為什麼科技業會有裝忙等下班的文化? - 加班

※ 引述《MeiHS (囧)》之銘言：
: 同事的友人在世界50大(最近)的封裝廠上班，
: 他觀察，很多人事情都做完了，還撐著不走，有次準時走不久還被老闆電，
: ..後來也就真的走了(離職)。
: 部門有同事以前在面板大廠做也是，BOSS還沒離開，
: 撐著看mail、寫寫XX(忘了他跟我說是什麼)。
: 小弟前公司電路板大廠，
: 有些部門也是看老闆下班才跟著走，我是真的做不完，還是告個段落，
: 前輩(算主管吧):怎麼不留久點(賺加班費)，因為那家15分鐘為單位，
: 其實前單位差2分鐘，我都不想等刷卡，快快下班洗澡PTT卡實在。
: 事情是做不完的，報這些加班不是浪費開銷嗎？
: 演戲有什麼好的呢？

要不要換到內湖零壹呢？

八點半到公司，五點半就能刷退，留到七點多還要幫忙關中央空調跟日光燈呢！

要是太大意疏忽節能愛地球的指導原則，總機阿姨還會耳提面命需不需要吃點銀杏。


到家之後，交代的家庭作業與聯絡簿，都可以透過VPN連線處理，

把信回一下、日報表填一填，免得隔天開會跟衣架一樣被掛在牆上，

KPI就是指標，沒到門檻，自然有熱情的內線電話通知你加油，時時刻刻毋忘努力。


不用演戲，待內湖零壹選好邊站穩，戲棚下站久就是你的。



不過也要看你待的公司風氣與文化啦，有聽過某間安控產業，老闆裝忙效率差，

一連好幾天被員工留下來最後走，還要關公司鐵門，按捺不住就在會議中跟員工抱怨，

"你們一走，剩我一個..."、"我跟你們相處的時間比家人還要多..."；像是這樣的環境

端看你喜不喜歡囉！



有句咖啡的廣告口白是這樣說的，生命就是要浪費在美好事物上！

要讓無能老闆困在公司，自己一定要有方案B，良禽擇木而棲殷鑑不遠，

啄木鳥與害蟲從來就不是同一類的啊！

--