格雷蒙PM(新產品開發) - 面試

上週前往格雷蒙面試

原本邀請我面試的職缺是半導體業務主管

後來跟一位董事長特助兼執行副總談

他問我希望待遇，我開1.5N

他希望我先掛在半導體事業處下，了解公司狀況

後續report給他，作新產品開發或協助大型併購案談判

還說新產品穩定獲利後，會把BU交給我

BU head 會有20%利潤分紅，有機會認股

但是薪水只比現職多5K，大概只多5%

現職大約是22*N左右

副總說因為對我不熟，先開給我13*(N+5K)

之後他有權可以給績效獎金，或直接調薪

還說不怕我比薪水，他們厲害的業務隨便都2百3百

如果我能力夠，他一定會讓我離不開

後來人資進來，要我考慮一下

如果能接受，二次面試再談工作內容細節

現職是軟體代理商，需管理所有工程與業務

負責公司年度營運目標制定

掛經理職，但直接隸屬總經理

在現在公司待了近10年

現在的公司算是器重我

但因是家族企業(總經理不是)總有些無力感

雖負責管理所有工程與業務

但所有獎懲制度，都需透過總經理匯報董事決定

總經理算挺我，但某些人事調度與公司未來擘劃

讓我有無所適從的感覺

才萌生轉換跑道的念頭

想請教版友，格雷蒙是不是像副總說的這麼趕給?

副總跟人資的安排，算是給我軟釘子碰嗎？

先謝謝大家了。

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