為啥只有科技業要保密薪資? - 薪水

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※ 引述《birdyman (豬頭笨鳥人)》之銘言:
: 標題: Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資?
: 時間: Fri Dec 31 11:16:38 2021
: → lecheck : 台灣奴隸就是普遍你這種想法 可悲 12/31 08:47
: → jerrylin : 會搞到互弄 代表薪資設定有問題啊 12/31 10:14
: → jerrylin : 做事的錢多 悠閒上班的錢少才正常 12/31 10:14
: 推 jerrylin : 公司連員工薪資都不會評估 不只HR低能 老闆也低能 12/31 10:17
: → jerrylin : 我看還是早點倒一倒 12/31 10:17
: → jerrylin : 台灣是一堆靠關係進去的廢物不做事領高薪 12/31 10:18
: → jerrylin : 這才會讓人不爽 台灣勞工根本沒有鬥人的能力 12/31 10:18
: → jerrylin : 台灣勞工只是愛搞小圈圈而已 老闆也愛勞工這樣 12/31 10:20
: → jerrylin : 自以為是帝王厚黑學玩平衡之術 吃飽撐著 12/31 10:20
: 台灣人就是內鬥內行
: 由你的推文就可以知道…………
:
: 大部分人只是一般人
: 白手起家 只是為了一份薪水養家糊口
: 禁不起 也受不了 背後被捅刀
:
: 既然有風險 不管風險機會多低
: 不如--薪資保密
: 如何?
:
: 要公布薪資的人 請自由公布
: 民主社會嘛 樂觀其成
:
: 但是我不會公布薪資 再熟都不會
:
: --

All Comments

Ida avatarIda2021-12-31
~_~ 哎呀呀... 現實是很殘酷的。
Frederica avatarFrederica2022-01-03
板上的人都是技術領先 而且不會捅別人的人
Franklin avatarFranklin2021-12-31
溝通真的很重要,連話都不會講真的浪費大家 時間
Kelly avatarKelly2022-01-03
口才也是決定升不升遷的關鍵,有些前輩真的是技術能
力很強,紙本報告分析也都做的很完整詳細,但上台報
告時就只會照稿念,主管突然有問題,中間打斷他,就
整個口吃,回答斷斷續續,甚至主管只是要問是不是,
他可以從頭分析,最後才說是或不是,開會時間超級拖
Damian avatarDamian2021-12-31
台灣的HR就是資方打手啦
Andy avatarAndy2022-01-03
不就是量化的標準不像其他工作才會有這麼多的爭議嗎
Sandy avatarSandy2021-12-31
而且說實話薪資早就不是秘密,要知道都超容易
Christine avatarChristine2022-01-03
agree, Q工作也是, 淚奔~
Brianna avatarBrianna2021-12-31
這裡就是Rd最好,其他的職能都垃圾,看PM被噴成怎
樣就知道了。
Sandy avatarSandy2022-01-03
ㄏ,笑死,台灣99%的HR就是爛、垃圾
Lily avatarLily2021-12-31
這篇口吻看起來就像是被噴過的HR或PM上來取暖
也不檢討自己為什麼被噴,還忙著幫資方講話
Edith avatarEdith2022-01-03
所以我就說台灣HR有99%是垃圾、垃圾、垃圾
Gary avatarGary2021-12-31
HR爛不爛我不知道但是 ronite一定不會多好
William avatarWilliam2022-01-03
你眼中每個人都是垃圾 所以你是?垃圾之王?
Olga avatarOlga2021-12-31
這個社會上 每個人都是小螺絲釘 幫你打掃的 外勞
賣菜的 開計程車的 在你眼中都是垃圾?
Zora avatarZora2022-01-03
你真會滑坡欸,我哪裡提到賣菜小農跟開計程車?
Blanche avatarBlanche2021-12-31
我講明白啦這些人比台灣的HR有貢獻千萬倍啦
Anonymous avatarAnonymous2022-01-03
HR只是貫徹老闆的意志而已 因為老闆眼中ronite也只
是垃圾而已
Hazel avatarHazel2021-12-31
我特指台灣HR有99%是垃圾是個人經驗,你不認同也無
所謂啊,不過不要滑坡我的言論
Regina avatarRegina2022-01-03
有人以為HR能隻手遮天 不管老闆想法嗎?
Andy avatarAndy2021-12-31
是喔你認識我老闆嗎,怎麼這麼厲害知道他怎麼想
Anthony avatarAnthony2022-01-03
你只是被老闆黑 又不肯承認自己廢 只好賴給HR背鍋
自己廢 不要怪HR
Olive avatarOlive2021-12-31
可見99%的老闆覺得你廢 真可憐 抱歉太誠實讓你傷心
了 你有兩天的時間哭
Audriana avatarAudriana2022-01-03
ㄏ,可憐,神邏輯
Kumar avatarKumar2021-12-31
Ronite實力強就去找HR好的公司阿XDDD
工程師其實算是最好跳槽的職業了
Brianna avatarBrianna2022-01-03
所以我說…討論薪水就一定會有低端崩潰,為了社會
和諧只好避而不談
Adele avatarAdele2021-12-31
不過我還是要說 台廠HR系統根本沒有訓練XDDDD
應該說 多數台廠HR本來就沒有發揮的空間 就只是勞資
對立的緩衝而已
Joseph avatarJoseph2022-01-03
碰過好的HR partner真的是狗屁倒灶的事情都可以聊
甚至跳槽、轉職、跳國外職缺都可以問
Rebecca avatarRebecca2021-12-31
是有碰過好的HR,但就這麼一次,人生累積起來面試+
電話面試+視訊應該也有8.90次了,但就真的只碰過一
Caitlin avatarCaitlin2022-01-03
大多數都是很扯的,來了就讓我坐在那枯等,或者履
歷根本沒看,再不然就是擺譜問一些不知所云的問題
Eden avatarEden2021-12-31
那就是你面試的公司都不夠強吧
Gary avatarGary2022-01-03
或者寫一些我在網路上就看過的白痴測驗,什麼貓頭鷹
型、變色龍型,然後開始腦補分析
Hedwig avatarHedwig2021-12-31
總之我的經驗讓我對台灣的HR深深鄙視
Eden avatarEden2022-01-03
開始工作也是,HR之低能嘆為觀止,主管都批假了,就
HR毛最多,尾牙下午不上班,HR也不會操作系統,弄得
所有人都缺勤半天,笑死
Ethan avatarEthan2021-12-31
最後還是副總說沒關係當沒看到就好了
Connor avatarConnor2022-01-03
如果你發現身邊都是廢物,這可能表示你可能也是
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-12-31
HR除了壓薪水轉寄履歷跟發資料真不知道在幹嘛
Connor avatarConnor2022-01-03
哀你們大家都沒跟recruiter談competing offer喔?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-12-31
我覺得Competing offer出來就知道recruiter夠不夠力
Puput avatarPuput2022-01-03
寫的不錯..往正面看檢討自己
Hamiltion avatarHamiltion2021-12-31
粗心失誤亂搞還跟HR專業無關,你的專業也太窄
Agatha avatarAgatha2022-01-03
你搭小黃,司機開車開到河裡也是粗心失誤無關專業嗎
George avatarGeorge2021-12-31
而且覺得我技術超強的人 十之八九都很鳥
Zenobia avatarZenobia2022-01-03
同意樓上 真正的強者知道人外有人
Liam avatarLiam2021-12-31
大放厥詞發文說高雄不會設廠講的好像自己是GG高層,
結果被打臉算是哪種人?
Bethany avatarBethany2022-01-03
competing offer是啥? 謝謝
Genevieve avatarGenevieve2021-12-31
溝通超強 是指很會派工給對的人做這樣嗎?
Mia avatarMia2022-01-03
有些人的思維就 技術職>>>管理職 管理職都是出一張
嘴叫別人做事的廢物
Kama avatarKama2021-12-31
然後技術裡面 產線仔>>IC設計>>>其他 產線才是最辛
苦撐起整個台灣的棟樑
Quintina avatarQuintina2022-01-03
HR是資方打手,在美國很多就是這樣,他們獎金靠拉低
其他職員薪水來的,他們就是要幫公司省錢...
James avatarJames2021-12-31
可是hr最重要任務不就留住人才麽?
Tom avatarTom2022-01-03
pm就算了 HR專業真那麼多那你隨便提ㄧ兩個啊
Kelly avatarKelly2021-12-31
HR真的沒有什麼專業啊,自己面試的經驗覺得HR根本只
值得領最低薪資