某cp值超高的外商公司 - 年終

小弟看見這篇文章後突然頭暈一陣

去年某日資面板廠 12月中一波資遣 讓你拿不到年終 2月領完年終再一波資遣

(二月主要為自願名單 讓你吃完尾牙拿完年終 還有福委福利 再走人)

然後主管把問題人物和眼中釘部分都安排在12月中這波資遣

(考核沒有C、D 沒有出過包的 就單純看你是眼中釘全部安排這波處理)

當你問人資用哪條規定資遣 人資完全回答不出來

只跟你說公司不景氣 組織變更沒有位置(廠區合併內鬥)要你走人

當然日資公司就是佛心 簽合同告訴你如果你願意回來

可以用薪水的N成回來做外籍移工的工作(記得是2XK上下)

然後大約1個月後來電和寄掛號信給你說

我們有工作喔歡迎回來 薪水是2XK(比當初簽合同還少) 啾咪^.<~

如果你不願意回來 我們只好請外籍移工作業

我們一切都優於勞基法~


※ 引述《YHank (Hank--since 2002/10)》之銘言：
: 我做夢夢到今天某某調解室中，某cp值超高的外商公司「員工關係」經理曰：
: 「我們可以合法的在12/31日前資遣你，這樣你因為12/31不在職
: 照契約你是領不到今年年終獎金的」
: 然後我就嚇醒了，有沒有在12月多資遣人讓人拿不到當年年終的恐怖夢境的八卦啊？
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: 如果夢境中主人公真的在12/31前被資遣，我保證會來繼續發表恐怖夢境連載update
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: 不要懷疑，她自稱自己在的team是"員工關係"team
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: 不要問我是不是那間，我一律不承認也不否認
: 至於現在cp值和風氣？
: 都有人被車撞死了，你覺得整體管理多鬆散風氣多差才會搞出這種大包(笑)

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