有沒有HTC嚴重缺人的八卦 - 面試

看推文提到 "HR與用人主管有沒有互相sync" 這件事情

我也來分享一下這間公司當時約我面試的狀況

其實我是沒啥損失 現在看起來更是如此XD

在下原公司是X,

當時要換工作的時候有打開104, 並接到H公司HR打來邀約面試

收到面試邀請函且時間地點都約好了

面試日前一天接到H公司HR主管打來道歉, 說想要取消面試

原因: "該公司與X有簽互不YY條約"

(詳細描述我也不知道能不能講, 大概就是上述那樣)

所以就把我打發掉了, 還說HR自己內部沒有sync好 十分抱歉

後來過幾天我又收到H公司"用人單位"直接打來邀約面試 (不同職缺)

職缺內容我挺有興趣 所以就跟那個人聊電話聊了一下

後來我提到之前被取消面試的狀況,

那個人也愣了一下, 並說要去詢問HR... 後來得到一樣回覆XD

過了幾天, 又接到H公司第三度邀約XDDDD (又是另一個職缺)

是另一個職缺用人單位RD主管打來找我聊,

這次我很快速地直接跟他說明前面兩次狀況,

並質疑為同公司內部都沒sync的??

想趕快結束以免浪費彼此時間,

結果那個主管要我等一下, 說要去找HR喬~~

後來又打給我說搞定了, 可以找我去面試........

不過我還是拒絕了, 奇檬子不爽 ~

WTF , 這是在耍人嗎 ???

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