業界現場工程師缺人不是沒有原因 - 離職

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出社會2年
來到了新公司報到2星期
被告知一個主任 2個工程師共3人
要掌控5億的工地
目前公司缺監工 快20人
雖然有土技牌有加給
但感覺很屎 準備要離職了
月休六完全不敢奢望

薪水低 工時長 工作環境危險 下包黑道背景...
年輕人沒人要來監工不是沒有原因阿

只剩1個月能準備國營
希望會上 工時正常至少還能當個“人”

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All Comments

Hedy avatarHedy2020-10-12
終於被你發現了。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-10-13
除了這個之外,圖面也不檢討,常常各種圖面是衝突的,然後
自以為是的老屁股太多,用過時經驗再講
Rae avatarRae2020-10-17
公司有BIM還能一堆衝突也是業界常態 真的很搞笑 各方
面都不配合~我們BIM也是五個人同時進行四個建案數十
億了吧,然而菜鳥起薪20幾K,資深有個40K就偷笑了 業
界流動率高培育不出人才真的是無奈
Rae avatarRae2020-10-18
突然想到之前大學暑期實習1個主任1個工程師1個行政管2
億的工地 真的是被當正職操 改圖改到報 現場看不完 品
管機電都還要從別的工地調
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-10-19
哈哈哈哈哈最近的工程2億 現場一個資深工程師一個品管
主任前幾天辭職了
Noah avatarNoah2020-10-23
施工 文書什麼的我都覺得還好,最討厭的是態度差不配合,
如果又有黑道背景的,他做錯請他改善害怕他跟你輸贏,,,
然後老闆在辦公室也沒辦法給支援只會說依合約圖說做事
Victoria avatarVictoria2020-10-27
現在大家都想坐辦公室,沒人想做現場,其實現場也不錯,
每天都在走樓梯爬鷹架,這樣也算是一邊工作一邊養身XD
Bennie avatarBennie2020-10-30
施工廠商發大包現場對小包和師傅...
Damian avatarDamian2020-10-30
一億放一個人,營造廠的老觀念
Joe avatarJoe2020-11-03
現實就是這樣
Daph Bay avatarDaph Bay2020-11-05
錢都是老闆跟股東在賺,現場操到死薪水也是這樣而已
Cara avatarCara2020-11-06
3人太扯 含水電至少要10人 錢給多一點找強的 一定可以
Gary avatarGary2020-11-07
最爛的就是那種家族企業的營造廠
Olive avatarOlive2020-11-10
鳥薪水要請什麼人?
Lily avatarLily2020-11-11
回上面 慘的是連一堆大型建設公司 有的還上新聞說公司
賺多大營收多少 ,結果薪水也兩三萬 有的還砍薪,房產
漲 我們薪水也沒漲,自己在營造業 但希望房市最好都跌
到谷底 反正我們也不影響 公司倒一倒算了 唉!
Rebecca avatarRebecca2020-11-15
十幾億但現場只有不到四人,上頭也是只想著完工獎金有多少
,才不管現場是否可以順利進行
Carol avatarCarol2020-11-18
還好我學完技能之後自己出來當下包...
Una avatarUna2020-11-20
曬整天的太陽,薪水還沒有保全多,就別靠北缺工、缺人
Mary avatarMary2020-11-22
遇到那種要訂輸贏的黑道,不需要去講東講西,直接發公
文扣罰最有效
Yuri avatarYuri2020-11-24
那種家族企業的營造廠,最不守勞基法了
Regina avatarRegina2020-11-25
小心慣老闆奴工出來護航
William avatarWilliam2020-11-26
國營明燈 我朋友高考完包商還是海線黑道
Steve avatarSteve2020-11-29
國營比較爽啦 每天到工地拍拍照就有加給了
Faithe avatarFaithe2020-12-02
老屁股拿老觀念狗幹你,但是你知道這樣施工會吃屎。
Ina avatarIna2020-12-04
大教授拿書本和實驗室數據狗幹你,但是你知道現場完全
不是那回事
結論:假資料造好造滿。
John avatarJohn2020-12-07
喔對,最近柯師父領導下,台北公宅工程品質在壓低工程
款的情況下,工程品質大為提升,真是節儉愛民行政效率
高的好市長。
Jack avatarJack2020-12-08
台北市真的是標竿在這種工物料大漲的年代還能壓低價格
,就看看明年的預算執行率會不會創低了呵呵