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核四廠傳命案 員工疑燒炭自殺 - 國營工作討論

Necoo avatarNecoo · 2014-11-21

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http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1163003

自由時報 2014-11-21 12:24

〔記者吳政峰／新北報導〕新北市貢寮區核四廠今日早上傳出一起命案，一名38歲陳姓員
工陳屍在廠內的轎車內，車上有炭火，疑似為燒炭自殺，消防隊到場後發現陳男已呈現僵
硬，送到澳底保健站急救仍不治，現已通知家屬到場處理。

據了解，陳男為核四廠維護部門修配組的員工，平時居住在廠內提供的宿舍，但是昨日傍
晚並未回舍就寢，今日該組開晨間會議時，不見陳男出席，同組組員遍尋許久，最後在修
配大樓外的停車場看到陳男昏迷於車內，立刻通知消防隊前往救援。

救護員到場後，發現車上有炭火，而陳男身體僵硬，已無生命跡象，送醫急救後仍無力回
天，目前通知家屬，並且報請檢察官相驗。




八卦版的鄉民是說為調動的事情不開心

不爽可以辭職啊 有勇氣自殺 沒用氣辭職

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All Comments

Puput avatarPuput2014-11-25
早上出大門時跟著一台救護車，原來就是……唉，何苦呢。
Susan avatarSusan2014-11-29
也許有更多不為人知的辛酸
Ethan avatarEthan2014-12-02
今年有人持職考上鐵路機械 有核的缺都不好 全台反核
Rosalind avatarRosalind2014-12-06
R.I.P.
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-12-09
是不是之前有類似案件？
Tom avatarTom2014-12-13
很沉重的說
Audriana avatarAudriana2014-12-16
現在核四封存，沒趕工的压力吧?
Andy avatarAndy2014-12-20
在台電難調單位，調不回，想不開,其它篇新聞有寫!
Oscar avatarOscar2014-12-23
調不走...年資久了又難放棄重新來...就...
Heather avatarHeather2014-12-27
核的要調出核能體係好像很難
Kyle avatarKyle2014-12-31
其實，台電是歧視評價人員!我這麼說是有根據的，就拿調
動平台來說，分類人員滿一年就可填調動平台，但評價無調
動平台(不透明)，雖然說評價是分區招考但綁五年，可是就
一個中區北自苗栗南至雲林，我只能住宿，何時能調回家，
我跟本不敢想？五年後？如果五年後可調，龍門這位同事就
不會死了!評價根本無調動平台!!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-01-03
國營核心事業似乎不好調 電-電廠 油-煉油廠
Zenobia avatarZenobia2015-01-07
台電是歧視評價人員!
Eden avatarEden2015-01-10
這不是你知我知 獨眼龍也知道的事嗎?
Adele avatarAdele2015-01-14
請大家透過公會反應，爭取評價調動平台!
Rebecca avatarRebecca2015-01-17
跨體系調動難啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-01-21
之前單位有20年年資的調走也是大費周章才成功~給你們參考
Hardy avatarHardy2015-01-24
不能調就離職啊，雖不干心也沒必要燒碳,至少也先遞
辭職單展現你的決心搞不好就讓你調了...
Damian avatarDamian2015-01-28
XX平台沒用，再提之前被擋下來的有多少?題上去的只是冰山
Agnes avatarAgnes2015-02-01
一角，建議直接就重考了，不要期待請調
Puput avatarPuput2015-02-04
38歲了提辭呈要有很大的勇氣,萬一過了...
Megan avatarMegan2015-02-08
職員 要調 真的比 評價 快很多
Ethan avatarEthan2015-02-11
現在核能體系真的是看不到未來
Hedy avatarHedy2015-02-15
怪了，不是都辦完感恩餐會了，廠長都說把上級交代的功課做
Hedwig avatarHedwig2015-02-18
完了，還有什麼壓力讓他想不開? 除非是為私事所困
George avatarGeorge2015-02-22
熬了5年，才發現，原來五年條款是騙人的把戲!
Michael avatarMichael2015-02-26
大部分的評價其實是終身監禁!!
John avatarJohn2015-03-01
別怨別人啦，明明就有經濟部新進職員聯合甄試這個管道，你
沒本事透過其他管道達到目的，誰的問題?
Rachel avatarRachel2015-03-05
鐵飯碗有時候反而會變成死胡同
Vanessa avatarVanessa2015-03-08
對阿，重考還是有機會的，不要一時衝動
Aaliyah avatarAaliyah2015-03-12
我目前所知就有2位企管類組(職員)的女生考上中油,都是101
Sarah avatarSarah2015-03-15
年考進來,然後參加去年的甄試,企管類組是死亡之組，人家還
Olga avatarOlga2015-03-19
不是一樣考上，真想講歧視，台電還限制職員不得報考雇員..
Mia avatarMia2015-03-22
雖然沒幾個職員會想降轉成雇員啦...
Brianna avatarBrianna2015-03-26
也要考慮累積的薪水年資啊
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-03-30
考慮不完啦,轉換成本要不要考慮? 轉到一個新環境重新適應
John avatarJohn2015-04-02
單位的人事、文化，管你年資幾年，都要從菜鳥幹起啊...
Dinah avatarDinah2015-04-06
評價難調很正常 一開始就分區招考 之後會想調的機率自然較
少 沒缺怎麼調?? 中區內就嫌遠 職員一堆高雄台南只能在核四
大潭等北部單位 甚至是澎湖金門的 誰比較遠??
Ula avatarUla2015-04-09
評價真的不建議貪錄取率 考比較遠的 有認真讀 少說兩年
都考得上
Belly avatarBelly2015-04-13
因有人誤解綁5年就代表5年後100%可順利調動成功...
Callum avatarCallum2015-04-16
國營當雇員爽的都是老人 現在年輕進去的福利很差
Damian avatarDamian2015-04-20
我單位前輩就說用年紀換年資,你要嘛? 如果老天可以讓你
Lydia avatarLydia2015-04-23
年紀增長20歲,年資多20年,你願意接受嗎?
Lily avatarLily2015-04-27
其實南部開在考試的缺，應該是全部給南調同事!
Delia avatarDelia2015-05-01
這樣比較合理
Mia avatarMia2015-05-04
分類不能考評價；評價也不能考評價，何來不公平？
Susan avatarSusan2015-05-08
你以為南部的缺,南部人就一定會跳進去? 大家還不是會挑...
Lily avatarLily2015-05-11
評價可以考職員,謝謝
Damian avatarDamian2015-05-15
直接重考，五年條款只是緩兵之計，等你錢升起，你會發覺走
不了，離開又可惜的矛盾心理。五年可以讓一個小孩從國中讀
到高二，大學讀到研究所畢業，誰能等沒有保障的五年？
Emma avatarEmma2015-05-18
我想大家還是團結站在弱勢者那一邊吧
Kama avatarKama2015-05-22
相當同情他的遭遇
Caroline avatarCaroline2015-05-25
當初考試進去就要先打預防針～不要到時候欲哭無淚～
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-05-29
台電歧視評價人員? 台水表示:
Blanche avatarBlanche2015-06-02
其實就我觀察，是評價人員自己看不起自己
Dora avatarDora2015-06-05
很多做2.30年的班長，看到菜鳥工程師還是屈膝卑躬的
Kama avatarKama2015-06-09
考進來不工作一直努力考走 這樣好嗎
Noah avatarNoah2015-06-12
考進來努力工作沒時間讀書調不走 哪個好
Hedda avatarHedda2015-06-16
不能下班努力讀數書？
Oliver avatarOliver2015-06-19
萬一再考又不是自己想要的地區不就GG了，調不走就看開點
阿，一念之間而已
Catherine avatarCatherine2015-06-23
當初考，就要想清楚，本來就不好調
Gilbert avatarGilbert2015-06-26
努力工作+努力讀書 能辦到少數
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-06-30
當初招考應該全睦鄰 這樣比較好對吧
Adele avatarAdele2015-07-04
同意
Heather avatarHeather2015-07-07
分類滿ㄧ年可填調動平台？填了就走的了？想的未免太簡單
Jack avatarJack2015-07-11
更何況今年起分類也要綁三年，三年和五年又相差多少？
Anonymous avatarAnonymous2015-07-14
評價還可挑區域考，考別區是自己的選擇，分類可以挑嗎？
Erin avatarErin2015-07-18
台電歧視評價？我怎麼反而覺得分類在我們那裡都像小媳婦
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-07-21
分類有睦鄰嗎??
Hamiltion avatarHamiltion2015-07-25
上頭老闆、工會幹部都是評價出身，到底那裡在歧視評價？
Queena avatarQueena2015-07-29
綁約期滿，想調也很難調阿，只能靠運氣
Madame avatarMadame2015-08-01
今年職員要綁三年,想到就想哭 〒︿〒 不能人性化一點嗎
Ursula avatarUrsula2015-08-05
好不容易做滿三年，工作都手上了，主管會要放人嗎
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-08-08
想調就 分類 評價 一起爭取啊 搞分化上頭最開心
Selena avatarSelena2015-08-12
看開點吧
Wallis avatarWallis2015-08-15
我怎麼看到的都是菜鳥職員對資深領班卑躬曲膝？
Emily avatarEmily2015-08-19
今年起職員要綁三年，想到就沒動力讀書，這條規定是在
Una avatarUna2015-08-22
防止在職員工重考吧！
Una avatarUna2015-08-26
權力 和 利益 受損不反應給工會或上級 那就吞下去吧
Isabella avatarIsabella2015-08-30
不同意南部招考的缺都開給南調的人，另外我在供電區覺
得評價吃分類吃得死死的
Faithe avatarFaithe2015-09-02
到底是評價吃分類，還是分類吃評價應該要看你是
Wallis avatarWallis2015-09-06
哪一類的，如果是技術類當然是評價吃分類比較多，你現場
技術又沒人
Susan avatarSusan2015-09-09
家好，如果是偏內勤的文書作業的類科可能就反過來了。
Harry avatarHarry2015-09-13
就是有人倚老賣老才有誰吃誰的爛問題，搞清楚，你的對手不
Vanessa avatarVanessa2015-09-16
是同事是這個制度好嗎？
Kyle avatarKyle2015-09-20
現在只有核三比較好
Dinah avatarDinah2015-09-23
不是制度問題，是整個大環境問題，重北輕南的問題已經很
久了，說穿了就是中南工作職缺少北部太多了，不管私人的
，還是公家的都一樣。
Enid avatarEnid2015-09-27
就是重北輕南，所以大家要靠重考的方式，讓上頭能有感
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-10-01
當公司有十個人都重考，表示少十個人力，那些長官就會重視
Thomas avatarThomas2015-10-04
中南部人考進去的就是比北部的多,負載量北部又比南部高
Aaliyah avatarAaliyah2015-10-08
這樣是能在南部有多少缺?況且把南部的缺給內調的話對要
Ivy avatarIvy2015-10-11
考試的人就公平嗎?每年也很多中南部的人要考.
Margaret avatarMargaret2015-10-15
以對公司的貢獻度來看，南部缺先給內調的制度是行之有年
Aaliyah avatarAaliyah2015-10-18
以前的人是如此，沒道理以後打破這個成例，那以前南部
Una avatarUna2015-10-22
兼職考的過全職考生嗎？很難吧！
Enid avatarEnid2015-10-25
考上後到北部奮鬥多年的人不就都是傻子？
Daniel avatarDaniel2015-10-29
新考上的人對公司還沒任何貢獻，福利是先盡義務後才有的
Dora avatarDora2015-11-02
以前學長這樣跟我們說，然後我們那屆南部人也是這樣撐的
Kristin avatarKristin2015-11-05
如果南部缺先給新進，那前幾年考上的南部人不就都是笨蛋
Faithe avatarFaithe2015-11-09
更何況對老闆來說與其用還需訓練的新認人，誰不想用可
Elvira avatarElvira2015-11-12
直接上線作業的老手？
Tom avatarTom2015-11-16
怕就怕到北部奮鬥十幾年，發現是場夢，不敢奢求都南部缺，
只求情調公開透明，否則只能重考
Blanche avatarBlanche2015-11-19
樓上重考也沒用，南部缺在內部幾乎都"搓"掉了。
Charlotte avatarCharlotte2015-11-23
要就考中油
Anonymous avatarAnonymous2015-11-26
同理，那些「已經」在北部奮鬥十年的人怎麼辦？
Anonymous avatarAnonymous2015-11-30
北部負載量是比中南部大沒錯，所以北部缺會比南部缺也沒
錯，但有些缺不一定要在北部，例如台電總管理處、綜研所
都移到中南部，這樣南北的缺就差不多了，只是上面的人肯
嗎？
Eartha avatarEartha2015-12-04
像核發處這種單位,的確可以移到中、南部,反正核四不重要了
Elizabeth avatarElizabeth2015-12-07
當然不肯，所以想回南部，不是考台水，就是直接重考，免得
夜長夢多。
Leila avatarLeila2015-12-11
都不好 機械直接中鋼
Hardy avatarHardy2015-12-14
重考要填中油，比較容易調回去
Charlie avatarCharlie2015-12-18
都不好！ 直上高普考
Zora avatarZora2015-12-21
就怕有些缺中油不開啊！
Carol avatarCarol2015-12-25
這位同仁很優秀 然後....也是因為南調的事情....
Callum avatarCallum2015-12-29
我只說台電太賤了 ... 我承認人脈也是實力的一種...
Quintina avatarQuintina2016-01-01
一個沒有人脈但默默為公司付出的人 已經快40歲了!
Tom avatarTom2016-01-05
難道你就不能放她回南部嗎???? 我原本都建議朋友放棄
南部中油去北部台電 因為中油會民營化 現在我真的
深深覺得我錯了....
Damian avatarDamian2016-01-08
裡面流傳一句話：做人比做事重要。我完全不以為然
Michael avatarMichael2016-01-12
做人比做事重要 放眼各公家單位皆然
Enid avatarEnid2016-01-15
沒人脈也要利用錢脈，有錢能使鬼推磨!
Susan avatarSusan2016-01-19
實在不必死 調動錢就可解決，只是要知到找誰!
Eden avatarEden2016-01-22
電視不是有演買官文化，更何況只是調動又不是升處長副總
，何來之難？！
Olive avatarOlive2016-01-26
電視有演有二級處長，買了副總的缺，但董事長擋三級跳不
合倫理，結果董事長下台!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-01-30
金錢威力，好好利用，有捨有得!
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-02-02
x委選舉花上億，花假的嗎？
Rachel avatarRachel2016-02-06
做善事嗎？ 聰明的你，想一想
Ethan avatarEthan2016-02-09
台電怕國營會，那國營會怕哪些x委呢？
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-02-13
x委也要找對人
Daniel avatarDaniel2016-02-16
如果花一千能一開始解決的話，建議就重考，以免要花更多錢
也不確定能否成功
Kama avatarKama2016-02-20
有圖有真相,死者要是為了不能調動而自殺,必用留有遺書阿
Oscar avatarOscar2016-02-23
沒證據的事不要亂傳說,無論如此遇到困難就自殺是不對的'
Mary avatarMary2016-02-27
....無論如何....
Anonymous avatarAnonymous2016-03-02
今天在內部討論區還有人po文說有xx原地怎麼還會發生這種事
，不知道是搞笑還是在反諷？