如果你的邏輯是正確的 那我自願犧牲 改成雙周88小時
還我原本7天假 再外加7天假給我如何 ?
科技業本來就是責任制 90%公司都不是準時下班
(或者是說不敢 誰敢五點一到就下班 ?)
但一改勞基法 7天假不見就是真的不見
對於某些人來說就是好幾萬的薪水蒸發 (比如說非常不爽的我)
※ 引述《odinhung (奧丁)》之銘言:
: 勞動部長說錯了,原本的工時是雙周84小時
: 後來改成雙周80小時,所以一年少了13天的工時,因此才會把那七天假砍掉,所以新的
: 勞基法是一年少6天的法定工時..
: 所以不是還勞工七天假,而是勞工還要多放六天假...在此正名
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還我原本7天假 再外加7天假給我如何 ?
科技業本來就是責任制 90%公司都不是準時下班
(或者是說不敢 誰敢五點一到就下班 ?)
但一改勞基法 7天假不見就是真的不見
對於某些人來說就是好幾萬的薪水蒸發 (比如說非常不爽的我)
※ 引述《odinhung (奧丁)》之銘言:
: 勞動部長說錯了,原本的工時是雙周84小時
: 後來改成雙周80小時,所以一年少了13天的工時,因此才會把那七天假砍掉,所以新的
: 勞基法是一年少6天的法定工時..
: 所以不是還勞工七天假,而是勞工還要多放六天假...在此正名
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