最近偶然得到一個美光后里廠黃光製程部門的職缺面試機會
美光在版上也是大家討論蠻熱門的一家公司
就分享給各位版友囉,特別是像我一樣是有經驗想要轉職的
個人背景,35Y
非新鮮人,四大碩畢
在一家半導體設備商工作,年薪約有180
一開始先在大廳換證,去小房間
性向測驗+英文測驗
英文測驗 ,全部大約20題,給20分鐘
約是高中程度, 沒有聽力的部分
第一關 HR面試
測驗完後先是一個HR進來開始面試,看起來挺年輕的
我先自我介紹,然後他問一些背景的問題,為什麼離開前公司等等問題
中間有問到薪資部分,他問了我目前的薪資,以及我的薪資期望
由於我追求200萬的年薪,在ptt上大部分的網友分享都說美光一般就月薪x16-17
所以我提的期望薪資是 月薪12萬元,即年薪192-204
但是HR沒有跟我講美光的薪資,因為他說無法確認是哪個職等
要看等等跟主管談的結果,而每個職等有不同的薪水級距
之後再開始轉英文面試,依樣自我介紹,然後他問幾個問題就結束了
他說我英文考得不錯,說的也不錯
第二關主管面試
一次來兩個主管,看的出來一個是黑臉另一個是白臉
一樣從自我介紹開始,我邊講他們邊看資料
然後會問一些技術的問題,例如製程的專業知識,我大部分都能回答
不果我講的時候他們回應的不多,不知道講得對不對
有一些Dram製程的問題我也直接跟他說我不知道
當然它們還有問一些問題例如,如何融入新的環境,若部門內有人擺爛你該如何對應
你的特質為何可以得到美光的職缺等問題,說出三個理由.
可以接受長工時嗎? 如果一開始給你較低的職等你願意嗎? 追求薪水 or 職位?
我自己覺得我得回答都還算OK
第三關主管面試
部門經理,又是一次自我介紹開始
這階段完全沒有提到技術的問題,完全著重在人格特質
問我為什麼覺得自己適合美光,我的答案似乎沒有令他很滿意
他說自己是設備出身,現在也管全部的製程部門.
他也坦白告訴我,他沒有聽到他想要的答案,我暗暗覺得不妙
面試到這覺得差不多可以準備回家了
沒想到他說還有他的老闆要來,說不定會有不同的評價
第四關主管面試
沒有說明他是甚麼職位,猜測是處長之類的,還是從自我介紹開始
另外他問我若錄取最快多久可到職,我回答2個月,因為我現職已滿5年,交接大概要點時間
若開始工作大約多久可以上手,我回答3個月吧
沒有問太多的問題,就開始閒聊一下,大約15分鐘結束面試
總共花了約3.5小時,最後聽到的是回家等消息
兩週後問結果 ,感謝函 說個性不適合 WTF..
感想 : 想去美光的人格特質最重要,好好準備這個問題"為什麼要錄取你" 會被問2,3次
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