為什麼公司一定要叫新人開價? - 離職

我之前也面試過一家
發現你要去某家 分紅分很多的公司
就開了一個更高的薪資(現金加股票 股票未上市) 可是拿不到
因為那薪資要去大陸才拿的到
簽約也簽幾月幾號要去大陸
報到後竟然講 可能要在台灣待很久
我們當初並沒有說一定要去大陸 是你聽錯了
之後再改口 我們是要確定你都會了 才讓你去
我評估過後 再待著也只是繼續被拐
離職直接再去找別家比較快
我下星期直接去大陸公司報到 薪資實拿
比那家鳥公司 給得更多 現金多了4K人民幣

會叫你開價的 並不是你開多少就給你多少
它們心中其實有一定的價錢
而是希望你講出的價錢比它們的還低
我是覺得你要是確定你會的東西 在業界能拿到多少薪資 就繼續找
一定會有的

※ 引述《keyofdejavu (海洋)》之銘言：
: ※ 引述《chaner (迅速)》之銘言：
: : 面試了幾間,小弟一直有個疑惑
: : 為什麼履歷表就是寫沒工作經驗的
: : 為什麼面是一定要我自己開價?(我說依公司規定還會被強迫開價)
: : 後來今天面試一間外派越南的...我開48K
: : 後來那個面試官跟我說36K要不要去?
: : 我回答考慮
: : 之後我就走人......
: : 想請問一下去越南他們開36K要去嗎?
: : 小弟真的很疑惑,麻煩大大解答
: 之前面試過一間
: 真的就是你開價多少就給你多少
: 當發現你要去其它間的時候
: 才再拉高價格想拉人

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