板上很多人討論的台積電 part-2 - 工程師

By Frederica
at 2015-07-11T08:56

Table of Contents

2012年初曾經在板上post一篇同名的文章(有興趣請往前翻)

那篇主要是以一個台積菜鳥的眼光

回饋給一些正要找工作或是尚未到職的新鮮人的一些資訊

畢竟取之於科技版就盡量回饋一些我覺得版上比較少提到的觀點

今天往回看觀念上大致沒有需要修正的地方

(一些時空背景造成的工時或是錄取門檻當然是有差異)

目前小弟在GG服役也近四年(時光飛逝....)

趁著今天休假想要分享一下從一個小菜工程師到現在升為leader的心路歷程

看著周圍的新人老人來來去去人事流動的巨大漩渦分享一下這幾年的一些經驗

希望可以對版上的一些職場新鮮人有些幫助
------------------------------------------------------------------------
2015開始開始進入管理"人"的階段看著來來去去的新面孔

其實不難看出那些成長曲線好與快速殞落的新人具備的特質差異

1.大家都是聰明人

現在GG新人沒有所謂學不會教不懂的情形大家都很smart講了就懂

在公司會遇到反應慢或是天賦有限的情況其實都會在部分老屁股身上

我想這就是GG近年來審視學歷近乎瘋狂的成效吧!!

遇到好幾個EE都是血統純台大+台大碩士(非冷門科系)絕不誇張

RD有博士不稀奇但是現在整合也不少喔!!

有些老闆篩選面試者常常一開口就要求是雙台大碩士(台大學士+碩士)

2.耐操是基本但不是絕對

耐操是基本但是work smart絕對是脫穎而出的關鍵

快速殞落的新人基本上是缺"耐操"這一塊

但是也有很多耐操但是一直苦無promote機會的人,很多因素則是在於work smart這部分

聰明與巧思往往可以讓你在新人期一炮而紅增加你的能見度!!

說服老闆在眾多新人中選擇你賦予大任

3.成長良好新人的特質

細心:細心絕對重要做事細心=減少MO風險老闆會信任這種人(至少不會出trouble)

好奇心:遇到不會的事情不能只當伸手牌跟前輩直接要答案

反過來說直接給你答案的人並不是一個好老師

新人在了解遇到的問題架構觀念後應該要自行去找出解決之道

這過程可以訓練解決能力並透過跨部門溝通快速培養人脈

企圖心:多管多問與自己不相干的事情不要因為是別人的職責領域就不聞不問

遇到不解就私下請教日後絕對用得上

責任心:負責的態度比耐操重要太多了要讓主管覺得可以安心把事情交給你

你能幫忙cover事情絕對比你每天瞎忙到11~12點有意義太多了

相反的說能力不好責任感不佳又每天準時走的人就是那種快速殞落型

4.多寫report吧!

在台積report能力是非常重要的在新人剛開始的1~2年比較閒

應該培養每件事情都要寫成正式report的習慣

一來讓你主管知道你做了些什麼二來訓練快速整理&表達的能力

PS.當年我的buddy要求我每個issue都至少要有one page report

平均一天要寫上至少3次, 很感謝他的正確教導~~

題外話我的buddy是個奇人, 2年32 5年33 7年掛副理

所以我相信他對新人的指導應該是正確無誤的

-------------------------------------------------------------------------

以上是我師傅指導我而且我也認同並且繼續以此指導新工程師的準則

在台積每天高工時高壓力的情況下4年真的是眨眼就過了

最後要說每個人的個性和人生規劃本來就不同

在台積工作只有適合與不適合並沒有對與錯

並不用因為工作上的挫折或是離職就否定自己每個人選擇本來就不同

2012年那篇文章是用新人的角度給GG求職者的資訊

2015年這篇則是用菜leader的角度給一些新工程師的建言

希望可以幫助到一些人並且有些不同意見的人可以互相討論一下觀念

畢竟我覺得版上這類型的文章真的不是很多

--

Tags: 工程師離職面試求職

All Comments

By Jessica
at 2015-07-15T14:40

4年升leader真強者

By Mia
at 2015-07-16T11:02

推一個

By Gilbert
at 2015-07-19T17:07

推一個~~很實用!!

By Harry
at 2015-07-23T12:21

推~

By Sandy
at 2015-07-26T01:12

耐操，哈哈哈哈哈，這種文化個人就是非常不認同

By Ivy
at 2015-07-30T20:27

我朋友也4年升leader,也有好幾個2年升32

By Callum
at 2015-08-03T21:02

想問一下,耐操是指哪一種操??

By Kama
at 2015-08-04T15:09

事情做完的話準時下班沒什麼問題吧

By Susan
at 2015-08-06T19:12

強者

By Jacob
at 2015-08-11T13:21

四年升到leader算滿快的欸

By Suhail Hany
at 2015-08-16T12:21

只能說台灣人漸漸覺得工時長是正常真....哀～

By Iris
at 2015-08-20T16:01

在台積哪有事情做完的一天別傻了想爽別來台積

By Dinah
at 2015-08-25T09:12

ㄧ個部門7個leader，真的不知道要那麼多leader做啥，
只出嘴不動手...

By Margaret
at 2015-08-27T17:46

最近有個部門一mo就gg請問是怎麼回事？

By Ingrid
at 2015-08-31T12:48

其實只要臉皮厚一樣可以待很久，看你敢不敢而已

By Lucy
at 2015-09-03T00:18

是32的小leader,還是33大leader

By Xanthe
at 2015-09-07T09:49

看過太多強者來來去去

By Caroline
at 2015-09-11T04:28

後者我看過2到3個,前者在12吋廠普通到不行吧!!!

By Valerie
at 2015-09-11T08:02

當10yr的31也可以好好過的人留，哈！

By Linda
at 2015-09-13T05:39

推會舉一反三很重要

By Zenobia
at 2015-09-17T02:51

我看過很多故意卡32的每年爽領錢又不用擔責任

By Linda
at 2015-09-22T00:52

難道外國工時正常表示事情都被做完嗎?

By Anthony
at 2015-09-22T21:01

好文推一個~!

By Agatha
at 2015-09-26T22:41

英文好多

By Tom
at 2015-09-27T03:19

推

By Mary
at 2015-10-02T00:08

leader也是有分，32也可以當，還是你是4年升33?

By Sierra Rose
at 2015-10-05T16:49

潮爽，跪求內推！！！！！！！

By Genevieve
at 2015-10-08T07:04

可以不要剝奪睡眠時間嗎？

By Irma
at 2015-10-11T15:35

只能說台積會這麼挑學歷不是沒有原因的身邊同期台大的學習
能力超強

By Delia
at 2015-10-12T13:35

恭喜成長吾家有女初長成同感欣慰

By Regina
at 2015-10-13T05:54

你單身沒什麼朋友跟休閒娛樂吼!!!

By Leila
at 2015-10-16T04:44

責任心那段，呵呵。工作不是人生的全部阿。

By Catherine
at 2015-10-19T07:57

在台積的老屁股一堆爛大學畢業的，主管也是…，我寧可
在日商跟著清大博士畢業的主管，也不想進台GG跟著義守
虎科畢業的主管

By Regina
at 2015-10-23T07:07

感謝分享

By Ophelia
at 2015-10-26T17:53

我可以接受高壓力，無法接受高工時

By Carolina Franco
at 2015-10-28T16:19

你說的leader是副理嗎？

By Mary
at 2015-10-29T06:32

看到多寫report就很倒彈XDDD

By Victoria
at 2015-10-29T14:16

工時這麼高很開心嗎？

By Anthony
at 2015-11-02T16:47

又一只被馴化的奴才

By Daniel
at 2015-11-05T20:19

樓上一堆低薪族群在酸ㄏㄏ

By Brianna
at 2015-11-09T04:08

進不去GG的在酸啥人家拿健康換年薪百萬等價交換懂嗎?

By Emma
at 2015-11-11T12:03

耐操是基本也是絕對，我幫你改好了

By Anonymous
at 2015-11-13T18:14

羨慕虛

By Gilbert
at 2015-11-17T00:05

奴味真的很重

By Connor
at 2015-11-19T13:49

的確奴味很重..但樂於其中也只能見怪不怪~

By Sandy
at 2015-11-21T07:48

完美的台積DNA

By Eartha
at 2015-11-25T00:22

You的分享很good, thank 你

By Candice
at 2015-11-29T18:05

意見不錯給推沒有碩哭哭

By Ina
at 2015-12-02T16:54

看完只覺得奴性好強大

By Irma
at 2015-12-04T20:09

超good的share文

By Yuri
at 2015-12-05T03:54

你好棒

By Erin
at 2015-12-07T11:20

標準換一個位子就換了一個腦袋回想你四年前跟現在汙染多嚴重

By Agatha
at 2015-12-08T20:31

很奴的文章台積的最愛沒創意的公司

By Doris
at 2015-12-10T12:25

耐操是台灣的悲哀，每次看到後輩在加班做那些鳥事都跟他說早
點下班，人生還有很多其他事，不要像當初我們當新人時這樣浪
費生命，自己也會跟上面說這個新人很拼很辛苦，回想當年當新
人那股傻勁被凹加班又沒加班費沒喊累就一直再持續多加loading
給你，直到沒日沒夜的加班，覺得真的很傻，當年奴性太強了，
只能怪自己沒有去反抗

By Jacky
at 2015-12-12T08:49

奴性與工時破表。一週約70~80小時工時。work smart ?

By Hedy
at 2015-12-13T04:44

奴

By Charlie
at 2015-12-16T22:59

曾待過台積的統計

By Iris
at 2015-12-18T14:43

原PO應該是該部門一個team的小leader 四年很猛了很多
四年才升32的

By Audriana
at 2015-12-21T03:54

撇除年薪百萬應該沒有強者想去

By Iris
at 2015-12-25T21:17

認真說起來事情根本沒做得完的時候，阿不就不用下班
了

By Hazel
at 2015-12-25T22:29

這蠻符合現況的。為啥要噓

By Hamiltion
at 2015-12-26T16:05

台積的都這樣夾雜English?so潮～

By Ursula
at 2015-12-29T20:00

推強者

By James
at 2015-12-30T00:27

雙台大碩士去台積顧產線，這就是台灣的悲哀

By Olga
at 2016-01-03T03:44

研究所也被老闆訓練奴性樓上的怎不去酸而且還沒錢拿
喔夠奴吧

By Frederic
at 2016-01-05T09:28

現在是開放奴隸自噓哈哈~~

By Steve
at 2016-01-08T08:13

學歷這麼好出去外面闖一闖吧，顧產線工廠太沒志氣啦

By Hamiltion
at 2016-01-08T23:29

所以雙台大出去非找個副總幹幹不然算浪費?

By Kumar
at 2016-01-13T03:04

你buddy也沒算升很快哪裡奇人？

By Zanna
at 2016-01-16T13:33

好棒棒台灣就交給你悶惹我移民先

By Tristan Cohan
at 2016-01-16T21:36

有人覺得人生就是工作也不能說錯啦每個人要的不同

By Odelette
at 2016-01-18T19:40

台G果然夠潮

By James
at 2016-01-21T21:50

好奴

By Mason
at 2016-01-25T18:48

中英文夾雜真的滿潮的

By Charlie
at 2016-01-27T04:21

你4年是32還是33 你buddy兩年32是少數但也不到奇人...

By Selena
at 2016-01-27T17:00

你工作 good smart又好hard so快升leader 好忌妒

By Selena
at 2016-01-31T16:02

可惜裡面大多是無腦長官光應付智障需求就沒時間了

By Oscar
at 2016-01-31T20:26

推有人把責任心=奴根本莫名其妙

By Charlie
at 2016-02-04T04:02

現在做甚麼不用責任心？養小孩寵物也要有的好嗎？

By Susan
at 2016-02-05T02:35

真會講好棒棒開心了?

By Charlie
at 2016-02-09T12:33

工作是食衣父母，原po遇到合適的公司敬業，自我附加
責任感，願意多花時間去學習了解全貌，這樣很正常
阿，奴點在哪？

By Poppy
at 2016-02-11T17:46

別人分享經驗一堆人在那亂酸阿不就好棒棒愛噓文的
一人發一篇來瞧瞧你不認同別人公司文化可以不要看
每個人有選擇的權利

By Jessica
at 2016-02-13T20:05

2年32要看缺吧... 前面一堆老屁股你再強也輪不到你

By Catherine
at 2016-02-14T15:09

到是新單位缺比較多一堆能力差的都可以升 ...

By Isla
at 2016-02-19T14:12

我的單位就有只會出張嘴跟人要答案的人兩年升
交接亂電還被打臉..

By Wallis
at 2016-02-24T13:52

不過有個重點就是讓對的人知道你再幹什麼

By Joseph
at 2016-02-24T21:34

一個人是否成功聽其言觀其行，能在有相當規模企業受拔
卓多是經過考核考驗，給努力認真的人加油~~~

By Wallis
at 2016-02-29T00:31

還有運氣問題跟到好的前輩會讓你省很多事
跟到嘴巴很會講(唬爛) 但完全解決不了問題的人會很痛苦

By Kyle
at 2016-03-01T05:50

每天準時走=沒有責任心

By Isla
at 2016-03-05T14:04

準時上下班呵呵

By Isabella
at 2016-03-08T10:52

this 我覺得 somehow 奴隸的 thought

By Jessica
at 2016-03-10T18:30

薪水好歸好，但就是ㄧ個人材墳場。

By Aaliyah
at 2016-03-15T10:48

我都叫我buddy時間到事情做完就準時直接下班, 不覺得這樣
叫沒責任感... 龜在位置上pk誰晚下班根本拖台錢

By Valerie
at 2016-03-16T19:54

給推在工廠上班就要這心態千萬別上豬屎屋一堆人跑去

By Frederica
at 2016-03-18T09:21

運動散步回來休息一下打卡下班年薪還領200up

By Oliver
at 2016-03-19T17:41

一堆酸酸可憐

By Bethany
at 2016-03-24T14:40

工作就是要賺錢管他是不是人才墳場

By Kristin
at 2016-03-29T13:47

豬屎屋一堆工時比台積還不正常怎沒人酸XD

By Audriana
at 2016-03-31T13:02

推

By Isla
at 2016-04-04T01:09

不曉得所謂人才應該在台灣哪高就真想聽聽

By Callum
at 2016-04-08T10:02

中肯推

By Olive
at 2016-04-11T16:35

呵呵~

By Quanna
at 2016-04-12T20:59

這種文化無話可說

By Christine
at 2016-04-15T18:17

太強了~推

By Andrew
at 2016-04-18T10:30

obov出現惹

By Enid
at 2016-04-21T00:29

太強大了惹

By Elvira
at 2016-04-23T23:57

GG輪班救呆丸

By Elvira
at 2016-04-27T15:11

TSMC DNA GoGoGo~~

By Franklin
at 2016-04-28T01:35

我課上的強者是2年升32 3年半升大leader 4年半升33...

By Olga
at 2016-05-02T09:13

奴性真重，為什麼要耐操？都超時工作了好嗎？資方打手

By Rae
at 2016-05-05T20:24

原PO應該是四年升33吧不然應該不敢PO這種文

By Ingrid
at 2016-05-08T16:24

都超時工作了還這麼多人推，鬼島

By Belly
at 2016-05-11T21:33

obov出現了!!!!!!!!!!!

By Hedwig
at 2016-05-16T21:16

超時工作? 有些人拚兩年都還不如GG一年要錢還是要生活?

By Faithe
at 2016-05-18T10:18

寧願兩年正常工時抵台積一年，會推的都是沒家庭的新鮮人
吧

By Quanna
at 2016-05-21T08:42

自己活得開心就好你不喜歡可以選擇其他有生活品質的

By William
at 2016-05-25T01:27

Word hard,play hard.我作31也是可以順過,就看人啦!

By Anonymous
at 2016-05-29T12:29

話說沒出甚麼大錯基本上5年都會升32嗎@@?

By Carolina Franco
at 2016-05-30T09:55

認真問學碩都台大但是讀機械在GG有發展性嗎？

By Faithe
at 2016-06-04T00:51

要兩年抵台積一年的家庭有比較好??
說不定你老婆還希望你趕快出去賺錢怕卡不夠刷XD

By Olive
at 2016-06-07T02:10

又要work smart又不要新人準時下班看不懂

By Una
at 2016-06-08T11:13

話說現在下班不都8~9點公司卡10點0.0?

By Kama
at 2016-06-09T03:21

哈哈一堆眼紅在酸的

By Olive
at 2016-06-10T20:37

GG中科製程每天六七點下班偶而輪個大夜年薪破百

By Hedda
at 2016-06-11T08:20

家庭生活是有多差
我朋友不到30就換台兩百多萬的新車了

By Ivy
at 2016-06-13T23:41

當然買車要看人捨不捨得花就是了

By Jacob
at 2016-06-18T20:43

推z大前幾間豬屎屋好多了

By William
at 2016-06-19T11:06

能力好不好都有資格準時下班，人也是你們自己選的...

By Skylar DavisLinda
at 2016-06-21T03:16

感謝分享，其實很多東西是不想而已，您為啥可以這麼投入?

By Annie
at 2016-06-23T05:23

By Tom
at 2016-06-25T20:30

好棒果然是台積人

By Regina
at 2016-06-26T16:20

推~ 跪求內推~

By Ida
at 2016-07-01T12:54

推~~噓的都是斷章取義請看仔細一點加油好嗎?

By Blanche
at 2016-07-05T20:46

只能噓，看得非常仔細了，意思是要學歷好+耐操+聽話
但是薪水是國際最強代工廠中相對低薪的

By Gilbert
at 2016-07-10T11:06

哈哈哈哈哈台積一堆其貌不揚的都娶老婆了好爽喔~~~~~~

By Joe
at 2016-07-13T13:29

只能說可悲，被obov酸都只能說應該的

By Edward Lewis
at 2016-07-14T01:21

果然老婆最愛的就是money~~~~~~~

By Regina
at 2016-07-14T15:44

台積從不敢說自己要出走的原因就是地球表面絕對找不到

By Tom
at 2016-07-16T17:34

這麼多素質優秀+聽話+耐操+便宜的勞工

By Franklin
at 2016-07-20T07:33

工時是德國的將近2倍，薪水約一半(4~5萬USD)，生活
品質到底差人家多少
這種文還有人在推，台灣人被資本家奴役只能說剛好

By Necoo
at 2016-07-24T06:15

很多畢業出來的都不知道要幹嘛只好去台積
連製程是啥都不知道也是照樣進去XD~ 免洗模式

By Anthony
at 2016-07-26T01:02

我進去3個月就被嚇跑，根本不合理，薪水第一年這麼低
不如去台塑等傳產

By Skylar DavisLinda
at 2016-07-29T03:41

看看台灣的生技業... 一堆生科醫工也跑去做製程了唉

By Caitlin
at 2016-07-30T09:22

15分鐘就要review一次，這是什麼奴隸世界?

By Blanche
at 2016-08-01T17:54

奴性重怪其他有獨立思考的年輕人不耐操是哪招?

By Regina
at 2016-08-03T22:14

連準時下班都可以炮，準時下班才是她媽基本中的基本!!

By Regina
at 2016-08-08T12:43

最後你是哪個廠的? 還前2年新人很閒?

By Todd Johnson
at 2016-08-09T17:56

現在台積32當小leader很多，廠擴大快，人不夠，一人當
兩人用很正常

By David
at 2016-08-14T05:00

台積電就是個工廠，發展性低，但台灣有發展性的工作嗎？
大概只有發哥吧？

By Agnes
at 2016-08-16T19:13

最好前兩年很閒zzzz

By Thomas
at 2016-08-17T01:52

發展性喔..最近擴廠很兇多了一堆坑補來補去
資深廠長轉新廠處長轉廠長

By Queena
at 2016-08-18T02:31

你是要值班的職務嗎？要的話前2年怎麼可能輕鬆
光值班手機就接不完了

By Belly
at 2016-08-21T00:17

小心泡沫化~~~~~~~~~~

By Yuri
at 2016-08-24T00:45

然後N10 EE 人少新人進來就開始加班了可以提早卡位喔

By Valerie
at 2016-08-26T09:01

奴性深重，只好噓了

By Ophelia
at 2016-08-28T01:46

一堆四五年的也都在等升遷阿原po有小主管算不錯了

By Rebecca
at 2016-08-29T08:48

有點悲哀雙台大跑去當設備

By Rosalind
at 2016-09-01T16:11

再補噓一次，以為當上小leader就是資方了，以為當上

By David
at 2016-09-04T04:03

小leader就自以為態度都是正確的

By Ethan
at 2016-09-06T21:38

今天的台積電是犧牲了多少優秀的工程師的血汗而來

By Agnes
at 2016-09-09T00:30

推推受益良多啊！！！

By Eden
at 2016-09-11T10:10

兩年半升32的路人推一下

By Odelette
at 2016-09-11T23:30

那博士念3年就畢業進去就33怎辦

By Rosalind
at 2016-09-13T03:23

原PO這樣是不是算慢了ㄎㄎ

By Ursula
at 2016-09-14T08:32

洗博士來台積 cp值超高
快找相關科系老闆好說話能3~4年畢業的博班

By Puput
at 2016-09-16T23:00

不忍跟你說真話，做得開心就好……

By Charlie
at 2016-09-17T01:27

4年leader應該是天才型

By Queena
at 2016-09-19T18:03

其實4年33真的不是新聞,但也是要夠拼/夠紅.

By John
at 2016-09-23T08:24

博士念三年半畢業的是天才吧...還需要去台G喔 = =

By Ingrid
at 2016-09-23T18:05

樓上說的跟四年33一樣不是新聞,碩博5年畢業也不少

By Ingrid
at 2016-09-26T05:39

去台積拿33更添財啊

By Charlie
at 2016-09-29T10:25

天才什麼時候那麼廉價老闆對+學校推計畫=3年半博畢

By Eden
at 2016-10-03T00:38

但能力跟碩士畢差不了多少這時就換成台積33就爽歪惹

By James
at 2016-10-05T00:29

所以版上都沒人討論博士進台積的
博士進台積年薪200萬老實說挺誘人

By Bethany
at 2016-10-07T03:31

個人覺得有些人似乎會放錯重點該砲的本來就是
不負責任的太多而非準時下班
準時下班又能拿到好成績的強者我可見過不少啊

By Franklin
at 2016-10-08T14:50

做一年是別人做兩年還比不過的薪水ˋ

By Michael
at 2016-10-12T02:55

另外...唯一想反擊的是...小弟我並非單身沒朋友唷
已經結婚準備要當爸爸了XDDDDD

By Frederic
at 2016-10-13T16:51

大家可以放輕鬆看待各取所需吧
只希望這篇文章能幫助到有需要的人

By Carol
at 2016-10-18T03:56

博士都低調爽來這邊激怒魯蛇幹嘛

By Eartha
at 2016-10-20T18:13

常見路線就大三進lab 然後碩班逕讀博班

By Emma
at 2016-10-21T03:56

板上GG強者也不少除非原po升到處長級以上才有說服力

By Bethany
at 2016-10-25T11:38

不過只怕大三就進lab 被人酸太奴XD

By Gilbert
at 2016-10-29T19:21

2年升32、8點上班六點半下班、我覺得我的生活品質不錯。

By Necoo
at 2016-10-31T11:09

推

By Jessica
at 2016-11-05T00:39

受益良多~ 感謝原PO

By Robert
at 2016-11-05T22:46

另外也恭喜原PO當爸爸~ XDDD

By Wallis
at 2016-11-09T23:33

真的很想知道說別人奴的人到底在現實生活中有什麼樣的成
就會打混摸魚低壓低薪就比較高尚還是怎樣求分享

By John
at 2016-11-13T16:58

obov:

By Annie
at 2016-11-18T15:10

分紅費用化後…實在沒啥動力要在這家拼命

By Quanna
at 2016-11-20T13:55

能有機會賺到9位數嗎？有那麼值得驕傲？

By Isabella
at 2016-11-24T00:38

一看就知道是工廠，對每家工廠都適用

By Yuri
at 2016-11-26T02:14

真的是工廠出來的菁英但離開產線你就GG了

By James
at 2016-11-30T06:02

112是奴性的發源地嗎

By Quanna
at 2016-12-01T20:56

奴性強，純血统高學歷??，我私校同學上台G好幾個，不要
講的貴公司多需要人才，只要台大，少自視清高

By Franklin
at 2016-12-04T12:50

樓上你得到他了! 這跟之前在台積電的人說他隔壁都是
MIT跟Stanford的理工碩士一樣，自抬身價囉

By Heather
at 2016-12-04T13:58

哀 Foundry 廠怎麼都愛寫報告

By John
at 2016-12-09T07:15

中english混合 super潮der

By Quintina
at 2016-12-09T20:34

obov:我賺ㄧ年，你要賺三年

By Jessica
at 2016-12-11T19:43

已envy 現在還有缺people嗎

By Caroline
at 2016-12-16T01:22

向你看齊

By Charlotte
at 2016-12-20T04:08

report這點真的是滿正確的，我們部人要買100萬左右的
儀器，主管都要向頭頭REPORT分析差異性。

By Jacob
at 2016-12-24T00:50

應該很紅有人罩，如果黑掉不要説升遷，連平常交接都很痛苦

By Kyle
at 2016-12-24T22:35

其實要在台積這地方生存原PO說的都是硬道理

By Harry
at 2016-12-26T16:11

不認同這篇的基本上就不適合當台積人
如果有更好的就去更好的地方吧全世界不是只有台積

By Ivy
at 2016-12-29T07:26

真的如原PO所說奴才們各取所需囉~^^

By Barb Cronin
at 2016-12-30T02:56

大推

By Jessica
at 2017-01-01T06:43

原PO應該滿強的這種眼光四年就有真的不簡單!!

By Genevieve
at 2017-01-03T02:43

謝謝分享~希望你可以繼續分享~別受到只看部份字眼的人影響

By Doris
at 2017-01-08T00:47

台積確實不是一切,不過有些要點哪裡都受用~

By Enid
at 2017-01-10T19:32

難怪我會離開,科科..

By Faithe
at 2017-01-15T15:20

這些建議強過無建設性的酸酸們:)

By Bennie
at 2017-01-17T05:48

會報告跟講話有條理讓人聽懂不管在哪裡都很重要

By Olive
at 2017-01-18T01:24

不是所有博士都可以一進去就掛33 和publication有關

By Daniel
at 2017-01-18T05:15

這篇其實就在講台積DNA 不管你認不認同所以別再問GG
到底要什麼樣的人了

By Odelette
at 2017-01-19T09:33

有分享有推

By Hazel
at 2017-01-20T08:43

推文讓我聞到好酸的味道

By Isla
at 2017-01-23T22:31

我當老闆真的覺得你說的很好

By Quintina
at 2017-01-28T03:17

就是要多一點你這樣的人才我們才會轉賺更多謝謝

By Oscar
at 2017-01-31T11:52

謝謝原po 心得分享，其他那些酸酸，只勝奴性給他們說
嘴，混口飯吃也在奴，很無言

By Hamiltion
at 2017-02-04T01:37

所以現在進得去叫奴奴，進不去的叫酸酸，這樣分類大家說好
不好

By Skylar Davis
at 2017-02-07T12:31

奴躍台積便成才，從此門外只剩酸

By Lily
at 2017-02-10T13:47

有人領得少生活不順只好上來酸酸GG工程師

By Jack
at 2017-02-12T03:10

看看心裡會不會比較平衡

By Daniel
at 2017-02-14T16:51

感謝，work smart

By Jacob
at 2017-02-19T16:28

噓一下好了

By Ophelia
at 2017-02-21T12:31

Time is money, friend

By Eden
at 2017-02-25T08:54

多寫report? 你以為fab裡的issue難道都是靠report好的嗎
？

By Emma
at 2017-02-27T22:08

自以為很會寫REPORT...

By Oscar
at 2017-02-28T19:30

會寫report才升的快至於問題有沒有解掉那是they 的
事

By Blanche
at 2017-03-01T06:06

感謝分享

By Vanessa
at 2017-03-01T09:53

怎麼都是"多"做"多"看....哪裡有時間

By Steve
at 2017-03-01T11:24

很多時候是想多寫多了解但實在沒時間

By William
at 2017-03-05T08:04

這內容po臉書就可以了

By Rachel
at 2017-03-09T15:13

By Joe
at 2017-03-11T09:35

真聰明出去闖蕩創業搞間公司不是在工廠浪費天賦

By James
at 2017-03-15T02:05

與現況完全不符，新人哪來時間給你自己找答案

By Anonymous
at 2017-03-17T23:00

一開始丟elearning給你爛，兩個月後趕鴨子上架

By Kumar
at 2017-03-21T09:40

負責任、肯做事的才是潛在快速殞落族群

By Irma
at 2017-03-23T12:34

看看標準的sop 真的需要四大四中嗎?

By Daniel
at 2017-03-24T14:30

會work smart的人怎麼可能耐操lol

By David
at 2017-03-25T18:09

By Kumar
at 2017-03-27T23:01

在GG只需要會兩種軟體:WORD & EXCEl 包準四年升上大LEADER

By Callum
at 2017-03-30T11:45

樓上…我笑了

By Elma
at 2017-04-04T02:12

推原PO，同是過來人握手....

By Catherine
at 2017-04-05T03:02

要ppt 才能升遷...one page report一定要寫的好

By Hazel
at 2017-04-08T18:10

這篇被M了,版主看樣子不是無腦的大多數,不錯喔

By Hedda
at 2017-04-13T15:36

這篇好文章啊

By Edith
at 2017-04-14T16:55

感覺台灣沒救了這麼多優秀人才竟然顧機台這專科生就
可以勝任了

By Joseph
at 2017-04-17T04:00

剛進去1~2年很閒(嗎?)

By Heather
at 2017-04-18T23:03

進不了台ＧＧ不要那麼悲憤啦！！我看推文快笑死了！！

By Gilbert
at 2017-04-23T20:18

I 服了 U

By Regina
at 2017-04-28T11:19

不覺得學歷等於work smart！！將這些應該也不會smart
到哪去

By Connor
at 2017-05-01T21:45

加油好嗎？

By Anonymous
at 2017-05-06T17:38

很客觀的好文呀！

By Todd Johnson
at 2017-05-07T10:33

實在不需要放大特定的ㄧ些字鑽牛角尖吧！

By Heather
at 2017-05-09T14:02

勞工當到leader你還是勞工洗洗睡吧

By Kyle
at 2017-05-11T01:45

推

By Blanche
at 2017-05-16T01:22

準時走是沒責任感喔?

By Ethan
at 2017-05-20T08:24

可憐以後新人都有個奴主管在裡面了

By Megan
at 2017-05-24T13:07

請問你的buddy姓劉嗎@@?

By Charlotte
at 2017-05-24T16:33

你buddy好像強者我老板不過看你的遭遇應該不是 GG妖怪一堆

By Caitlin
at 2017-05-27T11:50

本文只想炫耀小leader 就剛好遇到給你愛的主管而已在
GG平步青雲的就只是剛好喜歡這環境和文化看過太多有
能力有志向的青年去別的地方發光發熱的

板上很多人討論的台積電 part-2 - 工程師

All Comments

Related Posts

請問佳和桂科技的製程工程師

有沒有HTC嚴重缺人的八卦

機械系大學生想走電類請益

富晶通科技

有沒有園區惡人的八卦