欲離職，卻被慰留…（文長慎入） - 加班

小弟今年23歲，目前在公司任倉管一職
在這間公司待了約半年的時間（目前還只是派遣員工）
這陣子意識到公司的薪水實在太少了


在這邊先說一下待遇好了

上下班時間：早8點上班~晚5點下班，
早10:00~10:10第一次休息
午12:00~12:50（12:45會響預備鐘）
下午3:00~3:10第二次休息
當天下班前會問今天要不要加班
不加班其實不會怎麼樣，因為公司也一堆正職沒在加班的

底薪不到二萬，全勤700，正職有伙食津貼，午餐自理
加班一小時約106元，周休二日，周六加班一天約1200元
大致上是這樣。。。


前幾天有向主管提離職，主管也知道我離職原因是薪水太低了
（歷年來每個離職員工的離職原因大概都是這樣）
這幾天主管不斷地和我談，我也知道他要盡慰留的責任

雖然有跟主管提離職，但是目前結果還不能確定
因為我有向主管請假去試做看看
萬一待得住，就得回原東家辦理離職手續，並繳回制服

慰留我的不只是主管，連我們總經理也藉由我們主管詢問我離職的意願
我心想：「我只是個區區的倉管，連總經理也在詢問我的狀況，那我該離職嗎…?」
雖說我只是個派遣員工，但是總經理有意思想拉拔我轉正

新公司的待遇福利比這間公司稍微好一些
底薪22K，精勤2000+全勤2000+伙食津貼1800 一個月約27800左右，供膳
周休二日制，週六皆須出勤加班，週六下班時間晚上6:00~晚上8:30不一定（我忘了週六
薪水怎麼算），
若週六出勤加班+每天加班三小時，約可領35K~42K左右，但是是做車床的（上下料）
車床我沒接觸過，所以也不知道自己O不OK…

我現在的困擾是
我們總經理有意思想拉拔我轉正，且我的主管對他底下的員工都還不錯，也很照顧他底下
的員工
就算不加班，他也不會因此刁難我們或是挖苦我們，對我們真的都不錯，
有點捨不得離開這麼好的主管= =

但是新公司的福利比目前這間公司好一些，但是他是常態加班
也不曉得自己能不能勝任…


我的問題對可能各位資深的版友來說沒什麼困難或困擾的地方
不過對我來說，真的還滿難決定的…

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