為什麼現在的年輕人離職率偏高？ - 離職

Oscar · 2022-07-06

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https://reurl.cc/9Gl3lY

不僅根據新聞報導

還有認識的HR部門的同事

說最近這幾年

新人的離職率都居高不下

他說老一輩的以前離職率沒這麼高

（跟大約10～15年前相比）

到底為什麼現在的年輕人愛離職？

很多人幹不滿兩年就離職了

原因何在？

是現在年輕人比較不耐操嗎？

還是其他什麼原因？

大家怎麼看？

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離職

All Comments

Elizabeth2022-07-07

網路資訊流動發達

David2022-07-08

賺飽了啊

Caroline2022-07-08

職缺比人多，想跳就可以跳

Carolina Franco2022-07-09

有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎

John2022-07-10

反串

Frederic2022-07-10

行情好景氣好工作好找不爽就換了阿
不然一堆企業都在拉高新人價不就是新人難搶嗎?

Mia2022-07-10

因為知道只是幫資本家打工，低薪高物價，有機會要多
嘗試

Charlotte2022-07-10

才登入22次就學會發廢文洗文章喔

Skylar Davis2022-07-10

台灣人太有錢，年輕人富二代越來越多了

Audriana2022-07-10

跳槽加薪才快啊跳槽一次20% 待著一年也才加5%

Charlie2022-07-10

現在外商越來越多一線IC廠也開大門這些都是上一輩
沒有的機會

Dorothy2022-07-10

跳槽加薪快啊

Selena2022-07-10

Glassdoor 外商太香

Franklin2022-07-10

留在原公司=耐操？這種想法真怪

Enid2022-07-10

不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛。

James2022-07-10

幹兩年通常開始熟悉了，放棄熟悉跳出去再次學習才是
耐操吧

Belly2022-07-10

跳槽才是有前途的吧，死都不動最後就真死了
不過也有跳著跳著就死在坑裡面了

Adele2022-07-10

離職90%是別家給的更高

Donna2022-07-10

這個就是運氣問題了，但這個也要祖先有燒香

Ursula2022-07-10

代表缺不夠爽

Charlie2022-07-10

去linkedin看人資的履歷就知道了，做一兩年就跳
最後都跳到google, Amazon, Intel

Susan2022-07-10

本來就是靠跳槽加薪的留著給原公司羞辱幹嘛

Cara2022-07-10

近來後發現一堆肥貓老油條腳麻前要盡力跳

Charlotte2022-07-10

以前老人資方打手HR，動不動就出文章至少做三年
套用到人資自己身上卻不適用~笑死

Kristin2022-07-10

資方話術被看破手腳

Quanna2022-07-10

怎麼不統計一下腳麻的有多少?

Gary2022-07-10

因為比老人聰明知道跳槽薪水跳地快

Ethan2022-07-10

到處都是慣老板

Xanthe2022-07-10

噗

Tristan Cohan2022-07-10

外面賺更多啊

Cara2022-07-10

內部升等一年才調個3%-5% ，跳槽一次10%-20%
是你會不會跳？看看現在物價飛漲的年代
不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活？

Ethan2022-07-10

很多新人薪水跳一跳都比老人高了

Cara2022-07-10

表示年輕人強啊

Annie2022-07-10

這兩年太好找了，當然不爽就跳
過一陣子會正常點

Kama2022-07-10

因為有本版可問

William2022-07-10

跳槽加更多啊傻子才傻傻等公司加薪

Kumar2022-07-10

沒什麼好學的，感到無聊，調薪慢，跳一跳直接加薪

Charlie2022-07-10

誰還跟你期待現職老闆加薪阿，反正就那個死樣子

Emma2022-07-10

這兩年都是過過水，有更好當然跳

Robert2022-07-10

待個三年後發現薪水就不動，或是等待調個3～7%，還
不如持續跳+10～20%。另外有些公司的風氣不值得久
待，情況不對難道要留在那邊浪費時間？還不如再找
過

Franklin2022-07-10

買不起房買不起車，老闆卻一直買一直換跳起來~

Puput2022-07-10

看到上司的那麼慘又沒領比自己多幾倍錢外面工作一
堆難道要等3.40歲再換工作嗎

Sierra Rose2022-07-10

沒房貸車貸壓力，有更好的當然跳

William2022-07-10

環境不對公司小氣調薪慢沒未來性幹嘛不跳？

Franklin2022-07-10

疫情關係啊關2 3年思考人生

Catherine2022-07-10

吞不下去

Hardy2022-07-10

你可以問問看HR自己都呆幾年XD

Agnes2022-07-10

而且不太懂~你跟10-15年前比的用意是??

Sarah2022-07-10

現在沒那麼奴

Eden2022-07-10

不買房不買車不結婚，工作幹嘛

Necoo2022-07-10

有一家公司營收超越intel, 淨利電爆intel, 員工數
只有intel 一半, 然後薪水還輸給intel 給你參考起
薪400萬又不是給不起

Brianna2022-07-10

勞工都不跑資方就越不會調薪資訊不對稱勞工當然
要靠跳槽知道自己市場價值

Gary2022-07-10

有能力的都跳巢，留在原公司的…..

Hedy2022-07-10

因為能力強跳槽薪水更高

Agatha2022-07-10

3 - 3.5萬笑死

Ethan2022-07-10

腳不麻了

Odelette2022-07-10

我現在也不教新人了自己想辦法

Delia2022-07-10

跳槽加薪天經地義，留在原公司頹廢喔

Kelly2022-07-10

比較會跳槽

Ursula2022-07-10

外勞白領早日引進人少競爭力不足

Blanche2022-07-10

好奇問一下，若是有小孩要養的話還會跳槽嗎？

Poppy2022-07-10

不爽不要做

Erin2022-07-10

清醒的一代

Isla2022-07-10

Joe2022-07-10

資訊流通，外面待遇也好

Callum2022-07-10

有能力的當然跳槽，留下來的都是........

Caroline2022-07-10

想留人就加薪啊

Lily2022-07-10

你是不是誤會什麼了，是以前的離職率低的不正常，現
在才是正常的。

Rae2022-07-10

公司對員工的市場價值認知不清吧

Freda2022-07-10

躺平即可

Isla2022-07-10

比較心態，加上外商大舉入台，有好的選不需要屈就

Enid2022-07-10

履歷更新一下從早上上班時間開始mail電話接不完你
說呢

Joe2022-07-10

不買房不結婚不生小孩的話幹嘛一直死撐著？

Dora2022-07-10

一代勝過一代啊。好事

Barb Cronin2022-07-10

好了拉人資你們自己會不知道嗎?

Irma2022-07-10

應該是公司反省為啥留不住人吧

Jacob2022-07-10

發現錢沒給多少，但是要求很多

Suhail Hany2022-07-10

要是人人安居樂業，誰還做乞丐

Olive2022-07-10

留在爛公司越久越耐操？

Delia2022-07-10

怎麼不問公司是怎麼被老一輩的老屁股弄爛，爛到沒
有人接得起來

Ivy2022-07-10

作業自己做

Bennie2022-07-10

薪水是跳槽競價墊出來的，可惜老人資訊不夠發達

Oscar2022-07-10

垃圾台商太多了準備被年輕人教訓

Anthony2022-07-10

很多老人以奴性高為榮沾沾自喜

Hedda2022-07-10

幫自己加薪啊

Caitlin2022-07-10

因為以前電子學比較薄

Vanessa2022-07-10

有小孩才會跳啊沒小孩自己養自己爽爽過就好沒事跳
槽幹嘛

Tracy2022-07-10

跳槽加薪最快像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛

Yuri2022-07-10

2年願意跳出熟悉舒適圈，才是耐操吧

Blanche2022-07-10

沒想法傻傻做繼續窩著舒適圈，這種稱耐操？

Erin2022-07-10

我兩年內跳兩次薪水多超過50% 是你你跳不跳但我
是老人照樣跳

Todd Johnson2022-07-10

薪水啊越跳越高

David2022-07-10

靠北，狼性啊！你如果腳沒麻，能換幹嘛不換

Edward Lewis2022-07-10

給某樓，有小孩更要跳，沒小孩爽領100多養活自己就
好，有小孩就要努力衝到市場行情上限

David2022-07-10

有人跳才說要結構調薪，結果更多人跳，老闆臉都快
黑到發光了

Bennie2022-07-10

咖麻才不跳

Ida2022-07-10

選擇多了

Eartha2022-07-10

為什麼現在網路廢文這麼多

Audriana2022-07-10

因為資訊發達，鳥公司沒法一直壓榨奴工了

Donna2022-07-10

業界很小,屎缺傳滿天,人跳走更難補齊.接著惡性循環

Carol2022-07-10

錢太少。去做全職外送師了上看6萬起

Tristan Cohan2022-07-10

因為年輕人比老人聰明

Carol2022-07-10

學到沒東西學而且薪水漲幅又低每次跳槽都可以加一
兩萬我當然領完年終就跳爆啊

Zora2022-07-10

知道別間長怎樣

George2022-07-10

19以前發哥新人78頂天今年收一堆人至少88
尋求更好的薪資

Franklin2022-07-10

不然要待到腳麻嗎XD？

Damian2022-07-10

現在資訊發達，光網路上、群組交流就知道哪些公司
操又錢少，以前資訊封閉容易被凹。

Vanessa2022-07-10

現在就業環境跟以前不同了

Lily2022-07-10

因為跳巢賺得多啊…一次加薪15-20% 跟你慢慢在那邊
死薪水

Callum2022-07-10

因為沒有背房貸

Doris2022-07-10

10-15年前房子貴，但還能買，有房貸就不敢離職了

James2022-07-10

資訊發達高房價高物價產生的躺平心態少子化缺工

Charlotte2022-07-10

爽啊

Hedy2022-07-10

以上原因造成待得不爽就離沒跟你客氣的

Daniel2022-07-10

學了兩年都學完了當然跳槽找薪水高的職位

Damian2022-07-10

以前發哥只有1500人現在15000人職缺變多當然就好
跳槽

Mary2022-07-10

因為有些公司沒有未來

Caroline2022-07-10

因為職缺多啊

Linda2022-07-10

大部分公司都喜歡招新鮮肝的新鮮人

Adele2022-07-10

老長官思想僵固作法保守造成新進人員不適應

Kumar2022-07-10

選擇多了啊！又不是以前的奴工

Kumar2022-07-10

然後被雷過之後就有抗性了

Joe2022-07-10

是你們老人太奴不想當狗不行嗎

Michael2022-07-10

跳槽要嘛錢多要嘛爽，留下來有什麼？

Anthony2022-07-10

現在很多管道知道自己工作的價值，以前很容易領香
蕉還以為自己拿的是水果之王

Quintina2022-07-10

資訊爆炸結案

Oliver2022-07-10

我們為什麼要給你操？又不是過不下去生活

Ula2022-07-10

資訊透明、就業思維改變，換工作不代表不耐操

Connor2022-07-10

垃圾廢文

Oscar2022-07-10

因為老人廢跳不走

Xanthe2022-07-10

你幾歲

Erin2022-07-10

草莓多啊這答案你滿意了吧

Ursula2022-07-10

自覺能力好啊，會換工作不就馬雲講得好"錢沒給到位
、心受委屈了"

Gilbert2022-07-10

公司靠北率也偏高

Hamiltion2022-07-10

錢不多、人又雞巴，你跳不跳？

Andy2022-07-10

留在原公司才會劣幣驅逐良幣吧

Tristan Cohan2022-07-10

台灣的薪資現象就很詭異啊跳槽才會加薪待在原公
司跟乞丐一樣每年加一點點你說呢？

Megan2022-07-10

反正都買不起房躺平

Mason2022-07-10

前公司待了四年提離職馬上說月薪加一萬就跟電信
業者只有新客優惠沒有老客戶優惠一樣道理你不走為
什麼要給你好處

Selena2022-07-10

http://i.imgur.com/N36v1Ol.jpg

Steve2022-07-10

工作好找阿

Ida2022-07-10

老人太奴，新人又不是白痴，香蕉只請的起猴子啦，
都買不起房誰要跟你加班

Olivia2022-07-10

https://i.imgur.com/4824VG7.gif

Charlotte2022-07-10

人資自己最愛跳好嗎XD Linkedin上看到都嘛這樣

Franklin2022-07-10

矽谷就算是faang 也很多人一到兩年就離職了，所以
你覺得矽谷的人都不耐操？另一個問題是為什麼工作
一定要很操真奇怪的想法

Lily2022-07-10

老外來fab離職率40%，台灣新人才20%，嚴格來說現在
是公司被新人打槍，還不知道問題出在哪

James2022-07-10

因為你們是老公司夕陽產業啊

Anthony2022-07-10

問老闆啊

Aaliyah2022-07-10

因為很多養老公司都是操年輕人養一堆廢物老人

Aaliyah2022-07-10

為何現在的公司這麼差留不住年輕人？

Elvira2022-07-10

新人很聰明阿~看2年以後要變成這種老人心寒阿

Andy2022-07-10

超好笑的廢文

Zenobia2022-07-10

其實也是我朋友在Amazon 兩年後跳微軟薪水從20萬
美變成30萬美

Iris2022-07-10

不要有成就，學經驗。爸媽有錢

Rae2022-07-10

有能力跳更好臭了嗎

Quanna2022-07-10

變成美國專屬的亞洲奴隸樣看看gg裡面一堆長官的樣
子就丟臉

Todd Johnson2022-07-10

你去矽谷看看..履歷都是一年一年

Yedda2022-07-10

為什麼不是薪水越跳越高的最耐操老闆怕人跑掉的話
術真有人信

Carolina Franco2022-07-10

既然知道，為何不砸錢留人？

Tom2022-07-10

錢多就跳，老人只能腳麻

Irma2022-07-10

我跳槽薪水多40%

Carol2022-07-10

資方也要檢討吧？都年輕人的問題？

Elvira2022-07-10

因為你腳麻了跑不掉，他們沒有

Mason2022-07-10

奴才

David2022-07-10

跳槽加薪快啊

Jack2022-07-10

草莓

Elma2022-07-10

因為新人行情太好，每隔半年各公司就加薪搶新人，我
司被挖走的新鮮人去別的起薪隨便6萬多，兩三年年資
的8萬多，5年年資9萬多，當然跑不停，傻了才在那邊
共體時艱

Elma2022-07-10

除了半導體相關，其它公司新人起薪其實不高，熬了
兩年可能也加不多. 當然要靠跳槽

Wallis2022-07-10

兩個原因：錢不夠多 or 過得不爽

Olga2022-07-10

廢文專業戶

Aaliyah2022-07-10

https://disp.cc/b/1108-8XxF

Yedda2022-07-10

感覺文？新聞從1980講到2022了啦一代不如一代人
類早滅亡了

Bethany2022-07-10

看不起老屁股

Odelette2022-07-10

資訊透明阿

Agnes2022-07-10

資方廢啊以為能繼續用同一套手法榨新鮮人

Kyle2022-07-10

不是只有你這家有工作不爽就離職懂？要給人理由
走不掉狗幹薪水氣氛差那幹嘛要留

Harry2022-07-10

薪水太低跳槽比較快

Connor2022-07-10

為什麼古代老一輩的願意當奴隸奴僕，現代人卻不願
意

Megan2022-07-10

這不一定是年輕人的問題吧資方老屁股不用一起看?

Joseph2022-07-10

年輕人沒有家累不用跟垃圾公司垃圾工作浪費時間

Aaliyah2022-07-10

每年調薪是能比跳槽高逆？

Charlotte2022-07-10

解嚴後慢慢教育就比較不奴不愚忠盲從

Emily2022-07-10

錢不到位心委屈了很難懂嗎？

Suhail Hany2022-07-10

因為慣老闆變多了

Skylar Davis2022-07-10

錢不到位心委屈了真的經典..

Carolina Franco2022-07-10

換工作加薪比較快

Joe2022-07-10

跑UE與FP比較自由

Todd Johnson2022-07-10

耐操是優點嗎？溫良恭儉讓就是教你奴

Connor2022-07-10

升官加薪都是假的，八小時一到打卡下班才是真的

Christine2022-07-10

現在有加密貨幣，超多少年幣神，上班只是來交朋友

Jake2022-07-10

因為比較聰明

Kama2022-07-10

薪水那麽低當然跳槽加薪啊

Tristan Cohan2022-07-10

我在國小的時候。新聞或老人就喜歡說這些了。結果…
人老了換抱怨新的年輕人

Bethany2022-07-10

老屁股腳麻走不掉哭哭嘍

Jake2022-07-10

因為老人太機掰

Edwina2022-07-10

資訊發達啊，別人家動輒發十幾個月年終，自己家只有
一兩個月，自然就想跳了。

Callum2022-07-10

就你這種老人太擊敗害的啊

Christine2022-07-10

沒你窮當然不用被綁

John2022-07-10

因為資方較難用資訊不對稱壓榨新人

Dinah2022-07-10

跳槽容易

Blanche2022-07-10

薪資比不贏，畫大餅也被看破手腳

James2022-07-10

是想酸年輕人？人家懂得跳槽加薪啊還有爸媽房產

Frederica2022-07-10

老人不用領英挖不動啊

Hedda2022-07-10

勞退帶的走也是影響因素之一

Sandy2022-07-10

我每次跳槽都加薪最少一萬為什麼要留？

Caitlin2022-07-10

因為老人之所以在公司就是不想走啊

Wallis2022-07-10

換個角度想可能是老人跳不走...沒人要
沒辦法接受被帶領只想做頭

Thomas2022-07-10

通訊跟資訊更發達三不五十跟同學聊天知道自己多奴
就換了看版看fb看dcard也知道業界行情網路履歷開
著也偶爾有面試通知

Puput2022-07-10

為什麼以前的年輕人離職率不高?

Edith2022-07-10

因為現在年輕人都不會被滾石不生苔這句話唬到了

Margaret2022-07-10

因為不婚不生早點死阿..YOLO正流行

Skylar Davis2022-07-10

腦袋比較正常

Mia2022-07-10

活在當下沒煩惱

Yedda2022-07-10

因為年輕人不想領的比老人少，卻一直替老人抬轎擦
屁股，與其如此，換個薪水稍高的地方替老人擦屁股
，CP值也比較高不是嗎？不要一直嘴年輕人草莓，不
然老人也起來走一走秀一下自己的能力呀。

Suhail Hany2022-07-10

讓HR有事做阿不然我怕HR太閒

Bethany2022-07-10

資方開除員工也不手軟，有好薪水的機會不跳學老人
當奴隸啊

Oscar2022-07-10

錢沒到位心受委屈

Blanche2022-07-10

家裡有錢阿，沒錢才要努力工作，我就是奴

Victoria2022-07-10

$$$$$

Agatha2022-07-10

少子化每個小孩能分到的家庭資源大幅上升沒必要
太拼

Ingrid2022-07-10

你怎麼對待員工員工就怎麼對你辛苦工作給份爛薪
水跟施捨的一樣以為人家活該欠你？

Andy2022-07-10

看著隔壁10年經驗的老人程度跟你2年經驗一樣領比
你多又對你說三道四正常人都會想離職

Agatha2022-07-10

廠商容易請的到人就不會輕易漲工資了

Wallis2022-07-10

因為新一代的人沒以前那麼奴了

Emily2022-07-10

現在錢少物價高房價高還要被老人說不努力..

Andy2022-07-10

舒適圈待久不行，KD教過，要跳脫舒適圈

Joe2022-07-10

很簡單就是你待的公司跟地方沒有這麼好而已

Kumar2022-07-10

代表你公司很爛，只留得住走不掉的廢廢

Annie2022-07-10

這標題有夠爛怎麼不說是因為現行公司薪水沒有競爭
力呢

Dinah2022-07-10

單純沒經濟壓力

Tracy2022-07-10

缺白領外勞說實話因為人才不夠
台積人都不夠

Dorothy2022-07-10

導果為因其實就是有更好的就離了

Necoo2022-07-10

以前出社會都是25~30萬人再搶工作，現在15~20萬

Rebecca2022-07-10

競爭少，加上很多獨生子女、不用太拚，有工作就好
何必做的那麼累，也再怎麼拚，也是買不起房子

Regina2022-07-10

以前拚個幾年，就可以買個房了，現在呢？

Tracy2022-07-10

不如把握當下，活的爽一點，就是現在的工作態度

Yuri2022-07-10

幹這種的踢掉好不好?

Eden2022-07-10

我的人生有限別人給比較多不去對不起自己

Caitlin2022-07-10

年輕人這輩沒經濟壓力

Sarah2022-07-10

先說薪資給多少

Odelette2022-07-10

不缺錢回家可以啃老我們那一代是要養父母的

Ida2022-07-10

老外年薪300實拿為啥離職率40%?

Sarah2022-07-10

https://i.imgur.com/ZFrlXnw.jpg

Queena2022-07-10

是老人太奴吧

Faithe2022-07-10

錢

Una2022-07-10

現在資訊發達，同業打聽一下就知道薪資水平了，薪
水給太低就跳

Edward Lewis2022-07-10

神山什麼人造就什麼文化，老外也不是傻了，換算時薪
根本呵呵

Todd Johnson2022-07-10

當然看到不對勁趕快閃人換更好的環境領更多薪水啊
活該倒楣一輩子幫同一間公司打工？

Edwina2022-07-10

反正覺得不OK就丟履歷麻如果錢更多就直接跳了現在
給大便薪水的公司也不少

Jack2022-07-10

撇除員工找到更好職缺的情況不談，怎不檢討公司自己
文化太爛導致人留不住？

Tom2022-07-10

耐操不是去挑戰更難的問題，而是蹲多久？還真特別

Liam2022-07-10

沒能力的才沒辦法跳吧

Edwina2022-07-10

時代不同，只看離職率根本不準

Frederic2022-07-10

因為一直有更好的工作機會阿

Isabella2022-07-10

因為老人腳麻跑不掉

Donna2022-07-10

不就很多地方都在屎缺大風吹，工作環境不好當然跑啊

Robert2022-07-10

以前人不懂跳槽，幹兩年跳槽的錢抵公司調5年薪以上

Blanche2022-07-10

Lauren2022-07-10

以前五年級老人那代加薪算是很頻繁的，我媽每次都
嗆我升太慢。我認為是七年級中段班開始遇到金融海嘯
後22k衝擊，薪資倒褪，幾乎凍漲，十年間調薪比以前
慢很多，但是疫情下科技業起來加上少子化，物價上
漲，變成是工作求人。其實是好事。

Dorothy2022-07-10

以前只靠104，但現在領英更新履歷就有獵頭或人資聯
絡，就算不打算換也可以直接問對方整包預算，看自己
價值在哪裡

Quanna2022-07-10

跳槽薪水加得比蹲原公司還快那繼續蹲有什麼好處?

Jacob2022-07-10

Valerie2022-07-10

主管北七當然跳啊

Andrew2022-07-10

一線IC找那麼多人有那個人會留在低薪公司？

Candice2022-07-10

美國諺語：a change is as good as a rest

Lily2022-07-10

我覺得資訊變透明了就到處跑吧....

Caroline2022-07-10

很多老屁股擺老啊

Xanthe2022-07-10

某樓反應不用那麼大吧，離職率高不算貶意啊，而是
比較懂生活作聰明的選擇，老一輩的觀念不改一下真
的帶不起新人

Xanthe2022-07-10

現在選擇多，晚婚沒壓力

Rachel2022-07-10

早年早婚的人只能撐下去

為什麼現在的年輕人離職率偏高？ - 離職

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