死不講公司名稱的head hunter - 面試

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※ 引述《ul6vmp (完全不知要叫啥)》之銘言:
: 所以想問一下 像這種不講公司名稱的狀況很正常嗎??
: 因為感覺有點詭異 但又怕是自己孤陋寡聞 因而錯失好機會
: 可是又不想隨便亂給電話 以免以後麻煩
其實另一個角度是因為,這也可以說是一種業績
他只要跟你講到話,就有機會說服你加入
尤其有的公司(小一點,沒聽過的),也許email給你,你想一想就不要了
有電話的話,機會(說服你)一定比用email大得多

他們的任務就是說服你面試(面試上不上再講,不上帳面上也好看)
通常bonus都要hire到,他才能領,所以沒那麼心機啦
你跳過他,直接申請也未必會比較有利(至少他推薦你,也算是篩選過囉)

但說真的,和HR講話真的很累,也浪費時間
因為conflict interest,他們的話根本沒相信的必要
(說什麼公司多有錢途,都是在畫餅而已)

通常我會做的事,寫一封信像是

I am quite satisfied with my current position ... (意思是我很滿意現在)

However, if we are talking about a senior XXX position, with at least
OOO base salary, I would love to consider this opportunity. 等等等

PS OOO就把你現在的薪水+20%(甚至40%)

每個人都有一個價碼,你就假設你要加入一間沒聽過的小公司
但對方願意付你現在1.X倍(每個人不同)的薪水,你會想要多少

最好的情況是,對方就會跟你沒問題,那很好,就聊一聊
(當然最後能不能真的拿到那個薪水,只能說至少有可能)

很多時候,對方只是想要你跳槽,然後加個10%,做一樣的事
這種就真的是浪費時間


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All Comments

Oliver avatarOliver2014-01-17
140%?噢~(角落畫圈圈)
Jack avatarJack2014-01-22
early stage startups 現金通常不多。
如果你不相信他們的vision只相信薪水的話,還是不要去吧
Yedda avatarYedda2014-01-23
我還真的想請個40%的鄉民來現身說法
Charlie avatarCharlie2014-01-24
看看是有什麼無可取代的天大本領 好好學習一下
John avatarJohn2014-01-28
就你現在薪水很低就能+40%了
Dinah avatarDinah2014-01-31
這邊鄉民都很強的 不要隨便要人現身說法喔
Elma avatarElma2014-02-02
說得也是 C/P值也要考慮
Liam avatarLiam2014-02-03
+50% +100的都有惹 就現在薪水很低
Steve avatarSteve2014-02-06
總之這很複雜的說
William avatarWilliam2014-02-07
不會很複雜啊 就是你現在被坑了 XD
Andrew avatarAndrew2014-02-07
原來如此...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-02-10
+40%在現在的市場不難,但是講的是total package非base
Linda avatarLinda2014-02-13
但現金真的不是最重要,我就take ~60% pay cut換工作
Doris avatarDoris2014-02-15
如果不滿現在的公司的話,說不定-20%也衝了XD
Cara avatarCara2014-02-15
想請問為什麼會願意take 60% pay cut換工作?
Elizabeth avatarElizabeth2014-02-19
例如公司要IPO了 給一堆股票這樣
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-02-22
沒錯,例如你不爽現在公司,或追求一個夢想
Christine avatarChristine2014-02-26
錢太多花不完就會take 60% pay cut. :)
Rachel avatarRachel2014-02-28
錢太多花不完幹嘛take pay cut,退休就好了