每個月申請借支 - 加班

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原po的公司每個月都要寫借支單
借每季獎金,算在月薪裡面

這樣講好了

當初談面試薪水 一個月34k

進入公司後 才知道原po公司每天17~19點固定給加班費,但沒有規定一定要加
有沒有加都會給加班費的意思
算在月薪裡面

一個月薪水這樣算
本薪+伙食 20300
加班費 5188
季獎金每月 8500 +
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合記 33988



這樣合理嗎?
原po剛出社會,請各位大大幫我解說一下

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All Comments

Anthony avatarAnthony2015-02-09
22K都不到...
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-02-14
好誇張的玩法...
Cara avatarCara2015-02-16
通常是這樣
Ursula avatarUrsula2015-02-21
傳產比較多,科技業也有?
Ophelia avatarOphelia2015-02-23
當然不合理啊!最明顯的年終用哪個算?再來勞健保
投保級距又用哪個算?
Vanessa avatarVanessa2015-02-26
Eartha avatarEartha2015-03-01
借支是因應勞基法23條規定,一個月至少定期發2次薪水
Oscar avatarOscar2015-03-05
很多公司都用電腦作業也沒告知,你不知道罷了
Quintina avatarQuintina2015-03-08
薪水一次發半月,發完馬上離職怎麼辦? 那就是依照借支單
把多給你的要回來
Agatha avatarAgatha2015-03-11
如果沒"借支"這程序,多給的錢要怎麼討?
Emily avatarEmily2015-03-15
可以這樣玩真的太cost down了!!!
Anonymous avatarAnonymous2015-03-16
勞健保保最低
Wallis avatarWallis2015-03-16
哪一間? 報來好嗎?讓老闆以後找不到人
Rebecca avatarRebecca2015-03-21
公司名
Ophelia avatarOphelia2015-03-23
塊陶阿....
Bennie avatarBennie2015-03-23
真扯..
Harry avatarHarry2015-03-23
影響勞退
Olga avatarOlga2015-03-26
這是啥鬼算法
Yedda avatarYedda2015-03-27
加班費是免稅的