為何需要員工到大陸出差？ - 工程師

※ 引述《utaceric (^^)》之銘言：
: 所以找台灣勞工過去比較划算
: 會講這種話肯定沒出差過
: (連假機票貴，住宿貴，還要付日支給出差員工，怎麼算台灣過去一定比較貴)
: 我不知道部分故意貶低資方的網友心態如何
: 但台企在中國仍是許多勞工的前段選擇
: 你如果有機會去中國可以問問當地勞工就知
拿中國籍工程師來討論

你說 台企是中國許多勞工的前段選擇 這句話是對的

你說 是因為台灣企業是比較好的企業 這句話就很難說是對的

是前段選擇，是因為出來就有好用耐操的形象(幹富X康這種環境你也待得下去三年)
是這些人學歷不好，只有台灣企業和爛中國企可以做
但只有很少人會留下來做長久，大部分人都是當作新手村而已
台大應屆還有人去富X康，但你去北大清華訪問畢業生，絕對沒人選台企啦


小弟以前在水果，駐廠在富X康
認識兩種中國工程師
1. 北大交大畢業直接進蘋果
2. 普通大學畢業進來蹲富士康 蹲三年趕快就閃

中國工程師當然程度有好有壞，但是基本上支援水果的，都是英文能講的
所以水準不會太差，但可能就不是各位叫得出名字的中國一流大學畢業的
那種北上深的外國科技業，很難畢業就進去
人家中國水果也是要找十幾年經驗的啊
想走科技業又不是資訊背景，只好來蹲富X康

一進來台幣兩萬薪水，超過八點有加班費
但是操到爆炸，週六要上班，請假也要排
喜不喜歡加班是看人，但他們一樣跟你有買PS4，跟你一樣有交女朋友
會看球，打手遊，打籃球
現在也沒有那麼多人愛加班了

人家肯學能被訓練，過一段時間能獨當一面
能講英文，能做好蘋果客戶要求的工作
那麼富X康會做什麼獎勵？

把人家升為師X 再也不能領加班費

所以一旦有工程師表現良好，升職，我們就挫在等了
他很可能哪個休假就回鄉結婚或者是轉戰賣保險了
(結果隔一個禮拜就在華為看到他上班)
又再等畢業季招大學畢業生進來
我們又要重新訓練

這些工程師最後也變成很好的朋友，雖然我們是他們眼中的機X客戶，美國人的打手
但也會聽他們怎麼評論富X康
包含用那個Supernote寫信有問題
因為電子郵箱容量算成本，所以五六個工程師共用一個郵箱
每天吃那種伙食 愛轉角餐廳
廁所，電腦，與工作環境...

經濟成長下，大家成長的背景搞不好都跟我們差不多
看的好萊塢電影，偶像劇，美劇都一樣
電影裡面男女主角上班的環境，和他們上班的環境，根本是天堂與軍營
能待下去就很厲害了

他們對於台灣企業評價不錯？
這麼會幻想，怎麼不去行政院上班？


至於北大交大的高材生
基本上也很少來這種公司
大部分都還是直奔外企，出國唸書，或者是找上海三菱電梯這種穩定錢多的傳產
再來才是國企，有的選擇台企絕對是最後面

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