日期: 2014年12月25日
新聞出處:http://goo.gl/ozJaLc
為解雇消防員請命 市府派1999接陳情
我們今早來到市長就職典禮，希望陳菊能出面解決高雄市消防員徐國堯被惡意解雇之
爭議案。我們只是希望向市長理性表達訴求，希望市長能落實她曾經簽署於我們的消防四
大改革承諾，沒想到竟被優勢警力遠遠阻檔在馬路旁，連市政府都無法靠近。警察甚至在
不到十五分鐘內快速舉牌三次，指控我們在人行道的集結違法「集會遊行法」，要求立即
解散否則驅離。
我們遺憾，這位提出消防改革建言的消防員竟被記下42支申誡惡意解僱，破下公務員
免職紀錄；我們錯愕，消防局並沒有因為保訓會認定懲處不當，有證據不足、不實指控之
嫌時反省檢討，反而繼續補刀追殺，再記下一支小過、追補六個案件的懲處考績會。我們
難過，第一線冒死衝火場、冒死爭權益的消防員遭無情對待，而當我們想要向市長請命時
，竟被遠遠阻擋，連見上一面也不行。
市政府先是派出消防局王志平專委。我們質疑，保訓會已裁定撤銷12支申誡，正落實
我們認為消防局有不當懲處的問題，為什麼消防局做的不是反省檢討，反而是補刀追加處
份？更有甚者，26日追加的六個懲處案，其中三案是針對媒體發言進行處份，然而保訓會
早已在第一階段就認定媒體報導方向不受來源限制，消防局應自行向媒體澄清而非懲處。
然而，王專委竟然回應，26日考績要檢討保訓會的結果，針對被駁回的懲處進行證據補強
。可見消防局不知悔改，完全沒有對話誠意，完全坐實了我們對消防局「痛下殺手不斷補
刀」的評斷。
因此，我們要求市政府派出消防局以外的人接收陳情，但沒想到最後竟派出1999中心
謝主任。謝主任表示，他代表市府團隊接下我們的陳情，將會依照相關報案程序在一個月
之內召開協調會議，並妥善處置告知。然而，上網瀏覽「1999高雄萬事通」，以接受民眾
電話陳報，受理內容更像是動物受傷、路面積水、路燈不亮等事由，並沒有過受理類似今
日陳情全體消防員的勞動權益與城市安全的前例（見http://goo.gl/aWxRYx）。消防勞動
權益、打壓問題與城市安全攸關陳菊市長整體的施政方針，豈能與抓漏水、修路燈等個別
陳報案件相提並論？
市政府一連串找錯對話對象，顯見陳菊市長仍未重視我們的訴求，也還沒有準備好落
實她曾簽署給我們的四大消防改革承諾：補人力、改裝備、要分工、不打壓。明日早上九
點二十，高市消防局準備召開六個懲處考績會，我們都在等高雄市政府將給出怎樣處份結
果。我們再次呼籲陳菊市長積極處理，遵守承諾，並制止消防局的惡意追殺，還給基層消
防員應有的尊嚴與工作權。
三大訴求
一. 檢討不實懲處
原42支申誡中有缺乏具體事證、違反比例原則、不當指控之嫌疑，甚至考試院保訓會
也在第一階段審理中駁回12支申誡。高市消防局應立刻重新檢討原42支申誡，自動撤回有
爭議的處份。
二. 撤銷追加處份
高市消防局在收到保訓會駁回的12支申誡後，並不檢討反而不斷補刀，追加一支小過
與六個懲處案。高市消防局應停止追殺基層消防員，立即撤銷追加處份。
三. 落實簽署承諾
陳菊市長於9月1日簽下本會陳情書，承諾願意在高雄市「補人力、改裝備、要分工、
不打壓」，我們呼籲市長落實已簽署之承諾，為提升城市安全與消防員權益努力。
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