林于凱FB 推一下公務員版上這篇 - 公職

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※ 引述《jenlei (大帥哥)》之銘言:
: 常上電視節目被稱為“年輕公務員代表“林于凱看來也有關注PTT公務員版
: 林于凱也有上上週五新聞面對面
: 新聞面對面
: https://youtu.be/jMiVp7LRJws
: https://youtu.be/MuMQL5lul0s
: 到底誰說的是對的?
: 內文
: 想推一下公務人員版的這篇:
: 雖然版上的風向依然是「年金破產政府要負責」,但這次年改會議最大的感想,就是「吵
: 架求進步」,吵一吵還是可以促進理解的。但民主要深化,還是需要透過公民參與會議的
: 設計,要落實這塊,會議規劃者、會議主持人、議事溝通引導員,都是接下來需要立馬培
: 訓的。
: 會議的主持,真的不是官大學問大。這是另一門學問,學校沒有教,官場也沒教。
: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10208901245156556&id=1477948505
我也是年輕公務員
多繳 要看所謂的多繳是怎麼個設計
少領 目前的版本沒意見
延退 這不ok 基本上延長到90制已經是大讓步
讓年資加年齡符合90即可選擇月退
而不是綁死一定要65歲退才能月領


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All Comments

Michael avatarMichael2017-01-27
65歲是各國的潮流,有的甚至延到67歲了。
台灣的退休年紀,定於65歲,應該堪稱公允。
Frederic avatarFrederic2017-02-01
所以既然是趨勢,當建立友善多元的職場環境,注定以後會
越來越晚退的話,不如想辦法改善工作環境。
Cara avatarCara2017-02-03
問題是檯面上自以為可以代表軍公教的老屁股都只想退休金啊
Delia avatarDelia2017-02-07
就我而言最關心的還是公職環境改善議題 像商調與辭職再任
的困難捆綁現職公務人員很嚴重 希望能有修法鬆綁的機會
Erin avatarErin2017-02-09
65歲可以延後5年退,可以做到70歲。
Vanessa avatarVanessa2017-02-10
3x歲科長請60歲大叔半夜去督工畫設計圖.. 抖抖
Blanche avatarBlanche2017-02-14
樓下你說說看實務執行上難度如何
Ida avatarIda2017-02-15
除非這位科長心臟夠大顆啦 誰敢啊
Emma avatarEmma2017-02-18
所以大叔的業務給誰.惡性循環下 各機關爛尾案可期
Kyle avatarKyle2017-02-22
本來用年資退是一種彈性,個人可以選擇早日進機關早日退
,頤養天年,現在這個彈性消失,再加上公家機關職位的
僵固性一個人一個職位可能就做數十年,整個就太過於硬了
,若這樣的話政府應適當的調整服務制度跟職位設計,開
放轉兼職等,以讓人工作之於不讓人受困於僵化的人生中。
Rae avatarRae2017-02-24
你知道我知道獨眼龍也知道政府是不會這麼做的..