為啥只有科技業要保密薪資？ - 薪水

James avatar
By James
at 2022-01-01T06:22

Table of Contents

※ 引述《birdyman (豬頭笨鳥人)》之銘言：
: 標題: Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？
: 時間: Fri Dec 31 11:16:38 2021
: → lecheck : 台灣奴隸就是普遍你這種想法 可悲 12/31 08:47
: → jerrylin : 會搞到互弄 代表薪資設定有問題啊 12/31 10:14
: → jerrylin : 做事的錢多 悠閒上班的錢少才正常 12/31 10:14
: 推 jerrylin : 公司連員工薪資都不會評估 不只HR低能 老闆也低能 12/31 10:17
: → jerrylin : 我看還是早點倒一倒 12/31 10:17
: → jerrylin : 台灣是一堆靠關係進去的廢物不做事領高薪 12/31 10:18
: → jerrylin : 這才會讓人不爽 台灣勞工根本沒有鬥人的能力 12/31 10:18
: → jerrylin : 台灣勞工只是愛搞小圈圈而已 老闆也愛勞工這樣 12/31 10:20
: → jerrylin : 自以為是帝王厚黑學玩平衡之術 吃飽撐著 12/31 10:20
: 台灣人就是內鬥內行
: 由你的推文就可以知道…………
:
: 大部分人只是一般人
: 白手起家 只是為了一份薪水養家糊口
: 禁不起 也受不了 背後被捅刀
:
: 既然有風險 不管風險機會多低
: 不如--薪資保密
: 如何?
:
: 要公布薪資的人 請自由公布
: 民主社會嘛 樂觀其成
:
: 但是我不會公布薪資 再熟都不會
:
: --
Tags: 薪水

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2021-12-31T00:41
~_~ 哎呀呀... 現實是很殘酷的。
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-01-03T05:40
板上的人都是技術領先 而且不會捅別人的人
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-12-31T00:41
溝通真的很重要，連話都不會講真的浪費大家 時間
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-01-03T05:40
口才也是決定升不升遷的關鍵，有些前輩真的是技術能
力很強，紙本報告分析也都做的很完整詳細，但上台報
告時就只會照稿念，主管突然有問題，中間打斷他，就
整個口吃，回答斷斷續續，甚至主管只是要問是不是，
他可以從頭分析，最後才說是或不是，開會時間超級拖
Damian avatar
By Damian
at 2021-12-31T00:41
台灣的HR就是資方打手啦
Andy avatar
By Andy
at 2022-01-03T05:40
不就是量化的標準不像其他工作才會有這麼多的爭議嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-12-31T00:41
而且說實話薪資早就不是秘密，要知道都超容易
Christine avatar
By Christine
at 2022-01-03T05:40
agree, Q工作也是， 淚奔～
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-12-31T00:41
這裡就是Rd最好，其他的職能都垃圾，看PM被噴成怎
樣就知道了。
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-01-03T05:40
ㄏ，笑死，台灣99%的HR就是爛、垃圾
Lily avatar
By Lily
at 2021-12-31T00:41
這篇口吻看起來就像是被噴過的HR或PM上來取暖
也不檢討自己為什麼被噴，還忙著幫資方講話
Edith avatar
By Edith
at 2022-01-03T05:40
所以我就說台灣HR有99%是垃圾、垃圾、垃圾
Gary avatar
By Gary
at 2021-12-31T00:41
HR爛不爛我不知道但是 ronite一定不會多好
William avatar
By William
at 2022-01-03T05:40
你眼中每個人都是垃圾 所以你是？垃圾之王？
Olga avatar
By Olga
at 2021-12-31T00:41
這個社會上 每個人都是小螺絲釘 幫你打掃的 外勞
賣菜的 開計程車的 在你眼中都是垃圾？
Zora avatar
By Zora
at 2022-01-03T05:40
你真會滑坡欸，我哪裡提到賣菜小農跟開計程車？
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-12-31T00:41
我講明白啦這些人比台灣的HR有貢獻千萬倍啦
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-01-03T05:40
HR只是貫徹老闆的意志而已 因為老闆眼中ronite也只
是垃圾而已
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-12-31T00:41
我特指台灣HR有99%是垃圾是個人經驗，你不認同也無
所謂啊，不過不要滑坡我的言論
Regina avatar
By Regina
at 2022-01-03T05:40
有人以為HR能隻手遮天 不管老闆想法嗎？
Andy avatar
By Andy
at 2021-12-31T00:41
是喔你認識我老闆嗎，怎麼這麼厲害知道他怎麼想
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-01-03T05:40
你只是被老闆黑 又不肯承認自己廢 只好賴給HR背鍋
自己廢 不要怪HR
Olive avatar
By Olive
at 2021-12-31T00:41
可見99%的老闆覺得你廢 真可憐 抱歉太誠實讓你傷心
了 你有兩天的時間哭
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-01-03T05:40
ㄏ，可憐，神邏輯
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-12-31T00:41
Ronite實力強就去找HR好的公司阿XDDD
工程師其實算是最好跳槽的職業了
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-01-03T05:40
所以我說…討論薪水就一定會有低端崩潰，為了社會
和諧只好避而不談
Adele avatar
By Adele
at 2021-12-31T00:41
不過我還是要說 台廠HR系統根本沒有訓練XDDDD
應該說 多數台廠HR本來就沒有發揮的空間 就只是勞資
對立的緩衝而已
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-01-03T05:40
碰過好的HR partner真的是狗屁倒灶的事情都可以聊
甚至跳槽、轉職、跳國外職缺都可以問
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-12-31T00:41
是有碰過好的HR，但就這麼一次，人生累積起來面試+
電話面試+視訊應該也有8.90次了，但就真的只碰過一
個
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-01-03T05:40
大多數都是很扯的，來了就讓我坐在那枯等，或者履
歷根本沒看，再不然就是擺譜問一些不知所云的問題
Eden avatar
By Eden
at 2021-12-31T00:41
那就是你面試的公司都不夠強吧
Gary avatar
By Gary
at 2022-01-03T05:40
或者寫一些我在網路上就看過的白痴測驗，什麼貓頭鷹
型、變色龍型，然後開始腦補分析
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-12-31T00:41
總之我的經驗讓我對台灣的HR深深鄙視
Eden avatar
By Eden
at 2022-01-03T05:40
開始工作也是，HR之低能嘆為觀止，主管都批假了，就
HR毛最多，尾牙下午不上班，HR也不會操作系統，弄得
所有人都缺勤半天，笑死
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-12-31T00:41
最後還是副總說沒關係當沒看到就好了
Connor avatar
By Connor
at 2022-01-03T05:40
如果你發現身邊都是廢物，這可能表示你可能也是
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-31T00:41
HR除了壓薪水轉寄履歷跟發資料真不知道在幹嘛
Connor avatar
By Connor
at 2022-01-03T05:40
哀你們大家都沒跟recruiter談competing offer喔?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-12-31T00:41
我覺得Competing offer出來就知道recruiter夠不夠力
Puput avatar
By Puput
at 2022-01-03T05:40
寫的不錯..往正面看檢討自己
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-12-31T00:41
粗心失誤亂搞還跟HR專業無關，你的專業也太窄
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-01-03T05:40
你搭小黃，司機開車開到河裡也是粗心失誤無關專業嗎
George avatar
By George
at 2021-12-31T00:41
而且覺得我技術超強的人 十之八九都很鳥
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-01-03T05:40
同意樓上 真正的強者知道人外有人
Liam avatar
By Liam
at 2021-12-31T00:41
大放厥詞發文說高雄不會設廠講的好像自己是GG高層，
結果被打臉算是哪種人？
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-01-03T05:40
competing offer是啥？ 謝謝
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-12-31T00:41
溝通超強 是指很會派工給對的人做這樣嗎？
Mia avatar
By Mia
at 2022-01-03T05:40
有些人的思維就 技術職>>>管理職 管理職都是出一張
嘴叫別人做事的廢物
Kama avatar
By Kama
at 2021-12-31T00:41
然後技術裡面 產線仔>>IC設計>>>其他 產線才是最辛
苦撐起整個台灣的棟樑
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-01-03T05:40
HR是資方打手，在美國很多就是這樣，他們獎金靠拉低
其他職員薪水來的，他們就是要幫公司省錢...
James avatar
By James
at 2021-12-31T00:41
可是hr最重要任務不就留住人才麽？
Tom avatar
By Tom
at 2022-01-03T05:40
pm就算了 HR專業真那麼多那你隨便提ㄧ兩個啊
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-12-31T00:41
HR真的沒有什麼專業啊，自己面試的經驗覺得HR根本只
值得領最低薪資

轉貼 李來希針對112年新進公務人員退撫

Edith avatar
By Edith
at 2022-01-01T05:42
雖然公務人員退撫新舊制跟我沒有關係，但還是忍不住想嘴一下 現在銓敘部把公務人員依初任時間分為112年以前的舊制人員與112年以後的新制人員 這兩類人員適用兩套不同的制度，這樣對年資不多的現職112年以前舊制人員非常不利 因為舊制退撫基金斷流，再加上年改前例，讓確定給付制度的政府承諾變成一個問號 在未來 ...

樂極生悲　傳秀出年終獎金的長榮員工被記

Rae avatar
By Rae
at 2021-12-31T14:27
樂極生悲　傳秀出年終獎金的長榮員工被記大過 PTT實業坊晚間傳出在網站上秀出年終獎金的長榮員工，遭到公司的大過處理，傳出消息 的Ensidia不留情的指出：「這個愛現的人被記大過全公司通知 笑死」並指出「領這麼多 低調爽就好了」，還說長榮就像軍隊一樣很注重這種紀律的。 Ensidia顯然對長榮情況掌握頗多 ...

系統廠 vs IC廠 RD職位薪水疑問

Steve avatar
By Steve
at 2021-12-31T13:58
之前本ID有在另篇推文說 系統廠資深的月薪大概七八萬 有版友說不太可能 這邊利用這篇再補充一下 本ID年資三年的時候 有去很台的外商“嘉明”面試過 當然HR有問到期望薪資 當時本ID很屁孩的開了一個130 (對很多系統廠來說，3年130根本智障) 但沒想到嘉明的HR一臉不屑+輕鬆的說 “這沒問題啊” ...

為啥只有科技業要保密薪資？

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-12-31T12:41
https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Taiwan/ 軟體/軟韌 現在明明就有levels. fyi有薪水了 不要再說薪資查不到 為了勞方跟自身，多上去登錄吧 或許有一天這篇資料也能幫助你談薪水 - ...

為啥只有科技業要保密薪資？

Joe avatar
By Joe
at 2021-12-31T12:27
我們公司去年也找顧問弄了類似這個系統 該不會我們都找同一家顧問吧 說什麼參考業界數百間大公司 連google apple都有 總之就是想壓薪水啦 說我們超出業界平均太多了 不會降薪 但以後調薪、新進人員的薪水都會參考這個PR 員工也要重排rank, 我們部門是最操的 結果rank跟其他爽部門一樣 ...