看到C大詢問薪水的文章
那薪水只能說，請不要貶低自己
已經轉職業務快一年，一直沒有動力打面試分享文
看到C大文章有點感觸，來回憶一下當初面試的過程。
==============回憶分隔線=====================
當初會轉業務是因為老闆國科會計畫結束，
自己所學的又偏微生物，不想再當助理及投實驗室缺沒有結果後
怒投業務，也試試看自己是不是當業務的料。
1. 伯X (提到這家公司的印象就是產品很貴)
這是我第一家面試的公司，當初面試是經理來面試，問題不外
乎為甚麼想當業務等等問題，印象最深刻的就是，經理問我"你知
道什麼是善意的謊言?"。我資質駑鈍想不通什麼是善意的謊言，
主管只說想清楚真的要當業務再跟他聯絡。後來我就沒再連絡。
2. 岑X (老牌生技公司)
早期很大間的生技公司，去面試有兩位面試官，應該是經理跟資
深業務，面試過程算是半聊天一問一答。開出的薪資約30K，如果加
上車補(機車)約33K左右，因為當時目標要找比國科會薪水高，所以
後來就沒有去。
3. 基XXXX (上櫃定序公司)
當初很想進這間公司，主要是看上其為上櫃公司，且要開始發展對
案的業務，也許有更大的舞台?面試官為兩位資深業務，因為之前跟
其中一位業務常接觸，所以過程根本不算面試。薪水我也開比國科會高，
面試後面試官說要給主管審核，最後是得到無聲卡。(懷疑薪資問題)
印象中車補約4~5K，獎金以季結算。年終有點忘比照國科會的樣子還是更多。
4. 莎XXX (德國濾膜大廠)
當初面試會經過一位主管及人資兩位面試，主管方面主要是介紹公司產品
及特色，人資才會問與面試相關問題，甚至問到什麼星座。我薪水開38k，最
後有通知錄取，由原本的38k+2K(通勤補助)，年終印象為2個月，每年有員工
旅遊，人資還強調當年員工旅遊是去北海道。該公司原本主要聚焦在產業端，
但是因為發現新的畢業生都沒有聽過該公司名字，所以才開始找跑實驗室端
的業務。
5. 創XX (較年輕的公司)
面試由老闆跟主管一同面試，老闆會詢問一個業務該有的特質及遇到挫折時
你如何自處，主管主要講解公司福利制度。我薪水開38K，每年有員工旅遊，
年終2個月。 最後有通知錄取。
7. 伯X (在中和的伯X)
面試官是主管或老闆，一到公司就看到走廊堆滿物品，其實第一印象不是很
好，而且助理聽到我來面試有點驚訝(明明面試時間是他們定的)。面試過程像
聊天，面試官會問有面試過幾家，然後聊些產業界的事情。我開38K，面試官表
示這薪水可以接受，但38k打死會配一支手機跟平板，無其他補助，年終由自己
賺(拚業績獎金)。後來得到無聲卡。
=====================待續============================================
夜深了，明天還要上班，還有幾間公司我明天再補完。
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