為什麼專業跟待遇對不上? - 薪水

一位百貨公司的電梯小姐，禮儀完美，口齒流利，進退得體，情緒沉穩，細心仔細，

抗壓積極，而且按電梯紐已達神乎其技的境界。


一位外交部的禮賓人員，同上，但不太會按電梯


為什麼有專業的好像薪水比較沒機會升上去?

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答案就是「產值」不一樣，但產值又是怎麼決定的?

市場需求規模 X 稀有(寡佔)程度 X 品質 X 產量 - 成本


很遺憾，受薪階級的專業，能影響產量，頂多到品質和成本，其他都是由公司政策而定，

這也是為何當老闆可以賺那麼多，因為方向或政策，決定了產能能轉換成多少產值


勞工的專業不值錢，常是因為公司政策錯誤，導致產值為零，甚至是負的，

才會覺得薪水不會掛勾上去。(不過你薪水少領點，成本就低了些，科科)


更明白講，你要先挑對產業和公司，才有專業跟薪水掛鉤的可能。


(禮賓處的工作我其實不熟，只是找不到比較好的對比，有講錯可以開始糾正了)


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