為啥只有科技業要保密薪資？ - 薪水

By Hamiltion
at 2021-12-31T12:41

Table of Contents

https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Taiwan/ 軟體/軟韌

現在明明就有levels. fyi有薪水了

不要再說薪資查不到

為了勞方跟自身，多上去登錄吧

或許有一天這篇資料也能幫助你談薪水

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Tags: 薪水

All Comments

By Freda
at 2021-12-31T21:19

這篇正解這網頁真的很好用

By Kyle
at 2022-01-01T05:57

按成噓推回來

By Selena
at 2022-01-01T14:35

這個系統真的很棒

By Steve
at 2022-01-01T23:13

這個讚

By Valerie
at 2022-01-02T07:51

這數字會偏高，因為阿里不達的人根本不會去填

By Caroline
at 2022-01-02T16:29

沒有我的分類嗚嗚嗚嗚

By Belly
at 2022-01-03T01:07

看過這網站之後，覺得還蠻符合今年狀況的

By Daniel
at 2022-01-02T21:02

數字是偏低不是偏高。如果你覺得偏高，那是你被low
ball

By Iris
at 2022-01-03T05:40

這種要推

By Annie
at 2022-01-02T21:02

明明是偏低另外你也不會去談比較低的薪水

長榮開獎

By Zora
at 2021-12-31T10:59

※ 引述《Quiorra (Quiorra)》之銘言： : 這個版不是GG台積版嗎？ : 台積要不要檢討一下？ XXD GG營收創新高，公司的全體員工的尾牙摸彩也有破天荒增加一個特別獎的名額了好嘛！不要覺得GG都不思改進好哺好。獎項列在第二位的特獎都已經是特獎50萬。特別獎的獎項列在所有獎項最上面，名 ...

轉貼李來希針對112年新進公務人員退撫

By Olive
at 2021-12-31T10:35

前輩分析重點摘陳如下: 1.單純看新制就跟勞退新制相比較是沒有大問題的，因為公務員的提撥新制提撥率遠高勞退新制，所以退休能領到的金額會比較高。 2.因為112新制提撥率可能導致112新制人員個人的負擔可能過高。 3.改成112提撥新制是有可能有面臨長壽風險，例如存活過久仍會發生專戶餘額不足，一旦戶頭歸零， ...

為啥只有科技業要保密薪資？

By Zenobia
at 2021-12-31T09:12

※ 引述《BryceJames (LebronJamesJr.)》之銘言： : 今天航海業發年終 : 員工各種曬獎金 : 各種昭告天下拿到多少錢 : 反觀科技業始終不允許員工討論薪水獎金 : 在網絡上講得太明確還會被人資約談 : 這到底是什麼緣故？ : 有沒有八卦？為什麼要這麼封閉樂極生悲　傳秀出年終 ...

為啥只有科技業要保密薪資？

By Isabella
at 2021-12-31T07:35

我在小公司啦之前HQ員工那邊靠杯CA物價房價漲到大家活不下去公司委外找了顧問公司弄了一個智障的報告和設計一個薪資系統反正就是設定一個目標PR值，讓員工基於專業和等級薪資盡量保持在業界那個PR 也就是說假如原本PR偏高的員工每年調薪就會很低，反之就會極高問題來了，小公司組織扁平，一堆人只掛S ...

大學教轉職發哥

By Yuri
at 2021-12-31T07:28

記得之前肉鬆老闆捐贈母校後，有一年來系上演講開門見山就說：我要感謝台下某某教授。如果當年不是把作業借給我抄，我今天沒辦法站在這裡演講… 我偷看了下教授，面無表情 Lam老闆講完後，教授上去發言：做教授的雖然比較沒錢，但也比較不會得癌症啦.. 換Lam老闆面無表情引述《fanstarbuck ...

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