汐止某W子公司心得文 - 離職

我想上一篇大概大家都看過了 大家也覺得我在原公司的薪水很高
有些背景我沒跟大家解釋清楚 我在這家公司的時候 我前面只有三個前輩
他們只有做NRE的案子 也就是沒有programing的能力(就是寫code啦) 他們可能會
瞎試然後成功後他們就認為是對的 但他們也不知道為什麼
我帶過兩個研替 但在第二年後他們兩個也分別去帶其他人 而我又帶其他新的人

基本上來說我就是在拓荒的情況下進入這家公司的 我做的第一個案子
http://www.opencompute.org/products/honeybadger-sas12g-storage-server/
第二個

https://code.facebook.com/posts/989638804458007/introducing-lightning-a-flexible-nvme-jbof/
ocp lightnint (如果沒辦法連結到的話 自己去google) Role: Technology management
我只有幫他們bring up

第三個
https://code.facebook.com/posts/1869788206569924/introducing-bryce-canyon-our-next-generation-storage-platform/
ocp bryce canyon(同上我只做到EVT) Role: Technology management
(我做的三個案子 我願任何法律責任 如果不是我做的 我願承受任何 民事刑事求償)

我做的三個案子都是公司的生命線 但是我得到的是什麼?
我出來面試一圈後 我發現就是錢而已

我離開老東家的理有有三個 錢 位子 感受
關於位子這件事情 在我做的第一個案子的時候 我前輩離職了
我也沒想過我會接或著我要接課長這個位子 但在這個時候 我前面有一個人空降了
他的職階是課長 但他還沒正式接 我不知道上面的意思 或許是顧忌我吧?
而到晉升的時候 我沒晉升 是我的另一個前輩被晉升
我那時候想說算了 但之後應該會把loading最重的案子換給要接課長的人吧?
但是沒有

台廠 要你上位就是你要表現給他看 (就是吃你豆腐的意思!?)
我還是一直接著 直到我受不了

我的案子一直是最重的 但是我只帶兩個人 (但建制是三個人)
被偷走的一個人 對方的project leader說 第三個人做common level 的東西
這樣你我都受惠. 我當時沒想那麼多 因為第三個人是你帶出來的 你願意讓出來就不錯了
後來發現對方真的是老江湖 第三人resource都在做他案子的東西 但是大老闆都沒說話
讓我很心寒 畢竟對方是元老 在客人與自己人的夾殺下 我選擇離開

其實老東家說的有錯也沒有錯 可能是我沒說清楚 當我在要求 我的Resource不夠的時候
他們只跟我說我沒把人操到full loading
但是我常常看到其他人很爽可以正常上下班 還可以去打球 他們離開公司的時間跟我的人
差不多 我不知要如何跟我的人解釋同仁不同命?
或許如果你有平常心 就不是適合待在系統廠吧?

這是第二篇 希望大家不要對號入座 是在汐止阿!!

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