1. 上下班打卡
公司打卡都是電腦系統化，薪資、休假、出缺勤都用電腦計算
公司不鼓勵加班、也不希望大家加班，最近有研議
若上下班打卡前後兩小時電腦不計入，後來發現這樣會有異常
改成 上下班正常打卡，自動登入成0800、1700
不論多早到、多晚走，都自動登入 正常上下班時間
遲到、早退，就是照規定登入，並扣薪、列考勤
若有加班需求，要提出申請，核准才可補登加班時數
這樣的設定是否妥當? 有無違反法規?
2. 特休假改制起算日
公司宣布新的特休算法，依2017年到職日才開始起算變化
也就是說，若是到職日1月，就是1月就能是用新勞基法特休假規則
12月到職，就是到2017年12月過了，才能適用新規則特休假
聽起來很怪，12月到職的很衰小。
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All that is not eternal is eternally out of date.
一切不屬於永恆的事物，永遠會被時間淘汰。
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