機械學士求職心得/正新/德律/漢鐘/奧寶科/仲順/宜諾/東佑達/先鋒機械
不太懂Ptt排版，請見諒。
小弟在找工作的過程中受惠於科技版，也想盡一份小小的心力。
找Sales跟Service的職缺，面Sales之前先準備好對產品市場規劃的PPT，有機會就講;
也會準備一個筆記本，把想問的問題以及面試時主管說的重要事項都記下來。
投了幾百封履歷，面試二三十次。
面過很多版上有名的大公司(應材、北跑跑、中綠點…)、一些中部機械公司、
以及一些比較少聽到的公司。大家都有分享的或是比較沒有特色的就不分享了，
希望能貢獻一點經驗給大家。
學經歷
台中某大機械學士畢/無工作經驗/多益975/德文B1/在德國和奧地利共交換一年/
北京德商機械公司Sales暑期實習(有拿到直屬女上司(嘻嘻)跟亞太副總的推薦信)/
新創公司Marketing實習一學期
正新輪胎歐美Sales
要求:英文精通、德文中等、機械背景
薪資: N-15(在台期間)、N+5(在歐洲外派期間)。
我: 請問一年有幾個月，包含年終?
主管: 12阿，一年不是12個月嗎?
我: 也對，一年是12個月…
主管還說我開N太高了，全台灣沒看過新人這麼高…
連歐美業務主管的眼界都…還好我家都用Continental…
德律國外AOI應用工程師
版上很多資料，但學士應徵上的薪資資料好像少一點。感覺裡面工作的人都滿有程度的，
是間好公司。
薪資:N-5 + 出差津貼 + 年終，保12但這幾年年薪好像都領18個月，
聽大家說年薪近百，但我怎麼算都算不出來。
漢鐘精機Sales
這間有非常多外派各國輪調的機會(印度、中東、歐洲)，喜歡跑來跑去的人可以試試看。
一開始會在桃園，三年後外派國外。小主管、課長、協理一起面試，都是比較直率的人，
講話講重點、也滿有見識的。去面試的時候課長載我從高鐵去他們公司，
一路上聊了很多他在國外的經驗還有準備跟家人搬去歐洲生活的規劃，
最後載我回高鐵一起吃晚餐握手道別。
薪資: Sales的薪資組成複雜，因為沒拿到offer我也沒搞清楚，我開100一年，
但協理說75就超高了。
奧寶科PCB CS Engineer
工作在桃園，常常跑客戶維修機器，機器是做AOI PCB檢測
總共有三關，人資、主管、副總。
現在只有值班，但以後可能會需要輪班。
面人資: 英文文章填空、性向測驗、數學測驗，都滿好玩的。
測完就聊聊天，人資問的問題都沒有標準答案。
還用很美的眼睛直視著我，問我她是怎樣的人，人資姐姐完全是我的菜阿阿阿!
最後送我走的時候，電梯門一邊關，她也一邊移動，看著我的背影離開，
被我從大樓旁邊的小鐵門上的倒影發現，早知道找她一起吃晚餐!
面主管:
問履歷上的學經歷、為什麼想做這個工作、以後有什麼規劃。
主管:這個工作要蹲的下去，客戶也有很多不合理的要求，你行嗎?。
我: 蹲得越低，跳得越高。合理是訓練，不合理是磨練。
主管: 你知道你退伍了嗎?
主管: 修機器的手腳(台語)好不好啊?
我: 我從小摸機器長大的，還會自己修機車。
主管: 那我們去工廠你拆裝機器給我看
我只好穿著西裝硬著頭皮做，我根本不太會動手阿!
師傅跟主管都在看我鬧，滿歡樂的。
這是唯一一個叫我實作的面試。
面副總: 問履歷上的學經歷、為什麼想做這個工作、以後有什麼規劃。
面試過程很有趣，薪資保13，有車補每月15000，底薪應該可以大於N，加班費都能報。
仲順Sales
做捆包機的廠家，辦公室在台北車站附近。公司叫我特地從台中上去寫考卷，
考簡單中英文翻譯、一般機械名詞解釋。寫完就說改完會再叫我來一次…
去辦公室也沒看到人資，只有櫃台接待，反正傻眼，就是跑一趟去寫考卷的。
雖然版上早有這家公司人資的風評，但我總覺得我是The Chosen One，
最後當然也是被這樣對待。PTT都是對的!
宜諾Sales
工廠和辦公室都在高雄，都超大超氣派，公司是做熱管、廢熱回收的，
技術來自德國大廠，很有競爭力。網頁做得很有外商的感覺，我一開始是十分喜歡，
還特地寫信去請他們給我面試的機會，因為他們不要新鮮人。
不過最後發現這是間德皮台骨的公司讓我十分失望。第一次面試時有人資跟副總，
都只有他們在講，講完完全沒問我有沒有問題就叫我走了。
第二次面試時多了總經理，大概聊了一下，也沒有給我問題時間就說回去等通知。
兩個禮拜後收到offer，N-13…
東佑達 Sales
做自動控制相關機械的公司，在新竹。之前是做代理貿易，最近在打自己的品牌，
需要機械背景的人來當業務。主管在104上看到我，主動打電話和傳簡訊連絡我。
去面試時我知道他們很缺人的，我就開N+15給他砍。
他答應我了，面試後一個禮拜也跟我約二面總經理，但沒約好上午還下午，說要再去問。
直到二面的前一天他都沒連絡我，我打電話、Email、簡訊，都不回我，
還有一次我打去，結果在電話中，我不知道為什麼要這樣躲我。最後也不了了之。
先鋒機械 Sales
公司在台北土城，做電纜製造設備整廠設備輸出。
第一面CEO跟CTO一起面試，討論彼此對外來的規劃是不是有共識，對人才非常重視，
也很願意投資新人。會讓新人先在各部門輪調，之後做Sales。
第二面我拒絕了，因為已經決定去別的公司。
辦公環境很好，看的出來對員工很不錯，公司是家族企業，所以我也顧慮比較多。
薪資:N*14
總結
理工學士真的非常難找工作，但因為想以後再念MBA，且對理工碩士沒有興趣，
就先出來找工作。我最後選擇一家美商的機械Sales，N+15+車補、準時上下班，
也願意一開始就送新人去國外培訓，但真的好難找也要有很好的運氣。
念機械找工作的大家都別放棄，還是有不錯的公司的!
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不太懂Ptt排版，請見諒。
小弟在找工作的過程中受惠於科技版，也想盡一份小小的心力。
找Sales跟Service的職缺，面Sales之前先準備好對產品市場規劃的PPT，有機會就講;
也會準備一個筆記本，把想問的問題以及面試時主管說的重要事項都記下來。
投了幾百封履歷，面試二三十次。
面過很多版上有名的大公司(應材、北跑跑、中綠點…)、一些中部機械公司、
以及一些比較少聽到的公司。大家都有分享的或是比較沒有特色的就不分享了，
希望能貢獻一點經驗給大家。
學經歷
台中某大機械學士畢/無工作經驗/多益975/德文B1/在德國和奧地利共交換一年/
北京德商機械公司Sales暑期實習(有拿到直屬女上司(嘻嘻)跟亞太副總的推薦信)/
新創公司Marketing實習一學期
正新輪胎歐美Sales
要求:英文精通、德文中等、機械背景
薪資: N-15(在台期間)、N+5(在歐洲外派期間)。
我: 請問一年有幾個月，包含年終?
主管: 12阿，一年不是12個月嗎?
我: 也對，一年是12個月…
主管還說我開N太高了，全台灣沒看過新人這麼高…
連歐美業務主管的眼界都…還好我家都用Continental…
德律國外AOI應用工程師
版上很多資料，但學士應徵上的薪資資料好像少一點。感覺裡面工作的人都滿有程度的，
是間好公司。
薪資:N-5 + 出差津貼 + 年終，保12但這幾年年薪好像都領18個月，
聽大家說年薪近百，但我怎麼算都算不出來。
漢鐘精機Sales
這間有非常多外派各國輪調的機會(印度、中東、歐洲)，喜歡跑來跑去的人可以試試看。
一開始會在桃園，三年後外派國外。小主管、課長、協理一起面試，都是比較直率的人，
講話講重點、也滿有見識的。去面試的時候課長載我從高鐵去他們公司，
一路上聊了很多他在國外的經驗還有準備跟家人搬去歐洲生活的規劃，
最後載我回高鐵一起吃晚餐握手道別。
薪資: Sales的薪資組成複雜，因為沒拿到offer我也沒搞清楚，我開100一年，
但協理說75就超高了。
奧寶科PCB CS Engineer
工作在桃園，常常跑客戶維修機器，機器是做AOI PCB檢測
總共有三關，人資、主管、副總。
現在只有值班，但以後可能會需要輪班。
面人資: 英文文章填空、性向測驗、數學測驗，都滿好玩的。
測完就聊聊天，人資問的問題都沒有標準答案。
還用很美的眼睛直視著我，問我她是怎樣的人，人資姐姐完全是我的菜阿阿阿!
最後送我走的時候，電梯門一邊關，她也一邊移動，看著我的背影離開，
被我從大樓旁邊的小鐵門上的倒影發現，早知道找她一起吃晚餐!
面主管:
問履歷上的學經歷、為什麼想做這個工作、以後有什麼規劃。
主管:這個工作要蹲的下去，客戶也有很多不合理的要求，你行嗎?。
我: 蹲得越低，跳得越高。合理是訓練，不合理是磨練。
主管: 你知道你退伍了嗎?
主管: 修機器的手腳(台語)好不好啊?
我: 我從小摸機器長大的，還會自己修機車。
主管: 那我們去工廠你拆裝機器給我看
我只好穿著西裝硬著頭皮做，我根本不太會動手阿!
師傅跟主管都在看我鬧，滿歡樂的。
這是唯一一個叫我實作的面試。
面副總: 問履歷上的學經歷、為什麼想做這個工作、以後有什麼規劃。
面試過程很有趣，薪資保13，有車補每月15000，底薪應該可以大於N，加班費都能報。
仲順Sales
做捆包機的廠家，辦公室在台北車站附近。公司叫我特地從台中上去寫考卷，
考簡單中英文翻譯、一般機械名詞解釋。寫完就說改完會再叫我來一次…
去辦公室也沒看到人資，只有櫃台接待，反正傻眼，就是跑一趟去寫考卷的。
雖然版上早有這家公司人資的風評，但我總覺得我是The Chosen One，
最後當然也是被這樣對待。PTT都是對的!
宜諾Sales
工廠和辦公室都在高雄，都超大超氣派，公司是做熱管、廢熱回收的，
技術來自德國大廠，很有競爭力。網頁做得很有外商的感覺，我一開始是十分喜歡，
還特地寫信去請他們給我面試的機會，因為他們不要新鮮人。
不過最後發現這是間德皮台骨的公司讓我十分失望。第一次面試時有人資跟副總，
都只有他們在講，講完完全沒問我有沒有問題就叫我走了。
第二次面試時多了總經理，大概聊了一下，也沒有給我問題時間就說回去等通知。
兩個禮拜後收到offer，N-13…
東佑達 Sales
做自動控制相關機械的公司，在新竹。之前是做代理貿易，最近在打自己的品牌，
需要機械背景的人來當業務。主管在104上看到我，主動打電話和傳簡訊連絡我。
去面試時我知道他們很缺人的，我就開N+15給他砍。
他答應我了，面試後一個禮拜也跟我約二面總經理，但沒約好上午還下午，說要再去問。
直到二面的前一天他都沒連絡我，我打電話、Email、簡訊，都不回我，
還有一次我打去，結果在電話中，我不知道為什麼要這樣躲我。最後也不了了之。
先鋒機械 Sales
公司在台北土城，做電纜製造設備整廠設備輸出。
第一面CEO跟CTO一起面試，討論彼此對外來的規劃是不是有共識，對人才非常重視，
也很願意投資新人。會讓新人先在各部門輪調，之後做Sales。
第二面我拒絕了，因為已經決定去別的公司。
辦公環境很好，看的出來對員工很不錯，公司是家族企業，所以我也顧慮比較多。
薪資:N*14
總結
理工學士真的非常難找工作，但因為想以後再念MBA，且對理工碩士沒有興趣，
就先出來找工作。我最後選擇一家美商的機械Sales，N+15+車補、準時上下班，
也願意一開始就送新人去國外培訓，但真的好難找也要有很好的運氣。
念機械找工作的大家都別放棄，還是有不錯的公司的!
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