派遣人員有無資遣費？ - 人資

今天跟朋友討論到這問題，傳了這個給我，提到

[勞雇雙方在訂其契約約滿後，又簽訂一份新的勞動契約，但是兩份契約的工
作期間加起來超過九十日，且兩份契約簽訂的時間，中間中斷沒有超過三十日的話，
即便第二份契約也是定期契約，但依勞基法規定，其實亦應自動視為不訂期契約。]

協調會中告訴公司 ，沒有法律規定要給資遣費，但是你違規，違法，我們可以訴訟 ，市
政府可以罰款

我之前是派遣人員，一個月簽一次合約，兩年後某個月突然被告知不用上班，因為想說簽
約到期，就默默的失業了，想請問是不是像我朋友說的這樣呢？



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