為何需要員工到大陸出差？ - 工程師

By Elvira
at 2018-07-06T20:50

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2010年台灣的大學以上畢業人口數占全台灣 15% 就在那邊高喊大學學歷氾濫 + 22K

這叫某些人情何以堪.......

某地區大學以上畢業人口占全國總人口數都超過12% 了！

人家的大學畢業起薪還是一直調漲.....台灣還真的是鬼島！用不完的濫藉口！

無聊查了一下

大陸地區

http://www.stats.gov.cn/tjsj/pcsj/ 中國國家統計局

68610519 45625793 + 4138585 -> 118374897 人 (2010年大學以上學歷人口數)

2010年人口普查資料 1332810869 人

大學以上人口比例 8.88 %

http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201604/t20160420_1346151.html

1億7093萬人 - 2015年大學以上人口數

2015年 13億3972萬人

大學以上人口比例 12.76%

台灣地區

http://statdb.dgbas.gov.tw/pxweb/Dialog/Saveshow.asp 中華民國統計資訊網

690,331 + 2,885,152 -> 3575483 人 (2010年大學以上學歷人口數)

2010年人口資料 23162123 人

大學以上人口比例 15.44%

1,099,563 + 4,062,538 -> 5162101 人(2017年大學以上學歷人口數)

2017年人口資料 23571227 人

大學以上人口比例 21.90%

真是有點妙.....記者都不敢報導！哈哈哈！

※ 引述《sean12345678 (男人)》之銘言：
: ※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言：
: : 呼應一下抹布大好了
: : 工廠裡面負責水果的每個Function
: : 都有個對應窗口稱為DRI（Directly Responsible Individual）
: : 翻成白話文是直接負責人簡單講就是Function Leader
: : 客戶有問題第一個找他
: : DRI的生活是怎樣?
: : 每天上班至少12小時至少喔
: : 早上8點到晚上八九點
: : 當然客戶大概6點多就下班
: : 但這不代表DRI沒事了明天一早要開會要準備啊
: : 而且客戶的Mail 你要趕快回啊
: : 每天要跟客戶開三次會你就知道那節奏之快
: : 開會前當然要做報告啊
: : 忙的時候甚至連中餐都沒時間買要托人幫忙從外面買回來
: : 不是誇張這是眞的
: : 工廠24小時運作本來就節奏快了作水果的節奏更快更趕
: : 然後還要自己找時間加強英文
: : 而大陸人好像帥3還帥4 就是加班沒有加班費
: : 官方理由是底薪夠高了 (但其實也沒很高)
: : OK! 背景交代完畢
: : 一個大陸衰洨仔被指派為DRI 要對應水果客戶
: : 啊! 英文不會?? 管你去死咧
: : 英文培訓?? 你怎會期待有這東西?
: : 於是他開始每天工作12小時都是坐末班車回家
: : 初期英文不好被客戶狂電報告做不完 E-mail回不完
: : 回家真的是洗洗睡醒來馬上又上班
: : 開會做報告回Mail 遇到菜鳥不知道怎麼分析還要負責教導
: : 或是充當翻譯
: : 這樣的日子差不多要一年每天超過12小時
: : 沒加班費喔考績當然最高
: : 但是績效獎金?? 人民幣5000 差不多台幣兩萬五
: : 這是帥3帥4的等級也許更高等級不只這價
: : 這根本是屎缺中的屎缺
: : 如果是你你走不走?
: : 這是陸幹的情況台幹不知道有沒有這麼悽慘
: : 但君君肯定爽到翻就是
: : 所以只要一年過後案子結束 DRI的責任盡了
: : 大陸衰洨仔們幾乎都會離職
: : 跟水果客戶接觸過耐操又做事快速英文又能溝通
: : 出去年薪至少2倍(因為-4康年薪不高 2倍很容易)
: : 待在-4康領這種鳥錢?
: : 這就是抹布大說要重新訓練的原因年復一年
: : 所以這就是-4康總是被當跳板的原因啊
: : 最典型的就是龍X廠
: : 因為龍X旁邊的高速公路分兩個叉口
: : 一路往坂田華為一路往-4康
: : 距離很近所以從-4康出去的非常大比例都是去華為
: : 自己想一個問題
: : 是-4康到華為的多
: : 還是華為到-4康的多?
: : 是嘛!! 那不是正呼應跳板說?
: : 那再想為啥他們不一畢業就去華為而是要先蹲苦窯?
: : 很現實因為學歷不好這不是腦補
: : 仔細觀察就知道了 -4康裡普遍學歷不會太好
: : 華為這種大公司有名校不挑為啥要挑三流學校?
: : 所以他們選擇-4康只是因為沒得選擇
: : 就像無間道的台詞
: : 『以前我沒得選擇現在我想去華為』
: : 反過來講名校畢業生有華為不挑誰去-4康????
: : 所以
: : “台企絕對最後面”
: : “絕對沒人選台企”
: : 並非以上海看天下
: : 這本來就是現實常態現在可不是1988年
: : 多跟大陸人聊就知道台企在大陸早就臭掉了
: : 你說有沒有例外? 當然有
: : 我曾經看過一本雜誌上面許多-4康員工的文章
: : 寫說公司對他們多好有教育訓練有豐富社團
: : 生活起居都照料到使得他們心甘情願奮力打拼
: : 我心想怎麼跟我聽到的不同??
: : 封面一看上面寫著:
: : 《鴻橋》月刊
: : 突然想起當年當兵時看奮鬥月刊熱淚盈眶差點簽下去
: : 我好像懂了些什麼
: : 另外我知道很多人會說海邊都招得到抬青椒成
: : -4康怎麼可能就招不到北大復旦? 你根本唬爛
: : 原因很簡單海邊的優勢 -4康幾乎都沒有
: : 我知道你一頭霧水聽得霧煞煞
: : 在台灣你跟長輩提到海邊哪個不是稱讚?
: : 原因有三:
: : 1.果凍光環
: : 2.給人肯操肯拼就有大錢…………的印象
: : 3.媒體上幾乎無負面新聞
: : 第一點果凍是台灣首富這沒啥好講了
: : 藍綠政府都要看他臉色
: : 人家一年繳稅60億你繳多少? 噴出都沒那麼多(聽不懂就算了~)
: : 而在大陸果凍當然也不是小咖
: : 但
: : 華為有任正非
: : 騰訊有馬化騰
: : 百度有李彥宏
: : 小米有雷軍
: : 阿里巴巴有馬雲
: : 這些身家都不輸果凍啊甚至可能還贏很多
: : 所以-4康在大陸根本沒有果凍光環這一優勢
: : 第二點
: : 這個是台灣媒體塑造出來的形象不需我再講
: : 而在大陸你講出
: : 肯操肯拼就有大錢
: : 人們第一時間想到的肯定是華為
: : 想破頭也不會想到-4康
: : 直接貼51job上面看到的
: : 深圳市西可德信通信技術設備有限公司
: : 高級射頻工程師
: : 深圳-南山區
: : 15000+ /月
: : 富X康（南京）通訊有限公司
: : 高級手機射頻工程師
: : 6000-7999/月
: : 兩個都要求兩年以上工作經驗
: : 一個台幣7萬5 一個台幣4萬
: : 你認為阿陸有笨到不知道怎麼選???????????
: : 第三點
: : 台灣媒體提到海邊提到果凍哪家媒體不是歌功頌德?
: : 你聽過負面新聞嗎?
: : 但在大陸可沒這回事
: : 所以大陸-4康跳樓人人知但台灣海邊跑步無人知
: : 所以
: : 台灣海邊的員工有的比較中二
: : 去銀行貸款或申請信用卡時會有一股優越感
: : 大陸-4康的員工我沒聽過有啥優越感的
: : 華為的倒是聽很多
: : 另外我講很多次了海邊也只有在這邊黑
: : 外面可是一片叫好
: : 所以主管才敢這麼78 人走我再找就好海邊招牌我找不到人???
: : 即便是看過海邊系列文的都還是會上來問海邊Offer怎樣
: : 更不要說外面那些根本沒來過這板的他腦中當然是充滿媒體塑造的形象
: : 又不是每個抬青椒成都可以去發哥念機械的做機構他怎麼去??
: : 不想當輪班星人當然只能到系統廠啊
: : 所以台灣的海邊要招抬青椒成不是很難的事
: : 但大陸的-4康就不太可能了
: : 這就是我一開始所說
: : 台灣海邊的優勢大陸-4康幾乎都沒有
: : 道理在此
: : 經由以上的廢文應該足以證明
: : 大陸名校生沒人想去台企
: : 這個事實吧
: 寫得不錯，值得備份！
: 重點在於：
: 垃圾是可以來-4康的喔！
: 目前念大學的這一代年輕人，
: 一年有2000萬人，
: 大學學歷的700萬。
: 就不提連大學都沒有的1300萬了，
: （雖然他們也有機會進-4康）。
: 700萬裡面前10%優秀的70萬，
: 是絕對有大好前程，
: 直接進高上大的公司的。
: 以10年來看，
: 最少有700萬人有資格說，
: 台企老子不屑去，
: 然後秀薪資表炫耀一下。
: 可是，
: 其他1億9千3百萬人可以秀什麼？
: 黨證嗎？
: 可是吼，
: 說台企大陸人完全不想去，
: 不就跟溫嵐很像嗎？
: 我大中國是這屆世足賽最大贏家！
: 去-4康不是選擇-4康？
: 哈哈哈
: 在家裡努力學習，直到可以直接去華為，
: 才叫根本不選擇-4康吧？
: 心臟強一點的，可以試試看投-4康，
: 看看人家選不選擇你。
: 號稱連垃圾都收的喔......

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