均薪資最高的前50
名上市櫃公司。

金管會今天也公布統計，2015年的員工福利（包含薪資、勞健保及退休金）比2014年增加
545億元，年增3.9%。

李瑞倉上午赴立法院備詢，立委曾銘宗詢問，低薪已成為台灣社會的夢靨，上市櫃公司是
最有能力調薪的企業，金管會敢不敢公布上市櫃平均薪資？比如平均薪資最高的前50名或
最低的50名？

李瑞倉回答，目前還在與上市櫃公司協商，尚未達成共識。他認為，如果貿然公布，可能
造成勞工間的「比較性應」，引起更大的勞資對立，要謹慎評估。曾銘宗說，不會發生這
種事，只會帶動良性循環。

不過，李瑞倉表示，他的立場是贊成公布薪資最高的前50名上市櫃企業，會請證交所及櫃
買中心研究。曾銘宗強調，台灣低薪這麼嚴重，金管會要盡洪荒之力協助解決這個問題。

過去金管會為了鼓勵上市櫃公司加薪與提升公司治理的措施，主要是透過編制指數，比如
編制高薪100指數、公司治理100指數及勞工就業88指數等。其中，公司治理100指數已授
權富邦投信發行ETF（指數股票型基金）。

曾銘宗強調，根據調查，20~35歲年輕人，有62.3%想要出國工作，89.2%認為台灣薪資起
薪太低。另據2012年OECD調查，台灣高技能人才外移人口比率占六成，為世界第一。這些
數據皆反映，台灣薪資成長停滯嚴重，造成人才大量外流。

------
只公布平均? 又是你爸媽平均一顆蛋蛋的概念...

要嘛順便要求公布中位數 甚至標準差 比較有意義一些





--