杜邦QC lab analyst - 工程師
By William
at 2019-10-08T00:57
at 2019-10-08T00:57
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寫在前頭:
夢境,真真假假。
最近有收到一些信,溫馨提醒,
有看到這篇文章的各位工程師板友,
不要再來信問我工程師薪水多少,或是相關經歷幾年,大概年薪有沒有XXX,
這個請自己去面試談過就知道了....
我不是這個廠的員工或是相關產業的HR,無法告訴你會落在那裡。
DOW&Dupont合併後,所有其他廠的其他職位我也不清楚,
能詢問到的就是以下的內容。
※ 引述《likenap (likenap)》之銘言:
: 大家好
: 小妹上一份的工作是在做分析儀器的應用工程師
: 今天有幸接到杜邦QC lab analyst職缺面試邀約
: 地點在大園
: 去杜邦面試有什麼需要注意的地方呢?
: 不知道這個職缺的未來發展性、薪資發展?
: 部門內氣氛狀態如何呢?
: 謝謝各位大大了
部門風氣:詭譎莫測
以下是夢境文,有所出入請見諒
代稱來個十二地支,用字母有點明顯
部門內有子、丑、戌、亥。
大家位階一樣,只有年資差別。
中間的?就是先賢先烈啦。
今天這個職缺是亥離職所產生的,離職原因?沒詳問。
子丑兩個是一夥的,
今天她們喜歡你,就沒事;不喜歡你就慘了。
喜好隨時在變,不要安於當下。
問話不理只是基本款,那天用詞不夠禮貌低下還會說不尊重前輩。
可能說你操作未照SOP,照SOP檢查過都沒錯,結果是自己沒看完整別人整個操作。
甚至還會無中生有,說你沒做掰數據,但是結果紀錄都在儀器上。
也有生產部電話說要解Q,轉話麻煩請她們有空幫忙解Q,會被嗆說我們看起來有空嗎?但只是傳話,且對方拿著燒杯要去洗。
當然,常見的雙重標準也是會有的。
一點小事情一定是發信昭告部門主管跟同仁。
疑?不是一個小小10坪左右且只有4人的實驗室?
然後分工細膩,你會覺得事情做完了就好?那天就會說你做完都顧自己不幫忙。
更久遠以前,子丑天天都在電腦前。忙公務嗎?常常一看,原來在看FB啊~其他主要勞動都是別人完成,中午準時吃飯,下班準時走。
蛤,實驗室維護中的器皿清洗?很抱歉我只洗我用的。可是其他人洗是沒在分的唷。
對了,生涯規劃不要告訴任何人,不然你的訓練計畫可能會有特別不一樣。
長的漂亮以後可能會被酸花瓶,然後待遇有可能不一樣。
以上都非主管授意,但是主管坐辦公室無法全天盯著。
主管還不錯,但是人善被犬欺。有事找她聊聊,不會拒絕的。
夢境結束
正題
這是以前DOW大園廠,主要產品是PCB藥水。
工作內容職缺上寫的很清楚了,有少應該是取樣吧?我在問問。
薪水:保14個月,含紅利新鮮人年薪應該有70。
工時:正常,這個廠不愛加班。
休假:優於勞基法,但沒Dow那麼好了。
福利:三節是現金,其他參照104。
調薪:每年穩定調薪,據說3%左右?
面試須知?
1.偏遠,時間要抓好。
2.筆試有英文,很簡單的實驗步驟翻譯跟化學品翻譯。
3.有時可能會跟你閒聊,但太私人的問題不要亂問。
發展?能力夠內轉吧,但是有規定要任職多久。
想考驗人緣的可以去看看,想累積經歷的也可以。
想久做....也是可以啦。總之有興趣公司就去面吧,跟其他一些公司比算是輕鬆舒適。
沒其他特別的應該不會回在上面,可以站內我。
我不是員工無法內推,上一篇有員工推文,找他。
--
夢境,真真假假。
最近有收到一些信,溫馨提醒,
有看到這篇文章的各位工程師板友,
不要再來信問我工程師薪水多少,或是相關經歷幾年,大概年薪有沒有XXX,
這個請自己去面試談過就知道了....
我不是這個廠的員工或是相關產業的HR,無法告訴你會落在那裡。
DOW&Dupont合併後,所有其他廠的其他職位我也不清楚,
能詢問到的就是以下的內容。
※ 引述《likenap (likenap)》之銘言:
: 大家好
: 小妹上一份的工作是在做分析儀器的應用工程師
: 今天有幸接到杜邦QC lab analyst職缺面試邀約
: 地點在大園
: 去杜邦面試有什麼需要注意的地方呢?
: 不知道這個職缺的未來發展性、薪資發展?
: 部門內氣氛狀態如何呢?
: 謝謝各位大大了
部門風氣:詭譎莫測
以下是夢境文,有所出入請見諒
代稱來個十二地支,用字母有點明顯
部門內有子、丑、戌、亥。
大家位階一樣,只有年資差別。
中間的?就是先賢先烈啦。
今天這個職缺是亥離職所產生的,離職原因?沒詳問。
子丑兩個是一夥的,
今天她們喜歡你,就沒事;不喜歡你就慘了。
喜好隨時在變,不要安於當下。
問話不理只是基本款,那天用詞不夠禮貌低下還會說不尊重前輩。
可能說你操作未照SOP,照SOP檢查過都沒錯,結果是自己沒看完整別人整個操作。
甚至還會無中生有,說你沒做掰數據,但是結果紀錄都在儀器上。
也有生產部電話說要解Q,轉話麻煩請她們有空幫忙解Q,會被嗆說我們看起來有空嗎?但只是傳話,且對方拿著燒杯要去洗。
當然,常見的雙重標準也是會有的。
一點小事情一定是發信昭告部門主管跟同仁。
疑?不是一個小小10坪左右且只有4人的實驗室?
然後分工細膩,你會覺得事情做完了就好?那天就會說你做完都顧自己不幫忙。
更久遠以前,子丑天天都在電腦前。忙公務嗎?常常一看,原來在看FB啊~其他主要勞動都是別人完成,中午準時吃飯,下班準時走。
蛤,實驗室維護中的器皿清洗?很抱歉我只洗我用的。可是其他人洗是沒在分的唷。
對了,生涯規劃不要告訴任何人,不然你的訓練計畫可能會有特別不一樣。
長的漂亮以後可能會被酸花瓶,然後待遇有可能不一樣。
以上都非主管授意,但是主管坐辦公室無法全天盯著。
主管還不錯,但是人善被犬欺。有事找她聊聊,不會拒絕的。
夢境結束
正題
這是以前DOW大園廠,主要產品是PCB藥水。
工作內容職缺上寫的很清楚了,有少應該是取樣吧?我在問問。
薪水:保14個月,含紅利新鮮人年薪應該有70。
工時:正常,這個廠不愛加班。
休假:優於勞基法,但沒Dow那麼好了。
福利:三節是現金,其他參照104。
調薪:每年穩定調薪,據說3%左右?
面試須知?
1.偏遠,時間要抓好。
2.筆試有英文,很簡單的實驗步驟翻譯跟化學品翻譯。
3.有時可能會跟你閒聊,但太私人的問題不要亂問。
發展?能力夠內轉吧,但是有規定要任職多久。
想考驗人緣的可以去看看,想累積經歷的也可以。
想久做....也是可以啦。總之有興趣公司就去面吧,跟其他一些公司比算是輕鬆舒適。
沒其他特別的應該不會回在上面,可以站內我。
我不是員工無法內推,上一篇有員工推文,找他。
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By Anonymous
at 2019-10-10T12:18
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at 2019-10-15T07:22
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at 2019-10-19T21:11
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at 2019-10-24T09:57
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at 2019-10-26T17:26
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at 2019-11-02T16:42
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By Lauren
at 2019-11-04T05:51
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By Steve
at 2019-11-05T13:55
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