今天的,某民眾看到清潔隊下午2時還有人在睡,拍下照片投訴,
並質疑考績法有用嗎?
我只知道清潔隊大半是約僱人員,並不受考績法管,定50%丙也與他們無關。
其實一般民眾是這樣的,對他們來說,縣長局長都是公務員,天真的想說考績法可以
適用在這些高官身上,但簡任職有一大半不適用考績法。
今天傳性騷擾的股長,我想年底吃丙或丁,送政風記申戒都可能,但並不是因為有3%
的關係,而是因為有議員出來開記者會。如果沒有,股長身為主管職,仍極可能拿甲。
倒是如版大所說,日後女員工出面申訴,是否要先想想:會不會被報復吃丙?
要制衡不良長官,靠的不是3%,而是下屬有相對基本保障,才能期待公務員不
上下交相為惡。
今天的修法,完全破壞此一制衡機制,全面向長官傾斜的結果,一旦主管不肖,
還能期待基層拿自己飯碗,依原則和良心行事?
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並質疑考績法有用嗎?
我只知道清潔隊大半是約僱人員,並不受考績法管,定50%丙也與他們無關。
其實一般民眾是這樣的,對他們來說,縣長局長都是公務員,天真的想說考績法可以
適用在這些高官身上,但簡任職有一大半不適用考績法。
今天傳性騷擾的股長,我想年底吃丙或丁,送政風記申戒都可能,但並不是因為有3%
的關係,而是因為有議員出來開記者會。如果沒有,股長身為主管職,仍極可能拿甲。
倒是如版大所說,日後女員工出面申訴,是否要先想想:會不會被報復吃丙?
要制衡不良長官,靠的不是3%,而是下屬有相對基本保障,才能期待公務員不
上下交相為惡。
今天的修法,完全破壞此一制衡機制,全面向長官傾斜的結果,一旦主管不肖,
還能期待基層拿自己飯碗,依原則和良心行事?
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