營建offer抉擇(台南) - offer

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-05-31T21:34

Table of Contents

先說明一下個人背景~
國立科大學士畢業
有實習約半年的經驗(現場/內業都有)

目前陸續面試了幾家公司
以下公司都有給offer
但實在不知道怎麼選擇
所以特別借了爸爸的板上來發問~感謝各位前輩的指教

-------------------
1.遠雄營造
月薪約38K
月休8(視當月紅字數量排休)
不過不一定能休到,沒休到可以換錢或補休
然後平日似乎有加班費(?這個不太確定
福利:
(1)年終視公司營運狀況給發,有年中分紅+年終獎金,人資給的參考資料是近三年兩者合
計有給到4~6個月
(2)有生日假,好像還有關係企業的優惠
(3)購屋優惠(不知道可以打幾折XD

面試時主管強調內業很多,會很操。
因為是上市公司所以規矩或是文書很多。
網路上也說品管跟工地很嚴(?但不知道是不是真的。


2.昌益建設
月薪42K
月休8(視當月紅字數量排休),無加班費
不過不一定能休到,沒休到可以換錢或補休
福利:
(1)年終2個月,但資歷不足兩年依比例做折扣,中秋端午各一個月全薪(等於保障底薪14
個月)
(2)每年15000旅遊補助

面試時主管很好聊,不小心就聊一個半小時,是新竹建商龍頭近幾年來台南發展,感覺主
管很希望把新竹的品牌帶到台南。
面試前中後一直也很積極的希望我過去他們公司,面試當下我只開38K,但主管直接寫42K
給我…薪資很敢給,也說看不起三節只給幾千所以他們都給全薪,然後每年調薪很多,滿
兩年年終可能不只兩個月之類的@@
感覺也是一間很值得待,然後一起奮鬥的公司。


3.泰嘉建設
月薪40K
月休6(當月紅字數量-2),無加班費
福利:
(1)年終3個月

是南部的在地建商,在台南推案量約4個月就推一個,超級快又超級大,也預計一年後會
借殼上市。
跟主管聊的時候聽說他不鼓勵加班,18:00前下班很正常,18:00之後下班的會被他約不知道是不是真的,但聽到確實心動XD
感覺公司做事很有效率,不喜歡一堆文書作業(覺得都是騙人的),比較相信實際作為,而
且公司也不喜歡把行政或是政府的東西帶到工地,例如發生工安意外,他們不會讓工地處
理相關事宜,會讓公司其他人來負責。


4.高第建設
試用期月薪30K,三個月後依能力加薪
(但沒說會加薪多少)
月休6(當月紅字-2),無加班費
福利:
(1)年終約1~4個月,看公司營收
(2)完工獎金,甚至只要公司案子完工就會全公司發獎金
(3)不定期員工旅遊
(4)能力經主管審核後,可以進行公司案子的投資

跟總經理聊的過程中,一直感覺他很願意培養年輕人,說如果有機會都會把機會先讓給年
輕的,但前提是也願意先吃苦願意學
但這邊學得東西就不只現場實務,還要學估算/採購…甚至業務(賣房子之類的),真的頗
多的XD
也說剛好他那邊有一個案子要動,那邊的主任很強(一直強調那位前輩非常強),希望有人
能去幫忙他,順便跟他學,未來結束後能力好就可以獨當一面了。

再來跟我說公司會不定期旅遊(公司規模約60多人),有高爾夫球隊,甚至會全公司一起放
長假一起去旅遊。還說會到山上烤肉,全公司一起看電影之類的活動,感覺是一間和樂融
融的公司。
但這邊也說休假如果休不完,不會補薪水,但一定會休完,例如這個案子結束就讓你一次
把欠的休假休完這樣。


5.港威營造
月薪40K
月休6(當月紅字-2),無加班費
福利:
(1)年終3~5個月
(2)購屋優惠

主要承包科技廠的工程,公司規模約60人,客戶很多,從聯電/南茂/亞東…到台積電都有
,也會自建住宅或一些會館要回饋給員工。預計3~5年後也會借殼上市。
跟主管面試過程中,得知公司全體都偏年輕,且男女比有6:4,感覺是一個願意培養年輕
人的公司,不喜歡有豬隊友,希望全體員工向上發展。
另外對於案子要求似乎也很嚴格,十幾年來無工安意外發生,也說不需要擔心缺工缺料的
問題,因為公司都有長期配合的廠商(但應該每家公司都會這樣說XD)

-------------------

以上福利的部分是公司有特別拿出來說的,也不代表沒說的就沒有XD

其實比錢的話,每家年薪或許都差不多,硬要多一點就是遠雄跟昌益。
另外高第不知道起薪這麼少,之後會不會加薪很快也不好說(聽總經理說人員流動率很低)

教授都說要選中小型公司或是成長中的公司,之後升遷才會比較快。
但怎麼覺得去大型公司學經驗學制度,才會有比較全面的成長(遠雄/昌益)
不是說中小公司制度一定不好,能這麼厲害一定也有過人之處,而且也不用像大公司被制
度綁死,相對自由XD(高第/港威/泰嘉)

我自己是除了想學經驗及技術,更想學較完善的工地管理制度,當然也希望有較多的升遷
機會。
但綜合以上,真的每家每家都有我想要去的一點,所以真的很難抉擇@@
很怕選到一間跟面試講的不一樣的公司(例如說月休8但實際上卻只有月休4、說少加班卻常加班...之類的)
就是怕浪費光陰又消磨意志...

不知道版上的各位,有沒有待過以上的公司,或對於新鮮人應該怎麼選擇比較好(跳別行的話聽多了就不用說了哈哈)
希望前輩能給點建議,謝謝~~
另外也給近期有要面試找工作的給點參考哦~

--

All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2022-06-02T20:53
去營造業現場 怕加班 你要不要去資策會算了
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-06-04T20:12
2135
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-06-06T19:31
推2
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-06-08T18:50
港威記得做蠻多三福的案子
Kama avatar
By Kama
at 2022-06-10T18:09
不過現在現場真的缺人啦
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-06-12T17:28
前陣子跟徐副總聊天時他也說超缺人
Dora avatar
By Dora
at 2022-06-14T16:47
有自學能力的話,先蹲小公司再跳去大公司會學比較廣;
或者說跳槽時的陣痛會小一點
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-06-16T16:06
建議大公司待三年,認真學基礎,再考慮未來方向
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-06-18T15:25
怎麼看起來都是在畫大餅 哈哈哈
James avatar
By James
at 2022-06-20T14:44
聽多了還4要講~轉行
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-06-22T14:03
土木業的起薪真的好慘...
Freda avatar
By Freda
at 2022-06-24T13:22
4就當雜工啊 3萬要培養什麼鬼
George avatar
By George
at 2022-06-26T12:41
全都屬實的話2以外都很鳥
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-06-24T19:23
高第真的廢到笑
Edith avatar
By Edith
at 2022-06-26T18:42
2,滿滿經驗值跟薪資
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-24T19:23
3萬是在開玩笑嗎
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-26T18:42
2,在南部建議找北部下去的公司
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-06-24T19:23
3萬你乾脆去工程行xD
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-06-26T18:42
3萬那種畫大餅的,讓他繼續缺人吧
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-06-24T19:23
https://i.imgur.com/D78Ma1W.jpg 粗工比你值錢
Regina avatar
By Regina
at 2022-06-26T18:42
1去年年終分紅總和12個月 給您參考
Jake avatar
By Jake
at 2022-06-24T19:23
呵呵,年輕人,3萬給你年薪16個月和4萬2,12個月外加年
終,會算吧?你以為這裡都是沒出過社會的嗎?多少人被畫
餅騙大的,還沒給加班費就違法了,你還能期望什麼?
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-06-26T18:42
大建設一年賺個幾十億,也知道找不到人還開這…
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-24T19:23
你要知道薪資就是你這人的身價...
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-26T18:42
培養都是假的 薪水才是真的 數字就是真理
John avatar
By John
at 2022-06-24T19:23
大哥你是來這邊請教的 大家告訴你真實情況和起薪三萬太
低了 結果你還幫那公司講話?! 那我只想說你要去就去吧
看要領多久的三萬你自己才會覺醒
Mia avatar
By Mia
at 2022-06-26T18:42
月休6,才三萬還沒加班費真的太扯,拜托別去
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-06-24T19:23
我以前光是加給就不只三萬…
Erin avatar
By Erin
at 2022-06-26T18:42
給很低說依能力調薪不要抱太大期望~剛畢業去一間碩畢開33
三個月後按能力調薪(說能力好可以到38)三個月後說最優秀
的也只能加到2k~後來問還有同事被說貢獻度不足 延後一年再
決定要不要調
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-06-24T19:23
那間也說不定期旅遊 到職那年老闆說拜拜請示神明覺得今年
不宜出遊所以停辦 就是如此不定期 供你參考
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-06-26T18:42
三年前跟你差不多的狀況,當時台南地區大部分現場工程師
起薪都是三萬初,後來進一間北部公司起薪三萬八包午餐,
雖沒加班費但兩個月發一次類加班獎金4000-12000,所以月
薪大概四萬,後來考上國考要離職說要加5000留我,結論:
找北部大公司,南部的公司畫大餅很大機會吃不到。
Heather avatar
By Heather
at 2022-06-24T19:23
進你戶頭的錢才是真的,其他一概當作沒有吧 不然期望越
大失望越大 最後浪費一堆時間
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-26T18:42
推2餅是拿來畫的,錢才是自己的
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-06-24T19:23
選有機會考技師的
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-06-26T18:42
另外過來人經驗補充 或大餅嘴巴說的都是假的 只有錢才是
真的
John avatar
By John
at 2022-06-24T19:23
直接考油僱
Damian avatar
By Damian
at 2022-06-26T18:42
3.當然不鼓勵加班 你要自己有自覺
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-06-24T19:23
遠雄年終這麼好,是不是大巨蛋賺太多XD
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-06-26T18:42
不如隨便科技廠亂槍打鳥可能都比較好
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-06-24T19:23
購屋優惠以營造業薪水來說很難用得到吧...
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-06-26T18:42
都是騙人的 只是現在人難找... 轉行吧
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-06-24T19:23
認真好奇問,這樣的薪水在臺南買的起房子嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2022-06-26T18:42
想問。建設 營造利潤通常抓售價幾%啊? 在打房、原物料土
地又漲的時代,老闆要獲利只能壓榨人力?
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-06-24T19:23
買房你自己上房貸試算網站20年期就知道了 監工新人70 80萬
而已吧 1/3拿去付房貸
Liam avatar
By Liam
at 2022-06-26T18:42
遠雄就好 其他就算了吧 尤其最後那個
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-06-24T19:23
昌益還不錯
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-06-26T18:42
開30K的到底是三小==
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-06-24T19:23
哪一間公司會說自己流動率很高?顆顆
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-06-26T18:42
基本上不建議找臺南本地的公司,福利制度都遠低於外地來
的…蓋房子跟廠房也要分清楚,薪水差超多…

七/八年級的職場生存方式

Robert avatar
By Robert
at 2022-05-31T21:09
之前台積調薪事件 PTT跟Dcard兩種風向 很明顯世代有差距 以前七年級是主流 這兩年的環境 好像八年級的思維比較有利 各位覺得在職場上生存 以前那一套還適用嗎? 七八年級差異舉例如下: (這是大概的分法 七年級也是有天兵 八年頭有的比七更奴) 前輩打罵教育 七:嘴巴說 是!會改進 然後幹在心裡 八: ...

艾克爾職安VS GG廠務助工

Tom avatar
By Tom
at 2022-05-31T18:22
板上年薪三百萬的大大好 小妹國立後段大學環安系畢業,近期找工作有得到艾克爾的職安offer, 但是同時也受到GG南科廠務助工的面試邀請。 想請問各位先進,哪一個會發展性跟後期薪資會比較好,還麻煩解惑 (我知道一定會有人說gg上了再說,但還是想問) 南科水的廠務助工: 薪水未知但應該會高於艾 發展性低 ...

升職等後的調薪及福利

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-05-31T17:48
小弟目前在半導體工廠打滾多年 知道像台積 日月光等 升職等的話當年調薪會調比較多 (ex:原本可能一年調4 5%,升等會調個10~15%) 但也有公司 升等只有抬頭變(工程師-andgt;副理) 加薪會額外加個1-2000 意思意思 (ex:原本可能一年調4 5%,升等就調4 5%再加$1000 ...

GG 職缺請益

Harry avatar
By Harry
at 2022-05-31T17:11
(代PO) 各位年薪300萬的前輩好 朋友日前有收到GG central product的面試邀約 工作內容是RD transfer 到FAB後design rule的修正 目前知道未來有機會做3nm-7nm的製程 有查了一下過往版上好像沒有這個職缺的文 想請問部門風氣/工時/未來發展 再麻煩各位大神解惑 感 ...

台積電美國廠招聘挑戰大 薪資不如同業、長工時與嚴格管

Rachel avatar
By Rachel
at 2022-05-31T16:28
※ 引述《AAAB ()》之銘言: : 2022年5月27日14︰15 : 台積電美國廠招聘挑戰大 薪資不如同業、長工時與嚴格管理成障礙 : 台積電是全球知名的晶圓代工龍頭業者,給出工程師200萬台幣年薪的起薪已羨煞眾人。 : 台積電在美國設廠,為招聘當地人才,則開出11.8萬美元(約345萬台幣)年薪,但比 ...