為何需要員工到大陸出差？ - 工程師

※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言：
: 呼應一下抹布大好了
: 工廠裡面負責水果的每個Function
: 都有個對應窗口 稱為DRI（Directly Responsible Individual）
: 翻成白話文是直接負責人 簡單講就是Function Leader
: 客戶有問題 第一個找他
: DRI的生活是怎樣?
: 每天上班至少12小時 至少喔
: 早上8點到晚上八九點
: 當然客戶大概6點多就下班
: 但這不代表DRI沒事了 明天一早要開會 要準備啊
: 而且客戶的Mail 你要趕快回啊
: 每天要跟客戶開三次會 你就知道那節奏之快
: 開會前當然要做報告啊
: 忙的時候 甚至連中餐都沒時間買 要托人幫忙從外面買回來
: 不是誇張 這是眞的
: 工廠24小時運作 本來就節奏快了 作水果的節奏更快更趕
: 然後還要自己找時間加強英文
: 而大陸人 好像帥3還帥4 就是加班沒有加班費
: 官方理由是底薪夠高了 (但其實也沒很高)
: OK! 背景交代完畢
: 一個大陸衰洨仔 被指派為DRI 要對應水果客戶
: 啊! 英文不會?? 管你去死咧
: 英文培訓?? 你怎會期待有這東西?
: 於是他開始每天工作12小時 都是坐末班車回家
: 初期英文不好 被客戶狂電 報告做不完 E-mail回不完
: 回家真的是洗洗睡 醒來馬上又上班
: 開會 做報告 回Mail 遇到菜鳥不知道怎麼分析 還要負責教導
: 或是充當翻譯
: 這樣的日子 差不多要一年 每天超過12小時
: 沒加班費喔 考績當然最高
: 但是績效獎金?? 人民幣5000 差不多台幣兩萬五
: 這是帥3帥4的等級 也許更高等級不只這價
: 這根本是屎缺中的屎缺
: 如果是你 你走不走?
: 這是陸幹的情況 台幹不知道有沒有這麼悽慘
: 但君君肯定爽到翻就是
: 所以只要一年過後 案子結束 DRI的責任盡了
: 大陸衰洨仔們 幾乎都會離職
: 跟水果客戶接觸過 耐操又做事快速 英文又能溝通
: 出去年薪至少2倍(因為-4康年薪不高 2倍很容易)
: 待在-4康領這種鳥錢?
: 這就是抹布大說要重新訓練的原因 年復一年
: 所以這就是-4康總是被當跳板的原因啊
: 最典型的 就是龍X廠
: 因為龍X旁邊的高速公路 分兩個叉口
: 一路往坂田華為 一路往-4康
: 距離很近 所以從-4康出去的 非常大比例都是去華為
: 自己想一個問題
: 是-4康到華為的多
: 還是華為到-4康的多?
: 是嘛!! 那不是正呼應跳板說?
: 那再想 為啥他們不一畢業就去華為 而是要先蹲苦窯?
: 很現實 因為學歷不好 這不是腦補
: 仔細觀察就知道了 -4康裡 普遍學歷不會太好
: 華為這種大公司 有名校不挑 為啥要挑三流學校?
: 所以他們選擇-4康 只是因為沒得選擇
: 就像無間道的台詞
: 『以前我沒得選擇 現在我想去華為』
: 反過來講 名校畢業生 有華為不挑 誰去-4康????
: 所以
: “台企絕對最後面”
: “絕對沒人選台企”
: 並非以上海看天下
: 這本來就是現實常態 現在可不是1988年
: 多跟大陸人聊就知道 台企在大陸早就臭掉了
: 你說有沒有例外? 當然有
: 我曾經看過一本雜誌 上面許多-4康員工的文章
: 寫說公司對他們多好 有教育訓練 有豐富社團
: 生活起居都照料到 使得他們心甘情願奮力打拼
: 我心想 怎麼跟我聽到的不同??
: 封面一看 上面寫著:
: 《鴻橋》月刊
: 突然想起當年當兵時 看奮鬥月刊 熱淚盈眶 差點簽下去
: 我好像懂了些什麼
: 另外 我知道很多人會說 海邊都招得到抬青椒成
: -4康怎麼可能就招不到北大 復旦? 你根本唬爛
: 原因很簡單 海邊的優勢 -4康幾乎都沒有
: 我知道你一頭霧水 聽得霧煞煞
: 在台灣 你跟長輩提到海邊 哪個不是稱讚?
: 原因有三:
: 1.果凍光環
: 2.給人肯操肯拼就有大錢…………的印象
: 3.媒體上幾乎無負面新聞
: 第一點 果凍是台灣首富 這沒啥好講了
: 藍綠政府都要看他臉色
: 人家一年繳稅60億 你繳多少? 噴出都沒那麼多(聽不懂就算了~)
: 而在大陸 果凍當然也不是小咖
: 但
: 華為有任正非
: 騰訊有馬化騰
: 百度有李彥宏
: 小米有雷軍
: 阿里巴巴有馬雲
: 這些身家都不輸果凍啊 甚至可能還贏很多
: 所以-4康在大陸 根本沒有果凍光環這一優勢
: 第二點
: 這個是台灣媒體塑造出來的形象 不需我再講
: 而在大陸 你講出
: 肯操肯拼就有大錢
: 人們第一時間想到的 肯定是華為
: 想破頭也不會想到-4康
: 直接貼51job上面看到的
: 深圳市西可德信通信技術設備有限公司
: 高級射頻工程師
: 深圳-南山區
: 15000+ /月
: 富X康（南京）通訊有限公司
: 高級手機射頻工程師
: 6000-7999/月
: 兩個都要求 兩年以上工作經驗
: 一個台幣7萬5 一個台幣4萬
: 你認為阿陸有笨到不知道怎麼選???????????
: 第三點
: 台灣媒體提到海邊 提到果凍 哪家媒體不是歌功頌德?
: 你聽過負面新聞嗎?
: 但在大陸 可沒這回事
: 所以大陸-4康跳樓人人知 但台灣海邊跑步無人知
: 所以
: 台灣海邊的員工 有的比較中二
: 去銀行貸款或申請信用卡時 會有一股優越感
: 大陸-4康的員工 我沒聽過有啥優越感的
: 華為的倒是聽很多
: 另外 我講很多次了 海邊也只有在這邊黑
: 外面可是一片叫好
: 所以主管才敢這麼78 人走我再找就好 海邊招牌我找不到人???
: 即便是看過海邊系列文的 都還是會上來問海邊Offer怎樣
: 更不要說外面那些 根本沒來過這板的 他腦中當然是充滿媒體塑造的形象
: 又不是每個抬青椒成 都可以去發哥 念機械的做機構 他怎麼去??
: 不想當輪班星人 當然只能到系統廠啊
: 所以台灣的海邊要招抬青椒成 不是很難的事
: 但大陸的-4康就不太可能了
: 這就是我一開始所說
: 台灣海邊的優勢 大陸-4康幾乎都沒有
: 道理在此
: 經由以上的廢文 應該足以證明
: 大陸名校生 沒人想去台企
: 這個事實吧

寫得不錯，值得備份！

重點在於：
垃圾是可以來-4康的喔！

目前念大學的這一代年輕人，
一年有2000萬人，
大學學歷的700萬。
就不提連大學都沒有的1300萬了，
（雖然他們也有機會進-4康）。

700萬裡面前10%優秀的70萬，
是絕對有大好前程，
直接進高上大的公司的。
以10年來看，
最少有700萬人有資格說，
台企老子不屑去，
然後秀薪資表炫耀一下。
可是，
其他1億9千3百萬人可以秀什麼？
黨證嗎？

可是吼，
說台企大陸人完全不想去，
不就跟溫嵐很像嗎？
我大中國是這屆世足賽最大贏家！

去-4康不是選擇-4康？
哈哈哈
在家裡努力學習，直到可以直接去華為，
才叫根本不選擇-4康吧？

心臟強一點的，可以試試看投-4康，
看看人家選不選擇你。
號稱連垃圾都收的喔......



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