某非營利機構的人事與內部工作很麻煩~應 … - 社工

可是我也看過「惡人先告狀的ㄋㄟ」

就是對別人很刻薄（甩書給人看、諷刺人家『立可帶懂不懂阿？要不要我解釋阿？』，

別人說要照程序來（不給他特權），他就罵人家小職員）

然後就到處放話說別人「犯小錯就一副很嚴重的態度等」

呵呵，簡單就是先預設別人會罵自己什麼，然後就是先消毒囉～

所以建議對別人的「說詞」，真的要先「存而不論」，摒除成見才看清人的本性.




※ 引述《yellowhuang (mark)》之銘言：
: 不才小弟並非社工出身，而是心理諮商出身。
: 這個機構是陽明大學某教授成立的**工作坊，在我進去的當天，就是a主任離職的日子。
: 原因是因為裡面某女同事的情緒問題，你和他談公事，他會認為你在指責他，女同事還會
: 跟教授說某某人欺負他指責他，他只是想把公事做好。
: 本來我只是聽聽，但後來他把b主任也弄到很火，b主任接了a主任位置兩個月後就離職了
: 。現在辦公室只剩下我和他兩人，這兩天我也將要提離職。類似被陷害的事情不少，難
: 贅述。
: 因為教授也很聽信女同事的話，女同事很會用裝可憐攻勢先聲奪人，因此進入這家**工作
: 坊工作，奉勸凡事要小心謹慎...
: 在帳務上也有許多金錢違法流通的問題，和許多機構申請案子跟經費下來後，卻動了些手
: 腳，因為教授曾跑到其他機構大聲指責他人，因此當案子結束後清查，可能也有不少事。
: 林林總總太多，只希望大家要小心。

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